поиск:    
  Бесплатная почта на E1.ru почта @E1.ru:  (регистрация)
пароль:

 
переход:  

Бизнес в Екатеринбурге
Бизнес в Екатеринбурге
Екатеринбург Онлайн
Сервисы:  Работа,   Недвижимость,   Технологии,   Гостиницы,   Бизнес-образование,   Курсы валют,   Тендеры  |  Новости:  Экономика  |  Публикации:  Личные финансы,   Аналитические обзоры,   Анализ рынка труда,   Образование,   Свое дело  |  Каталог:  Юридические услуги,   Бухгалтерские услуги,   Транспортные услуги,   Клининг  |  Консультации:  по Недвижимости  |  Форумы:  Банковские технологии,   Экономика,   Недвижимость,   Реклама, маркетинг, PR

  Общение > Форумы  > Экономика > Экономика  

Как не облажаться при найме человека на работу? - страница 7


Список Тем  |   Поиск  |   Правила  |   Статистика  |   Подписаться на тему
первая страницаПредыдущая страница | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | следующая страницапоследняя страница
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366272 
Автор: otyrbaoleg  
Дата:   22 Мар 2017 02:49

Что мешает взять человека на испытательный срок.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366280 
Автор: dc  
Дата:   22 Мар 2017 11:13



Цитата:
От пользователя: otyrbaoleg

Что мешает взять человека на испытательный срок.

Равно как и то, что мешает
платить зарплату выше рынка
тратить деньги за поиск мечты - лояльных профессионалов
- для собственников - алчность/желание сэкономить, а для наймитов - рамки утвержденных бюджетов и, возможно, потерянное время :-D ИМХО.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366284 
Автор: otyrbaoleg  
Дата:   22 Мар 2017 12:17



Цитата:
От пользователя: dc

Равно как и то, что мешает
платить зарплату выше рынка
тратить деньги за поиск мечты - лояльных профессионалов
- для собственников - алчность/желание сэкономить, а для наймитов - рамки утвержденных бюджетов и, возможно, потерянное время :-D ИМХО.

ну не знаю - я руководитель отдела продаж и мне периодически приходится сталкиваться с необходимостью найма новых сотрудников :-) так вот мне лучше взять одного условно на 3 месяца, потом второго, третьего но найти и взять самого самого, который будет отвечать всем требованиям :ultra:
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366291 
Автор: Олег1967  
Дата:   22 Мар 2017 15:36

Я так пробовал. Время-то не остановишь... Пока месяц один обморок испытывается, потом ещё один - второй месяц, а дело страдает. Закончилось тем, что взял человека, которого знаю не один десяток лет в долю и проблема самоликвидировалась...
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366293 
Автор: dc  
Дата:   22 Мар 2017 21:06



Цитата:
От пользователя: otyrbaoleg

ну не знаю - я руководитель отдела продаж и мне периодически приходится сталкиваться с необходимостью найма новых сотрудников так вот мне лучше взять одного условно на 3 месяца, потом второго, третьего но найти и взять самого самого, который будет отвечать всем требованиям

Продавать кто будет, пока вы номинантов испытываете? Или у вас всё лояльно?
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366318 
Автор: Leon00  
Дата:   24 Мар 2017 00:04



Цитата:
От пользователя: otyrbaoleg

я руководитель отдела продаж и мне периодически приходится сталкиваться с необходимостью найма новых сотрудников :-) так вот мне лучше взять одного условно на 3 месяца, потом второго, третьего но найти и взять самого самого, который будет отвечать всем требованиям :ultra:


Не, такой подход точно не катит. Потеря времени и денег, плюс доступ к внутренним процессам раздавать кому ни попадя (если это не рядовая позиция). Лучше напрячься и постараться сразу максимально лучшего взять на должность...
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366320 
Автор: peresmeshnik  
Дата:   24 Мар 2017 01:57



Цитата:
От пользователя: павел-к

Его бы психиатру показать. С личностью не то что-то. Постоянно чужие действия и даже высказывания за свои выдает. Такое впечатление, что в мир грёз сбежать, постоянно, пытается. И ведь не пьет и наркоту не употребляет, по его же словам. Значит либо болезнь в мозгу какая, или паразит, как у Сальвадора Дали. Пока на казахов работал, подцепил поди. Маловероятно что гастерам там условия приличные предоставляются.

