поиск:    
  Бесплатная почта на E1.ru почта @E1.ru:  (регистрация)
пароль:

 
переход:  

Бизнес в Екатеринбурге
Бизнес в Екатеринбурге
Екатеринбург Онлайн
Сервисы:  Работа,   Недвижимость,   Технологии,   Гостиницы,   Бизнес-образование,   Курсы валют,   Тендеры  |  Новости:  Экономика  |  Публикации:  Личные финансы,   Аналитические обзоры,   Анализ рынка труда,   Образование,   Свое дело  |  Каталог:  Юридические услуги,   Бухгалтерские услуги,   Транспортные услуги,   Клининг  |  Консультации:  по Недвижимости  |  Форумы:  Банковские технологии,   Экономика,   Недвижимость,   Реклама, маркетинг, PR

  Общение > Форумы  > Экономика > Экономика  

Как не облажаться при найме человека на работу? - страница 2


Список Тем  |   Поиск  |   Правила  |   Статистика  |   Подписаться на тему
первая страницаПредыдущая страница | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | следующая страницапоследняя страница
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364226 
Автор: Leon00  
Дата:   27 Ноя 2016 05:01




Цитата:
От пользователя: павел-к

А его спрашивали, под роспись, что не против проверки его данных?
У нас в анкетах, даваемых даже дворнику, имеются и подобный вопрос и про прохождение полиграфа, с отдельными подписями.



Да, у нас такая же история.



Цитата:
От пользователя: SaluТ

Открыл сейчас сайт Спарка, раздел источники
http://www.spark-interfax.ru/promo/ru/sources
БКИ там нет ни одного и быть не может - персональные данные.
Помимо этого каждый запрос КИ платный, соответственно данные о КИ они где-то берут с неизветной актуальностью, это первое


Извиняюсь, не БКИ а ОКБ. Погуглил - http://bankir.ru/novosti/20150413/spark-nachal-pre...
Так что данные точно актуальны.


Цитата:
От пользователя: ISM

Не надо так мучиться при подборе персонала еще и не на самую ключевую должность. Обычно, чем тщательнее подбираешь кандидата, тем хуже он работает. Всегда есть испытательный срок, после года работы переаттестация...


Да как сказать. Есть разные интересные истории. У нас была одна такая, после нее мы проверяем сотрудников, и всех контрагентов с которыми заключаем какие-либо отношения. Один товарищ тихо открыл свое ооо, заключил с ним договор и начал навариваться. Пока схему вскрыли, наварился хорошо. Спарк вот купили как раз после того случая.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364231 
Автор: SaluТ   (О пользователе) 
Дата:   27 Ноя 2016 22:55


Цитата:
От пользователя: Leon00

не БКИ а ОКБ.

это одно и тоже, вернее ОКБ это одно из Бюро Кредитных Историй
http://www.banki.ru/bki/

Интересно, я даже не знал, что такой функционал доступен не только лишь кредитным организациям :-D
а всего лишь надо:
"Информацию из ОКБ подписчик СПАРКа сможет получить, только подписав соответствующий договор, имея на руках согласие субъекта кредитной истории, а также выполнив жесткие требования по защите персональных данных."
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364232 
Автор: АВ: [А][Вэ]  
Дата:   27 Ноя 2016 23:09



Цитата:
От пользователя: - SV -

ездят на инфинити

если вот так глубоко умеют 8-(
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364234 
Автор: MissRose  
Дата:   28 Ноя 2016 00:28



Цитата:
От пользователя: - SV -

лицемеры, если иронично
полубоги при текущей стабильности, чаще женского пола
самые двуличные и корыстные имеют доп.источник дохода с протеже, зачастую спят с ними под угрозой увольнения, ездят на инфинити


Вы завидуете или что? :-D
И кстати где мне получить мою инфинити?))) Полубоги.... ВАУ. А я даже не знала. И с кандидатами не спала никогда... Пора начинать?
Хотя дайте угадаю... Вас кто-то на работу просто не взял? ))) Потому что похоже это чтото личное!
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364276 
Автор: Leon00  
Дата:   29 Ноя 2016 02:18



Цитата:
От пользователя: SaluТ

Интересно, я даже не знал, что такой функционал доступен не только лишь кредитным организациям


Да я слышал, что у тех же банков везде спарк стоит. Но то что доступ к кредитным историям теперь есть по сути у всех (кто пользуется сервисом), это конечно звучит удивительно :-)
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364280 
Автор: ISM  
Дата:   29 Ноя 2016 09:27


Цитата:
От пользователя: Leon00

Да как сказать. Есть разные интересные истории. У нас была одна такая, после нее мы проверяем сотрудников, и всех контрагентов с которыми заключаем какие-либо отношения. Один товарищ тихо открыл свое ооо, заключил с ним договор и начал навариваться. Пока схему вскрыли, наварился хорошо. Спарк вот купили как раз после того случая.

