Пошла в отпуск с 29.08, и написала на увольнение.
Через неделю звонят, что пропал ноут. Я мат ответственна. С видеокамер по последнему моему рабочему дню видно, что одна из сотрудниц выносит 120 литровый мешок и грузит его в авто.
Не признаётся в краже ноута.
пусть докажут, что вы скоммуниздили)))
пусть заяву в полицию пишут, доки прилагают (обычно доки на ноуты куда то теряются
мне тоже ноут хотели предъявить, я послала в полицию и в суд, все как то само собой поутихло :-D
Зава предложила заплатить и стращала полицией, мол буду в воронке возить
Предложите ей подать заявление в полицию, где ее предупредят об уголовной ответственности за заведомо ложный донос и за дачу ложных показаний. :cool:
Обходной.. тьху!
Просмотрели немного видеофиксации...ничего не нашли, кроме как записи, что одна сотрудница, вернее её сын 11 лет, выносил что-то в мусорном 120 литровом мешке из 1 подъезда садика, до прихода сторожа.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим
Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных
им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника,
установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях,
предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым
договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Автор: Jackal75 [В Клубе Е1 5 лет. Свой человек в форумах: 38, 77, 111, 113] (ЛС) (О пользователе)
Дата: 15 Сен 2016 17:33
или вы только про договор:
Письменные договоры о полной индивидуальной или
коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и
непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Письменные договоры о полной индивидуальной или
коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
