Здравствуйте, скажите, существует ли для Свердловской области точнный список организаций, сотрудники которых НЕ будут оштрафованы за выход на работу во время "самоизоляции"?
1. Например, охранные организации, которых оставили охранять закрытые на каратнин предприятия. В их случае, как
действует новое распоряжение?
Вот, идёт такой охранник на работу, а его останавливает полиция и говорит, ваша организация не является постоянно работающей, вы нарушаете режим, вам штраф 15000 рублей. Или 30 000 рублей.
Будет такое или нет? Предприятие закрыто из-за
режима, а охрана его охраняет.
2. Или вот, склад строй материалов. Руководство заявило, что сотрудники должны выйти в обычном режиме, а по факту, это же нарушение указа и "самозиолцяии". Едет этот сотрудник на работу, опять же, оштравует его полиция или нет?
<Письмо> Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696
<О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206>
(с изм. от 27.03.2020)
Документ предоставлен КонсультантПлюс
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696
Список изменяющих документов
(с изм., внесенными письмом Минтруда России от 27.03.2020
N 14-4/10/П-2741)
В связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляет Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом
Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с целью разъяснения порядка работы в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
А.О.КОТЯКОВ
Приложение
РЕКОМЕНДАЦИИ
РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ В СВЯЗИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 МАРТА 2020 ГОДА N 206
"ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ"
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об
объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения
заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном
размере.
4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:
- медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также
организаций социального обслуживания;
- непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные
производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности
которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами
питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в
том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие
изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное
обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;
- Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление
выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного
медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых
отношений.
6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом
России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
7. Руководители федеральных государственных органов, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций),
включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
8. Руководители организаций, на которые
распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
КонсультантПлюс: примечание.
Письмом Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741 в дополнение к Рекомендациям сообщено следующее:
1. В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие
производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах.
Под организациями, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением новой коронавирусной
инфекции, также следует понимать организации медицинской промышленности.
К организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, следует также относить организации, осуществляющие производство продуктов питания и товаров первой необходимости, в том числе,
выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства.
К непрерывно действующим организациям также относятся организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь, организации в сфере дорожного
хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.
2. Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций.
Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.
3. Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с
обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим
их оформлением в установленном порядке.
1/0 |
| Поделиться:
Re: Кому можно выходить на работу в режиме "самоиз...
Так есть точный ответ, оштрафуют, например охранника, который едет на работу, чтобы охранять территорию закрытого из-за режима предприятия? Или нет?
Взять у нас Калину в городе, её вроде закрыли, но охрана работает, ну хотя бы потому, что там большая территория, огороженная забором,
мародеры могут попытаться лезть и так далее.
Вот в таких ситуациях, вроде охранные предприятия в список не входят и в то же время не охранять объект они не могут.
а вот стоматологические клиники как, их сотрудники имеют право выходить на работу, на предмет избавления страждущих от острой боли?
есть информация, что запрещено ставить ПОСТОЯННЫЕ пломбы... депульпировал зуб - поставь ВРЕМЕННУЮ
пломбу, иначе офигенный штраф
это типа для того, что бы под видом лечения неотложных состояний не проводили плановое лечение (что запрещено в карантин)
ИНФОРМАЦИЯ НЕ ПРОВЕРЕНА (от сотрудника частной стомат клиники)!
то, что обслуживаются больные только с
НЕОТЛОЖНЫМИ состояниями - это проверенная информация, на каждой клинике объява висит
а как человеку без медицинского образования и не стоматологу определить временная пломба стоит или постоянная? судмед экспертизу будут делать? и кто штрафы будет выписывать "зубная полиция"
вы
когда пургу метёте хоть более правдоподобное выдумывайте
2/0 |
| Поделиться:
Re: Кому можно выходить на работу в режиме "самоиз...
Ответа нет, будет ли оштрафован сотрудник охранной организации, который охраняет большую территорию покинутого на время "самоизоляции" объекта от мародеров.
1/3 |
| Поделиться:
Re: Кому можно выходить на работу в режиме "самоиз...
а как человеку без медицинского образования и не стоматологу определить временная пломба стоит или постоянная? судмед экспертизу будут делать? и кто штрафы будет выписывать "зубная полиция"
в карточке обязаны написать какие
манипуляции проводились, а документацию регулярно проверяет горздрав, который и выпустил оное указание
Ответа нет, будет ли оштрафован сотрудник охранной организации, который охраняет большую территорию покинутого на время "самоизоляции" объекта от мародеров.
нет если он не является носителем или контактировал с носителями либо
больными людми
и насчет "неотложных состояний"... у пациента вылетела пломба, он пришел к врачу и говорит - болит зуб, доктор смотрит, а канал не виден, т.е. депульпировать оный не надо и соответственно неотложного состояния нет и что будет, доктор выгонит пациента?
1/1 |
| Поделиться:
Re: Кому можно выходить на работу в режиме "самоиз...
Государственная Дума на пленарном заседании во вторник приняла законопроект с поправками в КоАП о штрафах за нарушения карантина по коронавирусу. Например, за нарушение
карантина граждан предлагают штрафовать в размере от 15 до 40 тысяч рублей, для должностных лиц и ИП – от 50 до 150 тысяч рублей, для юрлиц – от 200 до 500 тысяч рублей.
нарушение инструкции горздрава = нарушение карантина
0/1 |
| Поделиться:
Re: Кому можно выходить на работу в режиме "самоиз...
Государственная Дума на пленарном заседании во вторник приняла законопроект с поправками в КоАП о штрафах за нарушения карантина по коронавирусу. Например, за нарушение карантина граждан предлагают штрафовать в размере от 15 до 40
тысяч рублей, для должностных лиц и ИП – от 50 до 150 тысяч рублей, для юрлиц – от 200 до 500 тысяч рублей.
во первых карантин не объявлен
во вторых как данный документ соотносится с записями медицинских документах
Цитата: От пользователя: pens111
да и
не идиоты сидят в горздраве
как эти не идиоты на практике будут проверять какая пломба стоит
0/0 |
| Поделиться:
Re: Кому можно выходить на работу в режиме "самоиз...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