Проверять сотрудников нужно, но зацикливаться на этом не стоит. Директор по IT в первую очередь должен в IT разбираться.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364559 
Автор: cooldan  
Дата:   08 Дек 2016 21:54



Цитата:
От пользователя: Leon00



откаты по статистике берут многие. это реальность путинщины
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364563 
Автор: Leon00  
Дата:   09 Дек 2016 03:54

Ну что, история подошла к концу. Мы наконец дозвонились до директора, который был в отпусках и выяснили про нашего кандидата кое-что интересное. Оцените уровень маразма - этот типчик подписал какую-то контору на аутсорс (как потом выяснилось - какую надо), потому что его сотрудники просто вопрямкакневозможно загружены. А дальше задачами занимались его же сотрудники в рабочее время, только по документам все делали аутсорсеры и получали за это деньги. Деньги я думаю пилились. Так что имел он и работодателя и своих же сотрудников.
Как вскрылось директор не рассказал, но длилось это все долго.
Так что в очередной раз убеждаюсь, что проверять надо всех с кем собираешься работать...
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364565 
Автор: - SV -   (О пользователе) 
Дата:   09 Дек 2016 11:44


Цитата:
От пользователя: Leon00

в очередной раз убеждаюсь

нанимай лучших и не доверяй ни кому .Д.Трамп


Цитата:
От пользователя: MissRose

где мне получить мою инфинити?



Цитата:
От пользователя: MissRose

с кандидатами не спала никогда

предприятий с подобным соцпакетом по пальцам пересчитать :ultra: :-)
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364572 
Автор: Magan_Blak_Star  
Дата:   10 Дек 2016 00:36



Цитата:
От пользователя: Leon00

Деньги я думаю пилились

между сотрудниками?
нуачо подрабатывали, что в этом плохого? считай работали по совместительству ;-)
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364573 
Автор: SaluТ   (О пользователе) 
Дата:   10 Дек 2016 11:25


Цитата:
От пользователя: Leon00

но длилось это все долго.

аффтар, ваш кандидат по приметивнейшей схеме долгое время дурил голову бывшим работодателям.
Я бы задумался, можно ли доверять отзывам людей, под носом у которых долгие годы крутилась такая элементарная схема :-D
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364574 
Автор: SaluТ   (О пользователе) 
Дата:   10 Дек 2016 11:29


Цитата:
От пользователя: Leon00

Спарк вот купили как раз после того случая.

чем поможет Спарк, если ваш сотрудник немного подумает и контора открыта на аффилированое лицо типа родителей, друзей, супруги (если разные ФИО) или вообще бомжа? :ultra:
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364575 
Автор: ISM  
Дата:   10 Дек 2016 18:27


Цитата:
От пользователя: Leon00

Так что в очередной раз убеждаюсь, что проверять надо всех с кем собираешься работать...

Воровал он же не у Вас. И берете Вы его не на должность бухгалтера.
Плохой сотрудник убытков больше может принести.
Если всех увольнять за воровство - работать некому будет.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364576 
Автор: Leon00  
Дата:   10 Дек 2016 18:32



Цитата:
От пользователя: Magan_Blak_Star

между сотрудниками?
нуачо подрабатывали, что в этом плохого? считай работали по совместительству


Нет, между этим товарищем и конторой, которая была аутсорсерами. Думаю это вообще была типичная обнальная шарашка. Но оформлена не на него, иначе мы бы увидели. А сотрудникам ничего не доставалось, понятное дело.


