поиск:    
  Бесплатная почта на E1.ru почта @E1.ru:  (регистрация)
пароль:

 
переход:  

Бизнес
Бизнес
Екатеринбург Онлайн
Сервисы:  Работа,   Недвижимость,   Гостиницы,   Курсы валют  |  Новости:  Экономика  |  Публикации:  Личные финансы,   Аналитические обзоры,   Анализ рынка труда,   Образование,   Свое дело  |  Каталог:  Юридические услуги,   Бухгалтерские услуги,   Транспортные услуги,   Клининг  |  Консультации:  по Недвижимости  |  Форумы:  Банковские технологии,   Экономика,   Недвижимость,   Реклама, маркетинг, PR



  Архив статей  
 

2014
январь  февраль  март  апрель 

2013
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2012
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2011
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2010
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2009
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2008
январь  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 



  E1 > Бизнес > Анализ рынка труда  
 
29 января 09:53

Самое время в Москву

Андрей ПОПОВ


Разговор о поиске работы в Москве стоит начинать с одного простого факта: цены с учетом аренды жилья (это ключевой фактор) в столице на 27 % выше, чем в Екатеринбурге. При этом столичные зарплаты в среднем, после вычета налогов, превышают заработные платы в Екатеринбурге примерно на 35%. Таковы данные исследования потребительских цен и семейного бюджета, проведенные в нескольких крупных российских городах летом 2013 года. Иными словами, на практике нет однозначного ответа, что однозначно всем и при любой ситуации выгоднее ехать работать из одной столицы в другую (из столицы Урала в столицу России).

Более того,  в 2013 году мы уже проводили опросы работодателей и кандидатов на тему перспектив такого переезда и выяснили, что за последние годы столичный рынок труда утратил часть своей привлекательности. Однако в начале 2014 года положение дел несколько изменилось, и, скорее всего, будет продолжать меняться. «В ситуации спада экономики столица сохраняет относительно позитивную динамику, в среднем показатели заработков на тамошнем рынке труда выше и будут падать медленнее при общем снижении, - отмечает Ольга Бирюкова, замдиректора кадрового агентства «Человеческий фактор».

Зарплаты в Москве в 2013 году росли быстрее, чем в других регионах и в целом по России. В среднем показатели этого роста составили за истекший год от 8-11% в зависимости от города. Максимальный уровень прироста зафиксирован в Москве — 10-11%, к примеру, в Петербурге заработные платы выросли  примерно на 9%, а в Екатеринбурге, занимающем третье место по динамике, рост составил порядка 8%. Средний показатель заработной платы по столице составляет порядка 53 000 рублей, а в Екатеринбурге – примерно 36 000 рублей. При этом в столице наблюдается динамичный рост среднего уровня зарплаты относительно предыдущих лет. С 2008 года по 2013 показатель средней зарплаты вырос на 23 000 рублей. Специалисты прогнозируют дальнейший рост в течение нынешнего года. Таким образом, к концу 2014 года средний заработок в столице может превысить 60 000 рублей.

«Московский рынок труда не только быстрее разгоняется, но и медленнее тормозит в ситуации спада, - подчеркивает Олег Развалов, замдиректора по персоналу торгового холдинга «Монолит». – Мы наблюдали эту тенденцию и в 2008 году по нашим столичным офисам в сравнении с ситуацией в Казани и Екатеринбурге, где также работают наши сотрудники. Постепенно отмечаем рост этой тенденции и сейчас: общий объем вакансий и динамика зарплатных ожиданий кандидатов такова, что столица падает медленнее. В Екатеринбурге и Казани мы в 2014 году не запланировали роста зарплат сотрудникам, а в Москве были вынуждены такое повышение предусмотреть».

За последние три месяца ощущается рост интереса кандидатов к предложениям из Москвы. «Если раньше многие хорошие специалисты находили себе работу на местном рынке, то теперь таковых становится меньше. Пока не радикально меньше, но тенденция будет нарастать, - уверена Ирина Харламова, менеджер по персоналу компании «ВЕЛТ». – У нас два человека даже уволились из компании в декабре 2013 года, когда получили более выгодные предложения от компаний из столицы. Хотя такого не происходило в нашем бизнесе уже лет пять. Как раз с кризиса 2008 года». 

