19 ноября вторник
СЕЙЧАС -19°С

Восемь процентов екатеринбуржцев признались, что недовольны коллегами

А 40% считают, что начальство равнодушно к отношениям между сотрудниками в коллективе

Поделиться

44% опрошенных сказали, что готовы помогать коллегам и прикрывать их перед начальством

44% опрошенных сказали, что готовы помогать коллегам и прикрывать их перед начальством

Большинство екатеринбуржцев, опрошенных порталом по поиску работы Зарплата.ру, признались, что не считают коллектив на работе настоящей командой. Всего в опросе участвовало 1100 жителей города.

47% опрошенных горожан назвали слово команда слишком громким и сказали, что предпочитают термин коллеги, а 8% признались, что недовольны своим коллективом. При этом 45% опрошенных сообщили, что как раз считают коллектив настоящей командой.

44% жителей Екатеринбурга готовы помогать коллегам и прикрывать их перед начальством несмотря ни на что. 35% помогут, если их об этом попросят, но не будут сами проявлять инициативу. А 21% откажет в помощи, чтобы не подставляться перед работодателем.

18% опрошенных рассказали, что их нынешний коллектив способен удержать их от ухода на другую работу. 48% отметили, что профессиональный рост для них важнее. А 34% екатеринбуржцев затруднились ответить, какой выбор они бы сделали.

На 18% жителей города атмосфера в коллективе никак не влияет, а 82% отметили, что у них пропадает желание работать в компании, где есть конфликты между сотрудниками.

— Качественная работа коллектива — это, в первую очередь, заслуга грамотного руководителя, который умеет сплотить команду, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков. — По данным нашего опроса, более 40% считают своих руководителей равнодушными к отношениям внутри коллектива. Более того, 15% опрошенных утверждают, что работодатели сами провоцируют конфликты и ссорят сотрудников друг с другом. Важно помнить, что именно от командной работы зависит полноценное развитие компании. Однако руководитель должен выстраивать эту работу так, чтобы не возникало ситуаций перекладывания ответственности среди сотрудников.

После истории с запретом пользоваться телефонами сотрудникам «Аэрофлота» Зарплата.ру спросила екатеринбуржцев о том, какие запреты есть на работе у них. Выяснилось, что екатеринбуржцам нельзя заводить служебные романы, покидать рабочее место в течение дня, приходить на работу в яркой одежде, хранить на рабочем столе личные вещи, пить чай за офисным столом, кому-то даже запрещено разговаривать с коллегами.

Фото: Артём УСТЮЖАНИН / E1.RU

оцените материал

  • ЛАЙК 0
  • СМЕХ 0
  • УДИВЛЕНИЕ 0
  • ГНЕВ 0
  • ПЕЧАЛЬ 0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
3 окт 2019 в 10:54

На одной работе начальство считала, что все сотрудники должны конкурировать и грызться между собой для эффективности. А сотрудники возьми и подружить. Всех уволили.