Цитата:
От пользователя: SaluТ

аффтар, ваш кандидат по приметивнейшей схеме долгое время дурил голову бывшим работодателям.
Я бы задумался, можно ли доверять отзывам людей, под носом у которых долгие годы крутилась такая элементарная схема :-D


Учиться лучше на чужих ошибках :-) Да, директор идиот, что проглядел, но кандидат от этого лучше не выглядит, согласитесь? Не хочется быть вторыми такими идиотами :-D



Цитата:
От пользователя: SaluТ

чем поможет Спарк, если ваш сотрудник немного подумает и контора открыта на аффилированое лицо типа родителей, друзей, супруги (если разные ФИО) или вообще бомжа?


А какая разница, на кого открыта. Проверка для всех контрагентов - то есть, если там контора без отчетности, на массовом адресе, с массовым директором и тд там много показателей риска. Можно не заметить, если это реальная белая контора с реальными услугами, но чаще всего в таких схемах используют какие-то обнальные шарашки-однодневки.
Это конечно не 100процентная гарантия, но сейчас столько схем есть, все друг друга кидают постоянно, налоговая прижимает все сильнее (штрафы, пени доначисления ндс) так что нужно использовать вообще все имеющиеся возможности, чтоб не попасть задницей на сковородку.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364579 
Автор: SaluТ   (О пользователе) 
Дата:   10 Дек 2016 20:39


Цитата:
От пользователя: Leon00

Проверка для всех контрагентов

это все понятно, Спарк хорошая база, я то писал про случай с менеджером, которого и не вычислишь, особо


Цитата:
От пользователя: Leon00

но кандидат от этого лучше не выглядит, согласитесь?

дык может вам его комм. директором взять - какой талант пропадает :-D
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364582 
Автор: Leon00  
Дата:   11 Дек 2016 03:21




Цитата:
От пользователя: ISM


Воровал он же не у Вас. И берете Вы его не на должность бухгалтера.
Плохой сотрудник убытков больше может принести.
Если всех увольнять за воровство - работать некому будет.


Ну извините. Это какая-то порочная логика. Что по вашему - все воруют?
И если не у нас - то у кого он воровать будет? Он у директора воровал. Причем нагло. Я удивлен, что его так просто отпустили. Даже по собственному!



Цитата:
От пользователя: SaluТ

это все понятно, Спарк хорошая база, я то писал про случай с менеджером, которого и не вычислишь, особо


Знаете, вот прям совсем хитроумных схем не так уж много. Большинство все же идут очевидным путем и вычислить их не так сложно :-) если быть внимательным и не забивать.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364584 
Автор: ISM  
Дата:   11 Дек 2016 14:29


Цитата:
От пользователя: Leon00

Что по вашему - все воруют?

Ну например, Официально цены на "Спарк" нигде не заявлены, но кто-то 300 т.р. в год платит, кто-то 500... При такой "мутной" схеме продаж возникают вопросы про откаты....
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364590 
Автор: jo ann  
Дата:   11 Дек 2016 21:05

Автор,Вам нужен ХОРОШИЙ " безопасник" . Он и с претендентом поговорит ,и выяснит всё на его бывших работах, и контрагентов проверит, и внутри фирмы наведёт порядок -найдёт менеджеров,открывающих на себя такие же профильные фирмы( имеется тоже печальный опыт),и с долгами поработает. И много чего ещё ценного посоветует для улучшения работы.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364591 
Автор: ISM  
Дата:   11 Дек 2016 21:29


Цитата:
От пользователя: jo ann

И много чего ещё ценного посоветует для улучшения работы.

Бизнес в итоге отожмет......
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364594 
Автор: jo ann  
Дата:   11 Дек 2016 22:11


Цитата:
От пользователя: ISM


Бизнес в итоге отожмет......

"Как страшно жить!" :-D
Ну,можно тогда не нанимать на постоянку,а консультироваться на договорной основе....по тем же кандидатам.

[Сообщение изменено пользователем 11.12.2016 22:19]
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364599 
Автор: Buntarskiy (Бизнес с Китаем) (Отправить письмо)   (О пользователе) 
Дата:   12 Дек 2016 08:26



Цитата:
От пользователя: MissRose

Если есть звоночки лучше не брать. Кредиты еще ладно, но то что с бывшим работодателем плохо расстались это уже повод задуматься!!

