Новый министр здравоохранения Свердловской области проявил себя и пообещал ввести "новую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения". См. http://www.mzso.ru/news/lastnews/1127/1, 2010-09-06, Аркадий Белявский выступил на заседании Правительства.
Интересно, к чему это приведет?
Может новацию молодого (по стажу) министра оценят пострадавшие/облагодетельствованные?
Подробнее:
"- Оплата труда по тарифной сетке в настоящее время стала фактором, тормозящим повышение эффективности здравоохранения. Она ограничивает руководителей учреждений в использовании
оплаты труда в качестве эффективного элемента управления персоналом.
Новая система оплаты труда позволит установить связь между объемами и качеством медицинской помощи и уровнем заработной платы работников здравоохранения. Внедрение новой системы оплаты труда должно привести к
следующему: повысится уровень оплаты труда эффективно работающих сотрудников; повысится мотивация специалистов к качественному труду; будут созданы условия для привлечения высококвалифицированных специалистов; повысится эффективность политики управления персоналом; увеличится производительность
труда и оптимизируется численность работников здравоохранения; повысится качество оказания медицинской помощи.
В новой системе оплаты труда работников государственных учреждениях здравоохранения Свердловской области значительно расширяются права руководителей этих учреждений, в
частности, руководителям полностью передается установление порядка и условий осуществления стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда. Это позволит им материально стимулировать высокоэффективного работника, путем перераспределения средств, предусмотренных на оплату труда, от работника с
низкой эффективностью, то есть проводить эффективную политику управления персоналом.
В новом положении сохранены все виды компенсационных выплат, действующие в настоящее время, и сохранен их размер, а именно: повышение за работу во вредных, тяжелых и иных условиях (от 15 до 80
процентов от оклада по ПКГ); уральский коэффициент (15-20 процентов от всей начисленной зарплаты); выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
работа в ночное время (50-100% часовой ставки)
работа в праздничные, выходные дни;
расширение зоны
обслуживания, совмещение профессий и другие
При новой системе устанавливается равная оплата за работу в одинаковых условиях. Поэтому новая система будет более понятной для работников. Администрация учреждений проводит аттестацию рабочих мест, принимает меры для устранения вредных,
опасных и тяжелых условий труда. Если в результате аттестации рабочее место признано безопасным, то компенсационные выплаты снимаются, однако, на момент перехода на новую систему все выплаты сохраняются работникам в прежнем размере.
Большое значение при новой системе имеют
стимулирующие выплаты. При оптимизации штатного расписания, сокращении части вакантных должностей компенсационные выплаты переходят в разряд стимулирующих, которые с помощью применения критериев качества ставят оплату труда в прямую зависимость от количества и качества работы.
Новая
система оплаты труда разрабатывалась, как стимулирующая. Поэтому большое значение в ней придается механизму оценки качества работ и распределения стимулирующих выплат. Премирование будет осуществляться на основе разработанных критериев деятельности учреждений, структурных подразделений, работников,
то есть ступенчато. Мы рекомендуем руководителям премировать сотрудников ежемесячно, чтобы работник сразу мог почувствовать результат своего труда.
Кроме премирования стимулирование персонала будет производиться установлением персонального повышающего коэффициента, который должен
учесть индивидуальные качества работника, такие как степень профессионализма, способность к совершенствованию, умение качественно выполнять большие объемы работы и другие.
Размер персонального повышающего коэффициента предусмотрен до 5 окладов по профессионально-квалификационным
группам. Такой размер персонального коэффициента предусмотрен федеральными приказами для учреждений здравоохранения, максимальный размер выплаты по этому основанию составит для медицинских сестер 16 тыс. рублей, для врачей – 24,5 тыс. рублей.
Перевод на новую систему оплаты труда
подведомственных учреждений состоится 1 декабря 2010 года".
У нас уже второй год такая система оплаты.
Зарплата напрямую зависит от руководителя структурного позразделения (в нашем случае от зав. кафедрой).
В среднем зарплата никак не изменилась. А вот бумажной работы стало больше, ведь чтоб получить стимулирующие надбавки, все свои "заслуги"
необходимо изложить в письменном виде. К тому же, их оплату надо самостоятельно рассчитать (для этого есть специальная инструкция, с расчетными формулами). А руководство на основании этих расчетов будет решать, заслуживает ли работник того, чего он себе насчитал.
