Формулировка записи в трудовой книжке собственника

Question

Добрый день
Какую правильную формулировку сделать собственнику ООО в трудовой книжке при продаже доли. Собственник был директором ООО. Нигде не могу найти...

Встретимся у холодильника?! · Accepted Answer

мб директор, не?  8(

Партизан Бога · Answer

собственников не увольняют, увольняют сотрудников :ultra:

Nataliya Ya · Answer

Отвечу вам как специалист в этой области: Уволить по п.4 ст.81 будет не правильно (смена собственника имущества - это немного другое)! Увольняйте по ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). Как правильно вам и писали, то что он собственник - не имеет отношения к трудовым отношениям, а вот то, что директор - это другое дело.

-=Alia$=- · Answer

ахренеть  8(  
простите мне мой французский 
Надо сайты по работе посмотреть, может есть вакантное место на должность Собственника.

А ещё !!а ещё!!! а можно ещё вопросик в догонку? 
А если собственник только на процент лишился своей доли. То как в трудовой писать? 
Уволен с должности собственника на 50% путём продажи акций. 
Следующая запись 
Переведён с должности собственника 50% на должность собственника 25% в связи с передачей доли бизнеса.

ЗЫ ответы можно на форуме "правовые вопросы" разметить, там укакаются и уписиются

инструмент создания · Answer

Трудовые отношения возникают только с директором, а не с учредителем. При усвольнении директора пишете тоже самое, что и при увольнении любог другого работника "на основании .... уволен по собственному желанию".

-=Alia$=- · Answer

Что вы прицепились? Собственник не собственник. В трудовой пишут трудовые взаимоотношения, а не сколько заводов пароходов. 
Для налоговой смена директора важно 
А для трудовой книжки пофиг 
Пишите как для обыкновенного  сотрудника 
Уволен по собственному желанию или по соглашению сторон. Кому как нравится

Marauder-II · Answer

пофиг
директор на собрании учредителей подает заявление о том что слагает с себя полномочия директора
отсюда он будет уволен по собственному желанию, но нужен протокол о том, что он это заявил

-=Alia$=- · Answer

а автора я бы ваще на пушечный выстрел к трудовой не подпускал...
Я когда вопрос прочитал сразу хирурга представил - который со скальпелем над больным склонился в районе сердца.. и спрашивал 
- а аппендицит слева или справа? 
Так что... единственный правильный совет должен быть 

ПОЛОЖИ ТРУДОВУЮ НА МЕСТО!! И БОЛЬШЕ НИКОГДА НЕ ПРИКАСАЙСЯ К НИМ!!
Даже смайлик не ставлю - потому как нет в этой фразе шутки 

правильно сказал! А то наберут по объявлениям. Человеку такая запись может существенно жизнь попортить, а он на форумах совета спрашивает.

Иллюзия! · Answer

тут скорее подойдет п. 4 ст. 81 Трудового кодекса: смена собственника имущества организации

AlexFS79 · Answer

уволить должен новый собственник ООО на основании приказа... вопрос в том какую формулировку указать правильно

а еще вот этот вариант: п.2 ст.278 ТК ???...

shiLа · Answer

Он как директор то тоже уходит?

shiLа · Answer

А Вы в трудовую запись о приеме какую сделали?

Партизан Бога · Answer

да наймите за косарик или меньше кадровика с любого предприятия, хватит уже свою не компетентность демонстрировать. Никто вам мозг и знания не заменит, не знаете-наймите профессионала :ultra:

Natalie © · Answer

собственник- учредитель,  а не работник , как директора можете записать только не на основании решения учредителей.,  а строго по ТК!!!!  (есть утвержденная инструкция по трудовым книжкам, поищите в интернете)  :-)

bug1c · Answer

Никак не делать (собственник - не работник - запись в трудовой не делается

Делать так как с наемным директором - принят на работу - уволен с работы, переведен в дворники :-)  и т.д.

Иллюзия! · Answer

Вот именно и нужно увольнять директора по п. 4 ст. 81 ТК РФ

shiLа · Answer

Так записать,ст.77.п.3 уволен по собственному.

AlexFS79 · Answer

Да, полностью ушел из ООО (как в роли собственника так и в роли директора)

shiLа · Answer

Я предположила  что не написали ли в трудовой про собственника только потому что задан вопрос про запись именно по собственнику. Раз так настаивают,то логично предположить,что такая запись имела место?

AlexFS79 · Answer

ну а что ж в таком случае написать в трудовой???...

Старина Брюгер · Answer

пусть сам себя уволит :-(

shiLа · Answer

Вот я и спрашиваю,что на прием то написали. Принят директором или принят собственником? Если собственником,то запись аннулировать. Иначе что к "собственник" прицепились.

AlexFS79 · Answer

директор в данном случае является учредителем