Около недели назад среди пользователей портала Е1.RU был проведен опрос, посвященный трудоустройству за границей. Инициаторов опроса (в том числе вашего покорного слугу) интересовала вовсе не эмиграция и не отъезд на ПМЖ, а именно временная работа с возвращением на родину через какой-то относительно небольшой промежуток времени.
За четыре дня в опросе приняли участие почти семь тысяч человек, и оказалось, что интерес к зарубежному рынку труда среди жителей Екатеринбурга хотя и очень велик, но базируется преимущественно не на личном опыте.
Не читал, но скажу
Вот как выглядят результаты опроса
Вы хотели бы поработать по своей профессии в Европе или США?
26.08.2010 16:04 - 31.08.2010 16:27. Общение. Всего голосов: 6856
|
Я там уже работал и хочу еще |
|
|
Я там уже работал. Больше не хочу |
|
|
Да, очень. Можно и не по профессии |
|
|
Да, но только по профессии и/или недолго |
|
|
Нет, меня устраивает отечественный рынок труда |
|
|
Ни в коем случае, я не люблю заграницу |
|
На первый взгляд цифры даже пугающие: порядка 70% всех ответивших (4800 из 6800 человек) готовы отправиться поработать за границу, то есть серьезно не устраивает отечественный рынок труда.
При этом порядка 40% готовы поработать там даже не по своей специальности; этот вариант получил наибольшее число голосов.
Люди, ответившие подобным образом - готовый контингент для эмиграции, так как для них оказывается важно не столько дело (профессия), сколько работа не на родине.
Однако обратите внимание, что из всех респондентов лишь примерно 3% (200 человек из 6800), вообще имеют опыт работы за границей. Подчеркиваю, трудовой деятельности, а не просто пребывания. То есть эти люди знают, о чем говорят. Остальные ответившие руководствовались, очевидно, рассказами других людей и собственным любопытством, подогреваемым мифами и байками.
Хотя нельзя не отметить так же, что из небольшого числа уже работавших за границей три четверти заинтересованы в том, чтобы эту практику продолжить. Они пробовали и хотят еще. То есть наряду с мифами и рассказами других, личный опыт так же способствует интересу наших соотечественников к работе за границей.
Тренировка за границей
В этот понедельник, 6 сентября, в студии Эхо Москвы в Екатеринбурге состоялся очередной прямой эфир передачи «Кадровый резерв», в которой на этот раз обсуждалась проблема трудоустройства наших сограждан заграницей. Экспертом в передаче выступила Евгения Беленькая, руководитель отдела международных программ компании «Вокруг Света 2000».
По словам Евгении, интерес к работе за границей сейчас активно набирает обороты: кто-то, конечно, стремится таким образом найти способ эмигрировать, но все большее число кандидатов рассматривают и временную работу за границей как способ получить новый социальный и профессиональный опыт.
Отчасти этому способствует то, что в нашем обществе очень сильны пессимистические настроения относительно будущего и уверенность в том, что почти любая страна западного мира благоустроеннее и стабильнее родины. Но все сильнее сказывается интерес и активная жизненная позиции нового поколения, не имеющего советского прошлого за плечами. Правда, и тут не обошлось без мифов.
«Существует устойчивое представление, будто на короткий период времени за границу едут работать только в качестве неквалифицированной рабочей силы. Действительно, наиболее массовыми и популярными отраслями, принимающими россиян, являются сфера сервиса и туризма и сельское хозяйство. То есть те отрасли, в которых востребовано интернациональное умение «работать руками», – рассказывает Евгения Беленькая. - Но это далеко не исчерпывающая характеристика спроса: например, в сфере сервиса и туризма существует целые направления временной работы, по которым компании принимают на работу только профессионалов своего дела, опытных специалистов. Например, работа на американских круизных лайнерах - туда берут исключительно после многочисленных тщательных проверок и только с соответствующим опытом».
Люди, которые едут работать по подобным направлениям, понимают, что это - важнейшая часть их профессионального развития, это способ очень хорошо заработать и, при удачном стечении обстоятельств, построить международную карьеру.
Хотя, как признают эксперты, большинство тех, кто отправляется за границу, едут все же по программам вроде Work and Travel USA. В таких случаях от молодежи зачастую и не требуется колоссальной отдачи в работе и профессионализма. Так что особой дисциплины и зрелости от студентов в США никто не ждет, скорее наоборот - эти качества там только воспитываются.
Кроме того, реально количество сфер деятельности для временной работы действительно ограничено. В результате те, кто интересуются работой вне России, вынуждены либо выбирать варианты в тех же сферах сервиса и туризма или сельского хозяйства, либо уже подумывать об эмиграции. Потому что постоянные трудовые отношения с той мили иной компанией, работающей за границей, очень способствуют вовлечению человека в экономику другой страны. А отсюда до эмиграции рукой подать.
И здесь возникает очень много вопросов практического характера, посвященных конкретной технологии временного трудоустройства за границей. Чтобы не комкать тему, мы решили вынести их в отдельную статью. Как говориться, to be continued…
* Иллюстрация - рекламный плакат курсов, которые помогают находить достойную работу за границей. Надпись: Круто жить за границей. Когда у тебя крутая работа.