Цитата: От пользователя: 3 (ни тро).Толуол
Поэтому новая система будет более понятной для работников.
А вот бумажной работы стало больше, ведь чтоб получить стимулирующие надбавки, все свои "заслуги" необходимо изложить в письменном виде. К тому же, их оплату надо самостоятельно рассчитать (для этого есть специальная инструкция, с расчетными
формулами). А руководство на основании этих расчетов будет решать, заслуживает ли работник того, чего он себе насчитал.
В здравоохранении такого не будет. Создается в каждом отделение "внутреннее положение об оплате труда" с обязательным приложением...где и будут прописаны
"индивидуальные показатели оценки трудовой деятельности работников отделения". На основании этих показателей и будет варьироваться уровень доплат персонифицированно.
Создается в каждом отделение "внутреннее положение об оплате труда" с обязательным приложением...где и будут прописаны "индивидуальные показатели оценки трудовой деятельности работников отделения".
Цитата: От пользователя: Thass
И как, действительно, будет контролироваться чистоплотность выплат.
Положение может и создается, но контолироваться никак не будет. Как говорят некоторые уверенные в себе заведующие: на вопрос зарплаты и операций (кому и кого
оперировать - прим. автора :-) ) у нас табу. Кому не нравиться, пишите заявления. Любимчики заведующих начнут получать больше, неугодные меньше. А мотив всегда найдется. По внутреннему положению можно будет придираться к тому, за что раньше ничего не могли сделать или от того, что от врача не
зависит, например от количества пролеченных больных или количества прооперированных. Но количество пролеченных регулируется госпитализацией в палату конкретного врача, а количество операций зав отделением или зав оперблоком. Давно известно, что одним хирургам позвляют оперировать больше и более
сложные операции, а других только на ассистенции ставят. А потом можно сказать: так ты ведь никого не прооперировал, за что тебе прлатить? Можно вообще не давать врачу вести палату. Можно придраться к 2-х минутному опозданию или к тому, что ушел на обед, когда кому-то стало плохо в палате. Мало ли к
чему придраться. Но в большинстве случаев придираться и объяснять ничего не будут. сколько заведующий посчитал нужным заплатить, столько и заплатил. Плохо будет. Денег действительно болеше не станет, просто перераспределятся между угодными и неугодными.
Да у нас в поликлинике сейчас такая оплата. Пока не улавливаю в чем отличия. Схема конечно хорошо придумана: все врачи и мед сестры пашут в течение месяца, а на линейке сообщают, что принято мало пациентов, все бездельники и поэтому премии вам не видать. Довольствуйтесь своим окладом.
P.S.
сегодня квиток получила зарплата за прошлый месяц составила 2 530 руб. 49 копеек (работаю на полставки: 3 часа 5 дней в неделю). При том что пациентов я приняла 389 человек. Путем не хитрых подсчетов стоимость осмотра 1 пациента составил 6 руб. 50 копеек.
При этом в частной клинике это
составляет от 200 до 300 рублей.
Как Вы думаете после введения нового рассчет труда мы сколько будем получать за осмотр 1 пациента: 10 или 11 рублей? Что вести пустопорожние разговоры. Оптимизм у врачей и сестер государственных учреждений уже на исходе.
Что нужно, чтобы корова меньше ела и давала больше молока? Её нужно реже кормить и чаще доить. (С)
Вообще, это касается, я так понял, ГБУЗов, которых у нас в городе немного. У нас МУЗы в основном. А из ГБУЗов только областная и онкоцентр вроде. Или что-то еще?
Оптимизм у врачей и сестер государственных учреждений уже на исходе.
Первая мысль - а, что раньше было много оптимизма?
Мысль вторая - а почему медики не бастуют? Ведь, я слышал, есть профсоюз мед.работников (кстати, а взносы
туда платятся? за чей счет он существует? что делает?). Шофера на скорой, говорят, раньше бузили. Санитарки жалобы пишут. И все? Неужели "народ кормит", в т.ч. по неволе?
из которого уже врачи пошли на вольные хлеба ( там уже оплата труда так считается) Кобздец полный. Сбылась мечта говоривших "не нравится зарплата - увольняйтесь". Новые "врачи" приходят стерильными по навыкам и знаниям, а
учиться не хотят
Почитайте ТК РФ: медикам запрещено бастовать законодательно.
