поиск:    
  Бесплатная почта на E1.ru почта @E1.ru:  (регистрация)
пароль:

 
переход:  

Бизнес
Бизнес
Екатеринбург Онлайн
Сервисы:  Работа,   Недвижимость,   Гостиницы,   Курсы валют  |  Новости:  Экономика  |  Публикации:  Личные финансы,   Аналитические обзоры,   Анализ рынка труда,   Образование,   Свое дело  |  Каталог:  Юридические услуги,   Бухгалтерские услуги,   Транспортные услуги,   Клининг  |  Консультации:  по Недвижимости  |  Форумы:  Банковские технологии,   Экономика,   Недвижимость,   Реклама, маркетинг, PR



  Архив статей  
 

2014
январь  февраль  март  апрель 

2013
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2012
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2011
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2010
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2009
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2008
январь  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 



  E1 > Бизнес > Анализ рынка труда  
 
05 ноября 11:02

Новогодний корпоратив "самоделкин"

Андрей Попов, cappadokia@yandex.ru

- Если вы работник типичной региональной коммерческой компании с численностью персонала от 100 до 300 человек, и у вас преимущественно молодой коллектив до 35 лет, то вы почти наверняка в последнюю неделю декабря пойдете с большей частью коллектива в ресторан. В нем состоится тематический новогодний вечер, на котором будет ведущий, но в двух третях случаев основной массив подготовки ляжет на ваших коллег и на вас, - рассказывает Анна Коркина, эксперт "Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами" (АРС УЧР). - Никакой компании-организатора к проведению праздника не привлекут. Вам не подарят подарок или вручат какой-нибудь недорогой сувенир, зато почти наверняка заставят участвовать в конкурсах. Если у вас есть дети, то, скорее всего, вам не стоит ждать отдельного праздника. Если вы хотите такой праздник, вы и хотя бы еще несколько семейных коллег должны инициировать его сами. Таков среднестатистический "портрет" декабрьского корпоратива в конце 2013 года".

В Екатеринбурге новогодний праздник традиционно отмечают примерно 85% трудовых коллективов. Октябрь месяц менеджеры по персоналу этих компаний уже провели в активной подготовке к новогодним праздникам, большинство выбрали место будущей встречи. В компаниях опрашивают сотрудников и уточняют их пожелания по празднованию корпоративного Нового года. По статистике за последние 6 лет (с 2007 по 2013 года) число фирм, учитывающих пожелания сотрудников при организации праздника, постоянно растет. Если в 2007 году примерно 40% нанимателей интересовались мнением персонала, то в 2013 году – уже 82% из общего числа фирм, выделяющих бюджеты на проведение корпоративного Нового года.

Кстати, про бюджеты. В поведении работодателей наблюдается интересная тенденция – денег на корпоративы тратится больше, но все меньше этих денег уходит сторонним организаторам. В 2013 году, по данным примерно 130 компаний, представителей которых удалось опросить на протяжении октября, затраты на празднование Нового года нынче выросли в среднем на 7-10% по сравнению с 2012 годом.

- Вместо полутора-двух тысяч рублей на человека, потраченных в кафе, многие работодатели готовы вложить и три и четыре тысячи, но свозить сотрудников, скажем, на горнолыжную базу, если все сделано без расходов на провайдера, - уверена Юлия Черкасова, менеджер по персоналу компании FALT. - А вот подарок вам почти точно не достанется, большинство компаний отказывается от такой практики.

На привлеченных организаторах вообще легко экономят – по сравнению с 2012 годом примерно процентов на 10 этот показатель снизился. В Екатеринбурге подобные "праздничные" услуги оказывают почти двести различных фирм-посредников. Стандартный набор для новогоднего корпоратива включает трансфер, аренду помещения, активные развлечения (разновидности конкурсов) и вечеринку в зале.

Из числа опрошенных работодателей 43% ответили, что планируют провести новогодний корпоратив на своей территории. И почти половина - что выкупят ресторан или кафе. Только чуть менее 10% повезут сотрудников на загородные базы.

- Интересно то, что в последнее время многие организации стали планировать, если это позволяют площади, провести корпоратив у себя. А освободившиеся ресурсы потратить на то, чтобы поинтереснее организовать само мероприятие, - отмечает Ольга Бажина, замруководителя отдела персонала компании "Глория".

Наладили обмен опытом

У работодателей постоянный дефицит интересных идей для новогодних корпоративов, и есть потребность в том, чтобы обмениваться опытом по использованию тех или иных площадок (кафе, ресторанов, загородных баз). Причина проста – новогодний корпоратив каждый раз нужно проводить "по-новому".

Поэтому в конце 2013 года группа работодателей из числа малого и среднего бизнеса в Екатеринбурге решила создать библиотеку "Новогоднего опыта" - своеобразный офф-лайновый клуб, который начал делиться между собой полезной информацией. Сейчас эта база только начала формироваться, но она уже включает в себя интересные идеи для проведения праздника и списки площадок, которые коллеги могут рекомендовать друг другу. Наладить связь с "Библиотекой" можно, связавшись с автором этой статьи по электронной почте.

Три идеи из "Библиотеки Нового года", которые будут реализовываться в 2013 году:

  • Проведение в преимущественно женском коллективе вечера Показа мод, в рамках которого сотрудницы готовят костюмы, оригинальные, но практичные.
  • Вечеринка в стилистке "Казино" со столами, рулетками, реальной игрой на виртуальную валюту, которую потом можно обменять на бонусы от компании. Таким образом, розыгрыш превращается в азартное действо, а призы не раздаются, а действительно выигрываются.  
  • Коллектив участвует в съемках фильма. За 3 месяца до корпоратива пишется сценарий самими сотрудниками, распределяются функции режиссера, актеров, оператора и т.п. В качестве организатора привлекается профессиональный посредник (провайдер), но все роли за сотрудниками компании. Фильм снимается за 1-3 съемочных дня в декабре, монтируется провайдеров и выдается в качестве продукта всем участникам.

В целом работодатели прилагают массу усилий, чтобы предстоящее действо понравилось сотрудникам. Как выразился один из участников опроса, весь год сотрудники работают на компанию, чтобы один вечер – вечер новогоднего корпоратива – увидеть, как руководство поработает на сотрудников.

   просмотров: 4932 | обсудить


  E1 > Бизнес > Анализ рынка труда  
 
05.11.2013 11:02 Новогодний корпоратив "самоделкин"

Новогодний корпоратив "самоделкин"

Уже известно, где вы будете отмечать корпоративный Новый год. Работодатели подготовились.


16.11.2013 10:49 Своих можно привезти

Своих можно привезти

Найдены варианты замены мигрантов на рынке труда Екатеринбурга.


21.11.2013 15:40 Пять причин для смены работы

Пять причин для смены работы

Самая популярная «свободная профессия» в Екатеринбурге