Составление собственного резюме является делом одновременно самым простым и самым сложным во всем процессе позиционирования себя на рынке труда.
Простым, потому что из советов, как именно стоит писать резюме, можно уже библиотеки формировать, а сложным, так как составленные по этим советам резюме всегда требуют хорошего профессионального взгляда со стороны. Вот тут традиционно и случается загвоздка: практически все составляют свое резюме, хотя бы раз обратившись к чьим-то советам, но вняв конкретным рекомендациям, куда меньшее число кандидатов и работников удосуживается предложить свое резюме на внешнюю критику.
Причин чаще всего две: первая – люди просто стесняются и опасаются услышать много нелестного относительно своих способностей к составлению резюме. Вторая - обычно такая критика текста конкретного резюме является платной услугой, которую предлагают различные консультанты и агентства, а необходимость платить за что бы то ни было сразу отсекает львиную долю интересующихся. Убедить людей не бояться критики у меня вряд ли получиться, а вот подсказать пару способов получить бесплатные советы по редакции готового резюме – не вопрос.
Топ-критики
Ниже приведены несколько интернет-площадок, на которых можно относительно оперативно и бесплатно получить критику своего резюме. Их использование – наиболее простой способ собрать обратную связь.
Одним из самых популярных в этом плане является проект портала SuperJob. В разделе «Сообщества» портала есть возможность выложить свое резюме для критики другими пользователями. Критика производится публично, но по мере надобности автор имеет право закрыть обсуждение. Круг пользователей достаточно широк, обсуждения на эту тему отмечаются каждый день. Несмотря на то, что площадка все же именно федеральная (база по Екатеринбургу мала) и местных «советчиков» вы там вряд ли встретите, данную часть форума SuperJob стоит признать очень удобным способом собрать критику.
Коллеги-конкуренты предыдущего проекта – федералы из группы компаний HeadHunter. В проектах этой компании есть как минимум два ресурса для проверки резюме. Во-первых, на одном из проектов – сайте www.joblist.ru - заполненное вами резюме автоматически передается службе модерации и если в нем будут найдены ошибки или обнаружен недостаток информации, служба модерации даст вам несколько бесплатных профессиональных рекомендаций по изменению резюме или его дополнению. Во-вторых, можно воспользоваться менее автоматизированной системой – карьерным консультантом (www.ka.hh.ru). Отличительной особенностью этого варианта является то, что рекомендации дают профессиональные консультанты, занятые в реальном бизнесе, хотя отзыв по вашем резюме может оставить так же и простой посетитель портала.
Из «больших» проектов, подходящих для сбора критики по резюме, стоит так же отметить один из сервисов компании Google – Ответы Google. По ссылке (http://otvety.google.ru/otvety/label?lid=00e44efe46ff2040&tab=wtmtoc) располагается раздел, посвященный именно этой теме. В рамках данного сервиса можно задать любой вопрос, касающийся составления резюме. Отвечают на ваши вопросы, так же как и в случае с SuperJob, пользователи форумов. Правда, стоит отметить, что статистика и поток желающих обсуждать резюме менее интенсивны, чем у специализированной площадки.
Ну и напоследок один из форумов портала www.rabota.ru. Заходите в «Форумы» и переходите в раздел «Профконсультации» (середина страницы), где по интересующей теме дают советы и рекомендации консультанты портала. Как заявляют организаторы, ответ можно получить в течение 1-3 рабочих суток. Проверял сам, интересовался у знакомых – да, оперативность хорошая.
Маленькие хитрости обратной связи
В идеале, самый правильный способ получить критику своего резюме – это, конечно, отзыв либо профессионала-рекрутера с опытом работы в вашем сегменте рынка, либо профессионала из вашей же сферы деятельности. Но, как вы заметили, большинство площадок с сервисами консультация – федеральные (местных очень мало).
Одна из причин в том, что популярные местные площадки, которые могли бы предоставлять сервис консультаций по резюме, зачастую, хотят получить с кадровиков и консультантов денег за общение с целевой аудиторией. А те не готовы в нынешней обстановке платить за формирования имиджа в глазах кандидатов на рынке труда.
Чтобы восполнить этот недостаток, который бьет прежде всего по нам с вами, приходится импровизировать. Один из таких способов импровизации, который некоторые, возможно, признают не совсем честным, рассказал мой знакомый логист, несколько месяцев назад заинтересовавшийся переоценкой своего резюме. Кирилл (так зовут знакомого) нашел несколько площадок в Сети, популярных среди кадровиков и рекрутеров. Он искал сам, я подскажу вам парочку сразу – обратите внимание, прежде всего, на портал «КАДРОВИК» и сайт журнал HRM (www.hrm.ru). Мой знакомый зарегистрировался на 3-х – 4-х таких порталах и, создав себе «виртуальный образ» менеджера по персоналу, попросил «коллег» от имени этого «кадровика» дать советы, чего не хватает конкретному резюме одного кандидата, который якобы прислал означенному кадровику свое резюме (мол, чувствую, что чего-то не хватает, но не понимаю, чего). Эксперимент окончился получением за несколько дней целого списка указаний на недочеты и ошибки в содержании и структуре резюме. Не очень честно? Наверно, зато практично и безвредно.
Еще один вариант получить немного внешней критики и «не светиться» - передать свое резюме на оценку через посредника. К примеру, такой вариант возможен в блоге www.hr-mnenie.com, в наполнении которого автор этой статьи принимает непосредственное участие. Редакции блога через «обратную связь» можно прислать «слепое» (обезличенное) резюме, и оно уйдет на редакцию одному из профессиональных кадровиков города без оглашения имени автора резюме.
В общем-то, форматов и вариантов косвенной проверки можно придумать еще немало. Главное - если хотите добиться результата в деле редакции своего профессионального портрета, подходите к проблеме с разных сторон. И с разных точек зрения.