Ну а митинг какой, как, к примеру, в Архангельске http://www.baltinfo.ru/2009/09/08/Arkhangelskim-vr... , 9 сентября 2009, 14:55, Архангельским врачам удалось высказать свои требования на митинге. Это же
можно ? Но страшно, конечно.
На отдыхе понакомились с врач. из Питера, работает первый год в детском онкологическом центре (примерно так), хирург. Базовый оклад 60000 руб + дежурства, врачи со стажем зарабатывают около 100000 руб.
Цитата:
P.S. сегодня квиток получила зарплата за прошлый месяц составила 2 530
руб. 49 копеек (работаю на полставки: 3 часа 5 дней в неделю). При том что пациентов я приняла 389 человек. Путем не хитрых подсчетов стоимость осмотра 1 пациента составил 6 руб. 50 копеек.
Прям хочется написать, врете вы всё сударыня, но понимаю, что смысла этого делать у Вас
нет.
К теме. С такими окладами данная система оплаты труда, всё равно, что мертвому реанимация.
Без оптимизма мне кажется не выжить. Хочется надеется на "светлое" будущее (не комсомольское только).
Бастовать месполезно. Сами же читали новости опубликовывали на е1 о средних зарплатах мед работников. Вопрос остается открытым кто принимал участие в статистике? Врачи частных клиник? Или
реаниматологи скорой помощи работающие сутки, через сутки (к 35 годам сами становящиеся ходячими инвалидами)? Видимо нас из статистики просто исключают, чтобы не портить ее. :weep:
Да, правильно Зобако пишет, как это не печально, но надо из государственных поликлиник уходить. А то с
декабря глядишь и зарплата станет ниже прожиточного минимума.
Да здраствует частная медицина!!!!! :hi:
Без паники, товарищи!!!! :ultra: По сути менятся только название выплат, доплад, фондов. Просто какая-то часть переходит в другую, а в совокупности ничего не меняется. :ultra:
Меняется и не в лучшую сторону. большинство денег из фонда зряплаты уходитна стим. выплаты, которые распределяет нач. подразделения. Если он честный и непредвзятый (хде такой?), то все ок. А
так...кто лизнул лучше, того и деньги.
:-) Давайте попробую обьяснить. Гарантированная часть з/п останется вашей как и была.
Вместо разрядов только будут профессионально-квалификациоонные группы. Что раньше называлось вакантным фондо по сути уйдет в стимуоирующий фонд. И что это меняет? Его как раньше распределял зав. отделением...так он и будет его распределять.
2 года назад я эту тему активно вентилировал. Нарвался вот примерно на такой расклад.
На вопрос:"вам новая система
а. принесла повышение оклада
б.не принесла
с.принесла понижение оклада?"
Это был
интернет-опрос. Порядок цифр был такой:
а. 5%
б. 70%
с. 25%
Напомню: 2 года назад это касалось только минздравсоца, медико-биологического агентства и академии мн.
А щас прищли уже разъяснения и:
Цитата: От пользователя: Зобако
большинство денег
из фонда зряплаты уходитна стим. выплаты, которые распределяет нач. подразделения. Если он честный и непредвзятый
ф-ф-фу!
Я извиняюсь, но приличные люди в политике?!! Это как приличные девки в публичном доме.
Ну а в прочем, вуаля:
Новые оклады мед. работников
9 Ноя, 2008 at 9:44 PM
В
верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (За жизнь)
предыдущее по теме………………………………… следующее по теме
предыдущее по другим темам…………… следующее по другим темам
В соответствиями с пожеланиями прогрессивной общественности выкладываю полные таблицы новых
окладов мед. работников гос. учреждений в России. Скажу, что и найти эти документы, и привести жутко набранные в кривом Ворде таблицы в приличный вид было нелегко
Таблица под катом - горестная и поучительная
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням Рекомендуемый
размер оплаты труда с учетом повышающего коэффициента
1. Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1.1. санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица 4330
1.2. младшая медицинская сестра по уходу за больными;
сестра-хозяйка 4420
2. Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень
1.1. инструктор по трудовой терапии; продавец оптики; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; младший
фармацевт 4550
1.2. гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; медицинская сестра стерилизационной 4730
1.3. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала,
отнесенные к п.п.1.2., имеющие 2 квалификационную категорию 5100
1.4. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.1.2., имеющие 1 квалификационную категорию 5300
1.5. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.1.2.,
имеющие высшую квалификационную категорию 5500
2 квалификационный уровень
2.1. Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант 5000
2.2. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.2.1., имеющие 2 квалификационную категорию 5200
2.3. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.2.1., имеющие 1 квалификационную категорию 5400
2.4. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.2.1., имеющие высшую квалификационную категорию 5600
2.5. пом.вр.
