поиск:    
  Бесплатная почта на E1.ru почта @E1.ru:  (регистрация)
пароль:

 
переход:  

Бизнес
Бизнес
Екатеринбург Онлайн
Сервисы:  Работа,   Недвижимость,   Гостиницы,   Курсы валют  |  Новости:  Экономика  |  Публикации:  Личные финансы,   Аналитические обзоры,   Анализ рынка труда,   Образование,   Свое дело  |  Каталог:  Юридические услуги,   Бухгалтерские услуги,   Транспортные услуги,   Клининг  |  Консультации:  по Недвижимости  |  Форумы:  Банковские технологии,   Экономика,   Недвижимость,   Реклама, маркетинг, PR



  Архив статей  
 

2014
январь  февраль  март  апрель 

2013
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2012
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2011
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2010
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2009
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2008
январь  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 



  E1 > Бизнес > Анализ рынка труда  
 
13 декабря 12:45

Источник нерекламной информации

Андрей Попов, cappadokia@yandex.ru

В конце ноября 2011 года в Екатеринбурге начала работать Центр изучения рынка труда. Это исследовательская группа, созданная совместными усилиями редакции профессионального блога www.HR-mnenie.com и некоммерческой Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР). Задача группы -  искать носителей опыта в сфере управления людьми на рынке Екатеринбурга и обобщать этот опыт в интересах hr-специалистов и управленцев с учетом местной специфики.

Результаты своей работы Центр раз в месяц будет публиковать в виде электронного сборника статей. Первый выход материалов состоится в феврале 2012 года. И далее очередной новый сборник будет выходить каждый месяц, кроме января и июля (10 раз в год).  Вот некоторые темы будущих публикаций:

• В какое кадровое агентство лучше обращаться (карта специализации агентств)
• Кто в Екатеринбурге может научить вести деловые переговоры: опыт участников, цены, критерии выбора
• Какие заведения выбрали компании для проведения Новогодних корпоративов и почему
• Сколько платить сотрудникам сферы маркетинга и PR (статистика по Екатеринбургу, примеры задачи и зарплат, комментарии экспертов)
• Опыт сотрудничества с екатеринбургскими вузами по привлечению молодежи: куда идти, с кем общаться стоит, а с кем - нет

По словам организаторов проекта и его экспертов, Центр не ставит задачей заменить своей работой поток информации от деловых журналов или популярных порталов. Он собирается дополнить эту информацию теми специализированными, а порой и непубличными данными, которые в СМИ попадает очень редко.

«Давайте говорить откровенно: в большинстве доступных источниках информации (особенно журналах) содержание статей и текстов -  просто обрамление для рекламы. Потому что СМИ именно на рекламе зарабатывают деньги. Где-то статьи получше, где-то похуже. Но, как правило, они не особенно полезны, – отмечает руководитель компании «АРТИМ», эксперт и участница исследований Центра Ирина Вирина. – Просто нас, как аудиторию, эти СМИ продают рекламодателям и в интересах рекламодателей работают, когда готовят тексты. Это ни хорошо и ни плохо, такова господствующая бизнес-модель. Однако проблема в том, что  при такой бизнес-модели руководители и менеджеры по персоналу, интересующиеся независимой информацией о рынке труда и кадровых услуг, испытывают серьезный информационный голод. На них отовсюду сыпется реклама или PR, почти никто не работает на них как на клиента».

По словам организаторов проекта, Центр не размещает рекламу в своих сборниках, не берет денег с агентств или бизнес-тренеров за то, чтобы хвалить кого-то или ругать. Поэтому позиционирует себя как независимый источник информации по HR-теме.
Несмотря на то, что Центр только недавно начал работу, у него уже есть первые результаты.

Живая конференция

Одним из первых проектов Центра, важную информационную поддержку которому оказал портал Е1.RU, стала большая профессиональная конференция «Практика эффективной мотивации», состоявшаяся 8 декабря 2011 года. В конференции приняло участие около ста hr-менеджеров и руководителей из компаний Екатеринбурга, и она была посвящена  вопросам анализа рынка заработной платы, практике использования различных инструментов незарплатной мотивации (ДМС, профессиональные конкурсы среди сотрудников, обучение за счет работодателя и др.) и проблемам профессионального развития самих менеджеров по персоналу. Все сообщения конференции делали сами носители опыта, директора по персоналу екатеринбургских компаний, таких как банк ВТБ24, ювелирная компания РИНГО, сеть ресторанов «Своя компания», компания RED, компания ЗООЛЭНД. 

«Это мероприятие выгодно отличалось от многих внешне схожих встреч, которые я посетила за последнее время и которые навевали откровенную скуку, - рассказывает директор по персоналу Infinet Wireless Татьяна Борисова. – А это была встреча профессионалов с полезными советами, конкретными цифрами и рекомендациями достойных контрагентов. Лично мне, например, это общение существенно облегчило решение одной из актуальных задач».

«Конференция однозначно понравилось – соглашается, hr-менеджер компании «Девятый трест» Наталья Маринкина. - Тема была хорошо раскрыта, компании показали реальные инструменты нематериальной мотивации и вполне можно воспользоваться их опытом, изменив немного под свою компанию. Это здорово! Кроме того, была возможность пообщаться со своими коллегами, обсудить интересующие темы».

В начале 2012 года Центр изучения рынка труда планирует проведения еще ряда профессиональных мероприятий, на которые приглашает управленцев и HR-менеджеров. А в феврале 2012 года, как уже отмечалось, выйдет первый сборник материалов работы Центра.

 

   просмотров: 6519 | обсудить


  E1 > Бизнес > Анализ рынка труда  
 
01.12.2011 13:44 Перспективы технарей

Перспективы технарей

Как меняется рынок труда инженерно-технических кадров?


13.12.2011 12:45 Источник нерекламной информации

Источник нерекламной информации

В Екатеринбурге начал работу Центр изучения рынка труда


19.12.2011 17:18 Платить по-новому

Платить по-новому

Работодатели увеличивают оклады и отказываются от индивидуальных премий сотрудникам.