Пользователи портала Е1.RU, кто поделился с нами опытом поиска работы этой зимой, также отмечают: они чаще стали рассматривать варианты работы в Москве и Петербурге.

«Я искала себе работу в Екатеринбурге, так как уволилась с предыдущего места в октябре прошлого года, и поначалу получила интересное предложение от местной компании, но потом компания сначала снизила зарплату от первоначальной на 10% (точнее сообщили об изменении системы мотивации), потом вообще недели две думали, а будет ли такая вакансия. В итоге все-таки оставили вакансию. Но буквально за четыре дня до их окончательного решения на меня вышли москвичи с предложением по зарплате большим на 25% и обещанием роста по карьере и зарплате уже в 2014 году. Так с января я работаю и живу в Москве»,  - рассказывает Тамара Кривицкая, руководитель отдела маркетинга крупной торговой сети.

Некоторые эксперты объясняют подобный «отрыв» сосредоточением в Москве большей доли крупных иностранных компаний, которые в целом оплачивают труд квалифицированных специалистов выше и главное – при необходимости не так резко и серьезно сокращают оплату труда. К примеру, согласно данным за 2012 год стабильно велика средняя разница зарплат между российскими и иностранными компаниями (не считая топ-менеджеров и весь сырьевой сектор). Уровень дохода сотрудников иностранных компаний выше в среднем на 25-28%.

Чтобы придать конкретики описанной тенденции, мы решили посчитать на какой рост заработной платы могут рассчитывать жители Екатеринбурга, работающие в различных сферах, если переедут в Москву. Для этого обобщили данные от нескольких кадровых агентств и около 80 работодателей. Результаты  свели в таблицу, которой очень просто пользоваться – выбираете, в какой сфере вы работаете и умножаете свою уральскую зарплату (среднюю месячную зарплату по году) на указанный коэффициент. Стоит добавить, что речь идет о прогнозных зарплатах на 2014 год. Так что вооружайтесь калькулятором и вперед.
 

Профессиональная сфера Столичный коэффициент
Административный персонал 1,5
Управление персоналом 1,6
Финансы и бухгалтерский учет 1,8
Закупки и логистика 2,0
Информационные технологии 1,3
Продажи (преимущественно считались b2c) 2,6

Фото: latoro.com

   просмотров: 9752 | обсудить  (12)


  E1 > Бизнес > Анализ рынка труда  
 
05.04.2014 14:59 В Екатеринбурге ускорился карьерный рост: перспективных работников повышают в среднем 1 раз в 2,5 года

В Екатеринбурге ускорился карьерный рост: перспективных работников повышают в среднем 1 раз в 2,5 года

Однако при дефиците кадров у двух третей сотрудников нет даже шанса на карьеру


13.03.2014 11:00 Проверка конфликтом

Проверка конфликтом

Как успешно подготовиться к популярным у работодателей стресс-интервью?


28.02.2014 14:07 Кто теперь "летун"

Кто теперь "летун"

Как перерывы в работе и частые смены компаний влияют на трудоустройство?


24.02.2014 13:24 Обучение взрослых. Возврат инвестиций компании

Обучение взрослых. Возврат инвестиций компании

Эффективность инвестиций в повышение квалификации сотрудников давно просчитана и не подвергается сомнению.


18.02.2014 10:30 Некрасивые картинки

Некрасивые картинки

Почему работодатели советуют убрать фотографии из резюме.


10.02.2014 14:30 Работодатели вас не понимают

Работодатели вас не понимают

Отправили резюме и тишина? 7 причин, почему не приглашают на собеседование


29.01.2014 09:53 Самое время в Москву

Самое время в Москву

Стоит ли в кризис искать работу в Москве? Считаем вашу столичную зарплату в 2014 году.


20.01.2014 11:58 Пять правил успешных зарплатных переговоров

Пять правил успешных зарплатных переговоров

Как просить большую зарплату: опыт кандидатов Екатеринбурга


14.01.2014 14:10 Снижать аккуратно, но уверенно

Снижать аккуратно, но уверенно

Как будут сокращать расходы на персонал работодатели Екатеринбурга?


30.12.2013 15:03 Итоги года в зарплатах

Итоги года в зарплатах

В Екатеринбурге работников сокращают, а зарплаты увеличивают начальству.


1 ... 26     1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6  |  7  |  8  |  9