ты детей своих покажи лучше, или они у тебя не далеко от жены отстали, тоже на форумах трололо разводят :-D

Цитата:
От пользователя: павел-к

Вот оно чё. Все таки наркота. А ведь в казахстане даже насвай запрещен. С узбеками жил чёли?

то же по поводу наркоты если у тебя старший закидывается и у тебя горе в семье, не надо это на всех людей проецировать :-p
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366539 
Автор: Leon00  
Дата:   13 Апр 2017 10:33

Да, кому интересна концовка этой истории - на работу взяли человека без кредитов и сомнительного прошлого :-) но на поиск ушло несколько месяцев.
Кстати видел в фейсбуке в группах с вакансиями все чаще стали появляться возмущения по поводу того, что работодатели пробивают кредиты и отказывают соискателям. За последний месяц видел три таких.
Так что имейте в виду :-)
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366540 
Автор: павел-к   (О пользователе) 
Дата:   13 Апр 2017 11:08



Цитата:
От пользователя: Leon00

Да, кому интересна концовка этой истории - на работу взяли человека без кредитов и сомнительного прошлого но на поиск ушло несколько месяцев.


Концовка должна быть попозжа. Когда человек результат выдавать начнет. :ultra:
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366542 
Автор: \А\Р\Х\И\М\А\Н\Д\Р\И\Т\  
Дата:   13 Апр 2017 12:01



Цитата:
От пользователя: Leon00

на работу взяли человека без кредитов и сомнительного прошлого но на поиск ушло несколько месяцев.


Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366553 
Автор: Сергулет 13  
Дата:   13 Апр 2017 20:55



Цитата:
От пользователя: Leon00




Не понял вопроса между кредитами и приёмом человека на работу :-(
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366554 
Автор: Тёмыч_66  
Дата:   13 Апр 2017 21:33

Казалось бы, наоборот, наличие у человека кредитов способствует стремлению к стабильной работе. :-)
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366570 
Автор: Leon00  
Дата:   14 Апр 2017 16:11



Цитата:
От пользователя: Тёмыч_66

Казалось бы, наоборот, наличие у человека кредитов способствует стремлению к стабильной работе. :-)

Кредит кредиту рознь :-) Если там например одна ипотека и выплаты по ней более-менее разумного размера (в соотношении с будущей зп), то это очень надежные работники. Они очень редко куда-то уходят, будут терпеть все, лишь бы была стабильная зп.
Когда кредитов куча и зп не покрывает - это очень серьезный фактор риска.



Цитата:
От пользователя: павел-к

Концовка должна быть попозжа. Когда человек результат выдавать начнет. :ultra:


Согласен :-D Подождем-посмотрим. Пока человек выглядит вменяемым..
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366583 
Автор: Сергулет 13  
Дата:   14 Апр 2017 22:37



Цитата:
От пользователя: Leon00

Кредит кредиту рознь


Странная оценка профпригодности работника на мой взгляд. :-p Ещё в постель к нему попроситесь :weep:
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366584 
Автор: павел-к   (О пользователе) 
Дата:   14 Апр 2017 22:47



Цитата:
От пользователя: Leon00

Когда кредитов куча и зп не покрывает - это очень серьезный фактор риска.


А зряплата, даже в перспективе, а с премиями? Наличие других доходов исследуется, акций, недвиги даже биткойнов?
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366601 
Автор: Leon00  
Дата:   17 Апр 2017 19:48



Цитата:
От пользователя: Сергулет 13

Странная оценка профпригодности работника на мой взгляд. :-p Ещё в постель к нему попроситесь

На одну только профпригодность уже давно никто не смотрит :-) Смотрят и на сопутствующие факторы.


Цитата:
От пользователя: павел-к

А зряплата, даже в перспективе, а с премиями? Наличие других доходов исследуется, акций, недвиги даже биткойнов?


Ну так глубоко не копают обычно. Спрашивают что планирует с этим делать, как покрывать долги.
Может у него и есть другие источники. например левак, но во многих фирмах это запрещено. То есть тут важно что ответит или как докажет. Если он взял бабло и вложил куда-то и кассовый разрыв - явление временное, то это одно. А если набрал кредитов на айфоны и сидит довольный в долгах - это уже признак тупости.
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366628 
Автор: cooldan  
Дата:   19 Апр 2017 14:14

найм сотрудника это везение еще в какой-то мере. важно еще понимать что человек будет делать и за какие деньги. если одна из сторон юлит, то другая или обе будут вынуждены принять меры.
а есть компании где действует принцип крови - каждые три месяца новый человек и пофиг на его квалификацию :cool: :ultra: монетка например
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366740 
Автор: Leon00  
Дата:   27 Апр 2017 19:10



