Добрый день
Недавно из письма областного Минздрава узнали, что работникам нашего отделения, оказывается, установлены доплаты за счёт учереждения за спецконтенгент....
Но, мы этих доплат не видели за все время работы.
Посоветуйте, куда в первую очередь обратиться - в
прокуратуру, Минздрава или... В суд?
И какой срок исковой давности по таким вопросам? 3 мес, как по зарплате или 3 года?
Начнём с заведующей, потом бухгалтерия.... Не хотелось бы скандала, но обидно, что нашими деньгами, похоже, кто то пользуется :-(
И какой срок исковой давности по таким вопросам? 3 мес, как по зарплат
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право
обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_346...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