задуматься о чем ? или что все начальники сделаны на небесах, а сотрудники в аду ? Я уволился со скандалом, когда ЗП задерживали уже на 5 дней.
Но следуя вашей логике я "плохой" а "босс" хороший, ТАК !?!
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364626 
Автор: Leon00  
Дата:   13 Дек 2016 22:29



Цитата:
От пользователя: jo ann

Вам нужен ХОРОШИЙ " безопасник" . Он и с претендентом поговорит ,и выяснит всё на его бывших работах, и контрагентов проверит, и внутри фирмы наведёт порядок -найдёт менеджеров,открывающих на себя такие же профильные фирмы( имеется тоже печальный опыт),и с долгами поработает.


Нужен, конечно. Но сейчас кризис, все ужимаются... Вся надежда на автоматизацию и свои силы)
Про профильные фирмы это в точку, частая история, когда сотрудник открывает такую же фирму и перетаскивает туда клиентов. Поэтому хорошо время от времени и это мониторить. Или еще круче - вступает в сговор с клиентом, выбивает скидку клиенту всеми правдами и неправдами (хотя изначально клиент был согласен на обычную цену), а потом за выбитую скидку клиент ему налом отстегивает.


Цитата:
От пользователя: ISM

Ну например, Официально цены на "Спарк" нигде не заявлены, но кто-то 300 т.р. в год платит, кто-то 500... При такой "мутной" схеме продаж возникают вопросы про откаты....


Разные тарифы видимо.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364630 
Автор: Magan_Blak_Star  
Дата:   13 Дек 2016 23:24



Цитата:
От пользователя: Leon00

А сотрудникам ничего не доставалось, понятное дело.


они делали работу, не относящуюся к собственному предприятию?
кто им задания давал? этот чел что ли? он был их руководителем или как? \ не знаю, возможно ли определить, работаешь НА предприятие или на ДЯДЮ

а вообще, если сотрудники успевали еще и на кого то поработать во время трудового дня, значит они не полностью загружены основной работой :ultra:
посмотрел чел, что чаи распивают и вконтактиках сидят, да и загрузил их дополнительной работой :-D а может они и в курсе были (и пилили вместе), а директор всех же не уволит, а только зачинщика ;-)
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364650 
Автор: MissRose  
Дата:   15 Дек 2016 00:02



Цитата:
От пользователя: Buntarskiy (Бизнес с Китаем)

задуматься о чем ? или что все начальники сделаны на небесах, а сотрудники в аду ? Я уволился со скандалом, когда ЗП задерживали уже на 5 дней.
Но следуя вашей логике я "плохой" а "босс" хороший, ТАК !?!


Вы уволились со скандалом из-за пяти дней задержки зп? :-D Вы что не в России живете? Да если я начну нанимать людей, которые из-за пятидневной задержки зп начнут скандалить и увольняться, мне директор такую выволочку устроит :-D
Ему неадекватов не надо)))
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #364655 
Автор: - SV -   (О пользователе) 
Дата:   15 Дек 2016 17:33


Цитата:
От пользователя: MissRose

Вы что не в России живете?

по мимо того что сама по себе нехорошая фраза ее еще и странно как то от хэйрчаров слышать :-D


Цитата:
От пользователя: MissRose

Да если я начну нанимать людей, которые из-за пятидневной задержки зп начнут скандалить и увольняться

у вас в анкете графа "готовы ли потерпеть случ чего?"
или от терпил особые флюиды исходят и их видно сразу?
задержка з/п крайне демотивирующий момент, только и всего
тут конкретика важна, нормальный руководитель предупредит и зазря волновать народ не станет


Цитата:
От пользователя: MissRose

мне директор такую выволочку устроит

а что может держать в тонусе то хорошо
любовь это прекрасно, для нее всегда должно оставаться место на конторе :-D
Ответить   |  Поделиться:  
Список Тем  |   Поиск  |   Правила  |   Статистика  |   Подписаться на тему
первая страницаПредыдущая страница | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | следующая страницапоследняя страница

Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на эту же страницу)


 Мой E1 : Вход 
 
Вход для зарегистрированных пользователей:
E-mail:
Пароль:
Если Вы не зарегистрированы, то добро пожаловать на страницу регистрации.
Если Вы зарегистрированы, но забыли пароль, Вы можете его запросить.

Развернуть блок
 Погода