_ _

Question

Счастливчик+ · Accepted Answer

Автор темы опять "деру дал".   :lol:

Слушайте, просто беда в последние дни с "авторами". 
Напишут и "трусят" оставить свой пост.

Чего делать-то?  
Может в реале его найти и узнать причину бегства?   :-D

shadowaps · Answer

Подойти и открыто сказать, что вы на работе и его мнение о вас и шуточки вам не интересны, поэтому ему стоит воздержаться от любых высказываний в ваш адрес? 
http://ekb.zarplata.ru/articles/26222753/

Счастливчик+ · Answer

Я не ваше руководство, но скажу вам тоже самое.   :-) 

--------
Ваша история полна домыслов. Фактов нет.

На работе надо работать, а не заниматься измышлениями на тему "нравится" или "не нравится".

timach888 · Answer

ппц вы параноик

что воогбщем вы ему в душу, что ли смотрите? каааак???

походу парень в колективе просто над вами стебётся и подшучивает, а вы ответить не можете

так то ппц вы странный :-)

Lexxy · Answer

Проблема, высосанная из пальца, и параноик, да, верно подметили. У вас язык есть, в чем проблема поговорить по мужски, попытаться сблизиться, если уж не подружиться, то поприятельствовать. Самое мерзкое качество в людях это как в том анекдоте: "молчишь, всякую фигню думаешь". Детский сад, особенно обвинять другого человека, который к вам даже не подходит, в своих неудачах:-)

Romano · Answer

:-D

достал из кэша яндекса

"Всем привет. Устроился на работу полгода назад. Работники в бригаде оказались примерно одного возраста и атмосфера в коллективе была более-менее, пока, недавно, не приняли новенького, человека намного младьше. С приходом "воспитаника" атмосфера в коллективе сразу поменялась. Не знаю, как чувствуют себя коллеги, но я испытываю со стороны новенького постоянное гнетущее давление. 
В общем-то классическая ситуация, вампир и его жертва. В его присутствии Я начинаю плохо себя чувствовать, все валится из рук и портится настроение. 
В интернетах написано много про это. Пишут, что нужно оградить его от себю мысленной стеной. Так же советуют не обращать внимание и т.д. К сожалению эти советы не работают. Самым действенным способом было бы убрать его из бригады, но я не директор. Самому увольняться тоже не выход. Нет гарантии, что на новом месте не окажется такого же. 
До этого Я много лет работал в одном слаженном коллективе, где работники знали друг дружку много лет. Поэтому с такой ситуацией встречаюсь в первый раз. 
Чувствую, что ситуацию надо как то менять. Если в такой гнетущей атмосфере продолжать работать, то добром это не кончится. 
Пока я взял отпуск. Теперь вот на досуге анализирую ситуацию в спокойной обстановке. 
Может после выхода из отпуска, если ничего не изменится в коллективе, попробовать поговорить с руководсвом? Но Оно, скорее всего скажет, что, он ведь тебя не бьет, просто не обращай внимание, терпи."

Счастливчик+ · Answer

Автор от нас так просто не отделается.

Мы похуже "Андрея Малахова" будем, обсудим "через не хочу".   :lol:

Счастливчик+ · Answer

Прямо эссе у вас, автор темы.  :)

Есть одна Великая Мысль:  "Работать надо в большом коллективе, а жить  - одному".

Отсюда вывод: "Если не можете подружиться с ним  - терпите или увольняйтесь".

Или подружитесь с ним.

Все просто.   ;-)

WOOOOD · Answer

ну, поздравляю вас, скоро у вас будет новый начальник).
такие, как  он, далеко пойдут.

Мейстер Хайд · Answer

да чтож такое опять все удалили )

Мейстер Хайд · Answer

ого а так можно оказывается  8(

Мейстер Хайд · Answer

вот тебе простой совет: будь мужиком ) 
этот чел не начальник тебе, забей на него )

Romano · Answer

ну успел проиндексироваться и не затереться  :-D 
а так, если бы я завтра проверил, то скорей всего уже бы не успел... :)

Модератор · Answer

не надо превращаться в свору