по гигиене детей и подростков (вр. по гигиене питания, труда, гиеническому воспитанию, коммунальной гигиене, общей гигиене, врача-паразитолога,радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога 5200
2.6. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к
п.п.2.5., имеющие 2 квалификационную категорию 5400
2.7. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.2.5., имеющие 1 квалификационную категорию 5500
2.8. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.2.5., имеющие
высшую квалификационную категорию 5700
3 квалификационный уровень
3.1. Медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; медицинский лабораторный техник 5100
3.2. должности среднего медицинского ифармацевтического
персонала,отнесенные к п.п.3.1, имеющие2 квалификационную категорию 5200
3.3. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.3.1, имеющие 1 квалификационную категорию 5300
3.4. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к
п.п.3.1, имеющие высшую квалификационную категорию 5500
3.5. Медицинская сестра палатная (постовая); мс патронажная; мс приемного отделения (приемного покоя); мс по физиотерапии; мс по массажу; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; мс участковая; фармацевт; медицинский
оптик-оптометрист 5300
3.6. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.3.5., имеющие 2 квалификационную категорию 5500
3.7. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.3.5., имеющие 1 квалификационную
категорию 5700
3.8. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.3.5., имеющие высшую квалификационную категорию 5900
4 квалификационный уровень
4.1. акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной
врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант 5400
4.2. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.4.1, имеющие 2 квалификационную категорию 5600
4.3. должности среднего медицинского ифармацевтического персонала,отнесенные к п.п.4.1, имеющие1 квалификационную категорию 5800
4.4. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.4.1., имеющие высшую квалификационную категорию 6000
5
квалификационный уровень
5.1. старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник) 6600
5.2. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.5.1., имеющие 2 квалификационную категорию 6800
5.3. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.5.1., имеющие 1 квалификационную категорию 7000
5.4. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.5.1., имеющие высшую квалификационную категорию 7200
5.5. зав.мол.кухней; зав. произв. учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротез.; зав. аптекой ЛПУ; зав. фельд.-акуш. пунктом - фельдшер (акушерка, медсестра); зав. здравпунктом -фельдшер (медицинская сестра); зав. медпунктом - фельдшер (медсестра) 7920
5.6. должности среднего
медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.5.5., имеющие 2 квалификационную категорию 8160
5.7. должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.5.5., имеющие 1 квалификационную категорию 8400
5.8. должности среднего медицинского и
фармацевтического персонала, отнесенные к п.п.5.5., имеющие высшую квалификационную категорию 8640
3. Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
1 квалификационный уровень
2.1. врачи-специалисты *; провизор-технолог; провизор-аналитик 6200
2.2. врачи-специалисты *; провизор-технолог; провизор-аналитик, имеющие ученую степень кандидата медицинских (фармакологических,биологических, химических) наук 6500
2.3. врачи-специалисты *; провизор-технолог; провизор-аналитик, имеющие ученую степень доктора медицинских
(фармакологических,биологических, химических) наук 6800
2.4. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.2.1., имеющих 2квалификационную категорию 6400
2.5. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.2.1., имеющих 2 квалификационную категорию и ученую степень кандидата
медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 6700
2.6. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.2.1., имеющих 2 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 7000
2.7. должности врачей и
провизоров, отнесенных к п.п.2.1., имеющих 1квалификационную категорию 6600
2.8. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.2.1., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, (химических) наук 6900
2.9. должности
врачей и провизоров, отнесенных к п.п.2.1., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 7200
2.10. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.2.1, имеющих высшую квалификационную категорию 6800
2.11. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.2.1., имеющих высшую квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 7100
2.12. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.2.1, имеющих высшую квалификационную
категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 7400
3 квалификационный уровень
3.1. врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) ** 10000
3.2. врачи-терапевты участковые;
врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) **, имеющие ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 10300
3.3. врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) **, имеющие ученую
степень доктора медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 10600
3.4. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.1, имеющих 2 квалификационную категорию 10200
3.5. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.1, имеющих 2 квалификационную категорию и
ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 10500
3.6. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.1., имеющих 2 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 10800
3.7. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.1., имеющих 1квалификационную категорию 10400
3.8. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.1., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических,химических)
наук 10700
3.9. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.1., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 11000
3.10 должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.1, имеющих
высшуюквалификационную категорию 10600
3.11. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.1., имеющих высшую квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 10900
