Планируете ли Вы в 2010 году просить прибавки к зарплате у своего работодателя?

Максим Путинцев, главный редактор "Эхо Москвы в Екатеринбурге":

Оказывается, даже в разгар кризиса многие работники готовы вести себя нелояльно по отношению к своему начальству.

Как показал опрос, проведённый рекрутинговым порталом SuperJob.ru, около половины наших с вами сограждан (52%) в течение 2010-го года намерены поставить перед руководством вопрос о повышении собственной зарплаты.

При этом аргументы вроде "так кризис же на дворе, сейчас - не время" их совершенно не волнуют. Более того, подозреваю, это должно наводить нас на мысли о том, что подчинённые начальникам не верят.

Ну, правда, как ты проверишь слова шефа о падении объёмов, продаж (и далее по списку - кому что больше нравится), если ты сам - не начальник финансового отдела?

Можно на ситуацию посмотреть и с обратной стороны: ты начальник, и к тебе всё ходят и ходят, денег просят... Как быть? Отказать - уйдут. Согласиться - веревки вить начнут.

Самые интересные детали опроса я приведу ниже, а с вами бы хотелось обсудить следующее: время ли сейчас просить о повышении зарплаты. И если всё-таки да, то как аргументировать свою просьбу: незатейливым шантажом (плати, а то уволюсь) или более хитроумными способами.

Когда мы обсуждали эту тему в эфире, позвонил чудный человек, Юрий Николаевич. И поделился собственным опытом. Теперь он сам работодатель. А раньше просто подходил к начальнику и спрашивал: "Иван Иваныч, у вас есть ко мне претензии, вы довольны тем, как я работаю?" И если Иван Иваныч говорил, что доволен, просил о повышении. Говорит, отказов не было.

Главные итоги опроса (в нем приняло участие 5200 человек):
52% опрошенных готовятся к разговору с начальством на предмет повышения заработной платы
20% не собираются этого делать

Подавляющее большинство (25 и 24% соответственно) собираются просить прибавку в 20-30% и 10-20%.

Самые популярные аргументы, которые люди готовятся приводить:
- возросший объём работы и расширение перечня должностных обязанностей (24%)
- рост цен считает серьёзным поводом для увеличения зарплаты (21%)
- профессиональные достижения (8%)
- приобретённый опыт, стаж, шантаж собственным уходом (7%)