поиск:    
  Бесплатная почта на E1.ru почта @E1.ru:  (регистрация)
пароль:

 
переход:  

Бизнес
Бизнес
Екатеринбург Онлайн
Сервисы:  Работа,   Недвижимость,   Гостиницы,   Курсы валют  |  Новости:  Экономика  |  Публикации:  Личные финансы,   Аналитические обзоры,   Анализ рынка труда,   Образование,   Свое дело  |  Каталог:  Юридические услуги,   Бухгалтерские услуги,   Транспортные услуги,   Клининг  |  Консультации:  по Недвижимости  |  Форумы:  Банковские технологии,   Экономика,   Недвижимость,   Реклама, маркетинг, PR



  Архив статей  
 

2014
январь  февраль  март  апрель 

2013
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2012
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2011
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2010
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2009
январь  февраль  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 

2008
январь  март  апрель  май  июнь  июль  август  сентябрь  октябрь  ноябрь  декабрь 



  E1 > Бизнес > Анализ рынка труда  
 
23 января 15:39

Истории о зарплатах

Андрей Попов, cappadokia@yandex.ru

В декабре 2011 года портал Е1.RU анонсировал запуск проекта «Народный зарплатомер». Его суть проста: мы предложили читателям присылать нам письма с рассказами, сколько и за какую работу им платят работодатели. О том, какая именно информация требуется, и как дело обстоит с сохранением анонимности авторов писем, изложено в отдельном материале.

За полтора месяца около 140 человек решили поучаствовать в проекте. Не все присланные письма оказались достаточно информативными, но большинство все же содержали полноценные истории о рабочих обязанностях и структуре зарплаты представителей различных профессий.

Примеры историй

Ниже мы публикуем несколько выдержек из присланных писем. Тексты почти не редактировали, старались сохранить содержание и форму подачи для полноты примера.

Инженер-конструктор

Обязанности - расчет и оформление конструкторской документации по профилю: нестандартное оборудование, вентиляция и газоочистка, баковое оборудование, металлоконструкции, ремонтное оборудование и приспособления.

Являюсь сертифицированным пользователем САПР Autodesk Autocad, Inventor Pro, опыт работ в САПР Компас, SolidWorks.
Оплата труда «белая», полный соцпакет согласно ТК РФ, оплата сдельно-премиальная, то есть премия зависит от перевыполнения плана-норматива. В среднем премия 75% + выплаты «за рационализаторские предложения» и за выполнение срочных и внеплановых работ.

Зарплата без вычета налогов в среднем в месяц 40 000 рублей.

Экономист

Сфера деятельности компании - строительство жилой недвижимости, плановый отдел.

Функционал: Планирование строительной деятельности предприятия, участие в претензионной работе предприятия с контагентами, участие в ценообразовании на жилую и нежилую площадь.

Опыт работы на производственных предприятиях - более 4 лет. Владею 1С.

Вся зарплата белая. Оклад - 10 тыс. Ежемесячная премия - 19 тыс. Иногда бывает премия 0,5-1 окла

да.

Офис-менеджер

Компания занимается оптовой торговлей лакокрасочными изделиями, я работаю офис-менеджером.

Задачи: отправка корреспонденции, деолпроизводство, распределение входящих звонков, составление бланков заказов, решение задач по хозяйственным потребностям офиса: заказ воды для кулеров, канцтоваров. Плюс - исполнение мелких поручений руководства.

Зарплата 16 тыс.рублей, 8 тыс. рублей - "белыми", остальное - в конверте. Бонусов и премий нет, только оклад. Стаж работы - 1,5 года.

Подобные истории присылают инженеры, «продажники» различных товаров и услуг, рекламисты, маркетологи, офис-менеджеры, официанты, операторы контакт-центров, сисадмины и т.д.

Благодаря активности пользователей портала мы уже можем использовать часть данных из писем для анализа ситуации с зарплатами в Екатеринбурге. 

К примеру, практически все присланные истории подтверждают тенденцию, которая зафиксирована экспертами в самом начале 2012 года. Уже в течение нескольких месяцев уровень зарплатных предложений работодателей в Екатеринбурге практически не меняется. По сравнению с первой половиной 2011 года резко снизилась, например, динамика в строительном секторе, в банковском и даже в сфере IT/Telecom. Эта тенденция соответствует ситуации и на общероссийском рынке труда. Однако именно множество описаний реальных заработков позволили зафиксировать, как эта тенденция отражается на местном рынке труда.

Кроме того,  по письмам четко видно, как изменение системы налогообложения в начале 2011 года повлияло на структуру зарплат в Екатеринбурге. Более 30% всех присланных писем содержат сообщения о том, что после начала 2011 года структура зарплат в компаниях пересматривалась в сторону дополнительного увеличения переменной части. Но речь идет не про увеличение дохода, а про маневр, связанный с уходом от налогов. Ведь любые сверхокладные выплаты проще перевести на «серые» схемы, чем оклад. Исследований, посвященных проявлению этой тенденции в 2011 году в Екатеринбурге, не проводилось, и весь год мы лишь гадали о реальных последствиях налоговых нововведений. Теперь  есть первые цифры и реальные истории.

И чем больше приходит писем о зарплатах, тем больше подробностей и интересных деталей о рынке труда у нас появляется.


 

   просмотров: 25952 | обсудить


  E1 > Бизнес > Анализ рынка труда  
 
04.04.2012 15:55 Равноудаленная работа

Равноудаленная работа

Изменение Трудового Кодекса мало повлияет на рынок фриланс-услуг в ближайшие два-три года, но может быть востребованным через 5-6 лет.


28.03.2012 11:02 Реальность антирекомендаций

Реальность антирекомендаций

Возможно ли создать черный список работодателей Екатеринбурга?


16.03.2012 12:34 Самая денежная и непрестижная

Самая денежная и непрестижная

Есть способ повысить интерес к профессии «продажника»


07.03.2012 12:39 Дело вновь важнее денег

Дело вновь важнее денег

Каких работодателей выбирают молодые технари?


26.02.2012 20:19 Карьеру не дают

Карьеру не дают

Все больше сотрудников недовольны отсутствием карьерного роста.


13.02.2012 13:11 Отрицательная оплата труда

Отрицательная оплата труда

В 2012 году зарплаты в Екатеринбурге расти не будут.


30.01.2012 17:13 Партизанский рекрутинг

Партизанский рекрутинг

Самых ценных сотрудников работодатель может найти с помощью центров бизнес-обучения.


23.01.2012 15:39 Истории о зарплатах

Истории о зарплатах

Жители Екатеринбурга рассказывают, сколько им платят работодатели.


04.01.2012 20:27 Показательный год

Показательный год

Безоглядный позитив на рынке труда закончился.


19.12.2011 17:18 Платить по-новому

Платить по-новому

Работодатели увеличивают оклады и отказываются от индивидуальных премий сотрудникам.


1 ... 26     3  |  4  |  5  |  6  |  7  |  8  |  9  |  10  |  11