3.12. должности врачей и провизоров, отнесенных к
п.п.3.1., имеющих высшую квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 11200
3.13. врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений 10500
3.14. врачи-специалисты стационарных
подразделений лечебно-профилактических учреждений, имеющие ученую степень кандидата медицинских (фармакологических,биологических, химических) наук 10800
3.15. врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, имеющие ученую степень доктора медицинских
(фармакологических,биологических, химических) наук 11100
3.16. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих 2квалификационную категорию 10700
3.17. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих 2 квалификационную категорию и ученую степень кандидата
медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 11000
3.18. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих 2 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 11300
3.19 должности врачей и
провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих 1квалификационную категорию 10900
3.20. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 11200
3.21. должности
врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 11500
3.22. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих высшую квалификационную категорию 11100
3.23. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих высшую квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 11400
3.24. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.13., имеющих высшую квалификационную
категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 11700
3.25. врачи-специалисты станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы 11000
3.26. врачи-специалисты станций (отделений) скорой
медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы, имеющие ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 11300
3.27. врачи-специалисты станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы, имеющие
ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 11600
3.28. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.25., имеющих 2 квалификационную категорию 11300
3.29. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.25., имеющих 2 квалификационную
категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 11600
3.30. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.25., имеющих 2 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических, химических)
наук 11900
3.31. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.25., имеющих 1 квалификационную категорию 11500
3.32. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.25., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических,
химических) наук 11800
3.33. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.25., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 12100
3.34. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.25., имеющих
высшую квалификационную категорию 11700
3.35. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.3.25., имеющих высшую квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 12000
3.36. должности врачей и провизоров, отнесенных
к п.п.3.25., имеющих высшую квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 12300
4 квалификационный уровень
4.1. врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических
учреждений;старший врач; старший провизор 11500
4.2. врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор, имеющие ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 11800
4.3. врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор, имеющие ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 12100
4.4. должности врачей и провизоров, отнесенных к
п.п.4.1., имеющих 2квалификационную категорию 11700
4.5. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.4.1., имеющих 2 квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 12000
4.6. должности врачей и провизоров,
отнесенных к п.п.4.1., имеющих 2 квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 12300
4.7. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.4.1., имеющих 1квалификационную категорию 11900
4.8. должности врачей и
провизоров, отнесенных к п.п.4.1., имеющих 1 квалификационную категорию и ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 12200
4.9. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.4.1., имеющих 1 квалидэикационную категорию и ученую степень доктора
медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 12500
4.10. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.4.1., имеющих высшуюквалификационную категорию 12100
4.11. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.4.1, имеющих высшую квалификационную категорию и ученую
степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 12400
4.12. должности врачей и провизоров, отнесенных к п.п.4.1, имеющих высшую квалификационную категорию и ученую степень доктора медицинских (фармакологических, биологических,химических) наук 12700
Рекомендуемые размеры оплаты труда с учетом повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемым должностям руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
1 квалификационный уровень
1.1. заведующий структурным
подразделением *** (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.) 15000
1.2. зав.структурным подразд. *** (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник
структурного подразд. (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.), имеющий уч.ст. кандидата мед. (фарм.,биол., хим.) наук 15300
1.3. заведующий структурным подразделением *** (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения
(отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.), имеющий уч.ст. кандидата мед. (фарм.,биол., хим.) наук 15600
2 квалификационный уровень
2.1. заведующий отделением хирургического профиля стационаров 15700
2.2. заведующий отделением хирургического профиля стационаров,
имеющий ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 16000
2.3. заведующий отделением хирургического профиля стационаров, имеющий ученую степень кандидата медицинских (фармакологических, биологических, химических) наук 16300
* Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.
** Кроме врачей специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.
*** Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
