например 6 тыщ и плюс премиальные 2 (и типа вознаграждение на усмотрение руководства, это плюсоим, менеджерский процент), а в бухгалтерской распечатке оклад 8. Вот щяс у нас девочку беременную собираются переводить на меньший оклад, в случае суебных разбирательств какая сумма будет более правильной
ну или как сказать, от какой можно отталкиваться.
. Вопрос состоит в том какой оклад указывать при составления заявления в суд
Вопрос в том, что ее в связи с положением переводят на менее оплачиваемую должность, убирая вот это самое "вознаграждение", которое указано в договоре, а это
четверть оклада
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