Цитата:
От пользователя: cooldan

а есть компании где действует принцип крови - каждые три месяца новый человек и пофиг на его квалификацию :cool: :ultra: монетка например

с квалифицированными кадрами такое не пройдет :-) его пока введешь в курс дела, сам бабла потеряешь... я бы на испыталке с работника брал деньги, а не наоборот ему платим :-D
потому что пользы ноль, один убытки первый месяц
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366741 
Автор: Олег1967  
Дата:   27 Апр 2017 19:41



Цитата:
От пользователя: Leon00

я бы на испыталке с работника брал деньги

Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366787 
Автор: ice_ekat  
Дата:   02 Мая 2017 19:56



Цитата:
От пользователя: Leon00




Почитав ветку так ни че не понял . Ну есть у него кредиты . Он же их платит вовремя .
( про его не рабочее время Вам много постов написали )

Или Вас сильно смущает что это 70 % от вашей будущей ЗП кандидату . На предыдущем месте работы это могло быть 10 % от ЗП . Рынок ИТ сейчас сильно просел.

То что есть откаты в ИТ на этой должности , дак это все знают и стараются платить такому спецу больше (чтоб в лес не смотрел )

Или вы думаете кандидат без кредитов не будет "хитрить" ?

Для себя вынес из это темы одно, людей видимо сейчас отбирают на работу не по профессиональным навыкам и опыту , а по отсутствию кредитов и отсутствие в социальных сетях .
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366788 
Автор: Inddd  
Дата:   02 Мая 2017 20:21


Цитата:
От пользователя: ice_ekat

Для себя вынес из это темы одно, людей видимо сейчас отбирают на работу не по профессиональным навыкам и опыту , а по отсутствию кредитов и отсутствие в социальных сетях .


Сейчас выбор на рынке труда большой, поэтому при прочих равных предпочтение будет отдано кандидату с меньшими факторами риска. Уникальный специалист (а таких очень мало) может сильно не беспокоиться.
А остальным нужно следить за кредитной историей и думать, что писать в соцсетях :-D
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366794 
Автор: Korvin!  
Дата:   03 Мая 2017 12:02



Цитата:
От пользователя: ice_ekat

Рынок ИТ сейчас сильно просел

Что вы имеете ввиду под рынком IT?
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366967 
Автор: Leon00  
Дата:   17 Мая 2017 01:18



Цитата:
От пользователя: Inddd

Сейчас выбор на рынке труда большой, поэтому при прочих равных предпочтение будет отдано кандидату с меньшими факторами риска. Уникальный специалист (а таких очень мало) может сильно не беспокоиться.
А остальным нужно следить за кредитной историей и думать, что писать в соцсетях


Рынок труда большой но наполнен он бездарями :-(
А те что не бездари те мутные типы как наш кандидат. Так что найти себе сотрудника тяжело...
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #366970 
Автор: Inddd  
Дата:   17 Мая 2017 09:38


Цитата:
От пользователя: Leon00

Так что найти себе сотрудника тяжело...


Попробуйте поднять уровень оплаты, будете удивлены.
Но повыбирать конечно придется.

http://snake-d-ha.livejournal.com/748444.html
:-D
Ответить   |  Поделиться:  
Re: Как не облажаться при найме человека на работу...   #367403 
Автор: Leon00  
Дата:   14 Июня 2017 01:23



Цитата:
От пользователя: Inddd

http://snake-d-ha.livejournal.com/748444.html


Где-то правда, где-то нет :-) Люди приходят с небольшим опытом, а амбиций выше крыши. И это удивительно что все ноют что работы нет. Если работы нет, пойдешь на любые копейки, есть же что-то надо. А они ноют, но на среднестатистическую зп не хотят, сразу много подавай.
Ответить   |  Поделиться:  
Список Тем  |   Поиск  |   Правила  |   Статистика  |   Подписаться на тему
первая страницаПредыдущая страница | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | следующая страницапоследняя страница

Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на эту же страницу)


 Мой E1 : Вход 
 
Вход для зарегистрированных пользователей:
E-mail:
Пароль:
Если Вы не зарегистрированы, то добро пожаловать на страницу регистрации.
Если Вы зарегистрированы, но забыли пароль, Вы можете его запросить.

Развернуть блок
 Погода