Сотрудников Уралмашзавода фактически заставляют подписать дополнительные соглашения к трудовому договору о снижении зарплаты. Их суть заключается в том, что с февраля оклад сокращается на 40%. Одновременно с этим, те же 40% становятся премиальной
частью.
"Серые" зарплаты выдавать будут? 8(
23/20 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Цитата: От пользователя: news@e1.ru Директор по кадрам считает, что среди уралмашевцев есть "Специаилсты", у который совсем иной отношение к делу: они приоходят на работу, чтоб провести время.
Автор!!!! Вы хотя бы в Word загружайте то, что пишите:
1. СпециаИЛсты
2.
есть "Специаилсты", у которЫЙ совсем инОЙ отношение
3. они приОХОдят
122/11 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Муранова раньше работала в УГМК-Сталь. 2 года назад она толкнула у нас аналогичное допсоглашение, прям слово в слово.
В прошлом году почти все руководство УГМК-Сталь разогнали и видимо Муранова со своим положением пошла на следующий завод.
205/2 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Страна разваливается, не на одном только Уралмаше такая проблема, в мед учреждениях тоже самое и от отпуска заставляют отказываться и з.п. сократили только без премий...... Куда катимся?
129/7 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Че все запаниковали то ? Рабочим же сказали что не сократили! И сократили то только оклад - сумма так понимаю старая осталась - только щас можно за провинности наказать рублем - лишить премии - а раньше менеджер среднего звена не работает - а его и наказать нельзя выходит ? оклада то нельзя лишить.
25/124 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Конечно, повально со всеми так нельзя.
Но есть отдельные должности, которые можно было бы сократить вообще вместе с тунеядцем.
А некоторым такая оплата как раз по трудовложениям будет
11/14 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Че все запаниковали то ? Рабочим же сказали что не сократили! И сократили то только оклад - сумма так понимаю старая осталась - только щас можно за провинности наказать рублем - лишить премии - а раньше менеджер среднего звена не работает - а его и
наказать нельзя выходит ? оклада то нельзя лишить.
А теперь внимание, правильный ответ. Уменьшить окладную часть и увеличить премиальную = снизить зарплату, так как 1) установят малореальные нормативы. 2)будут наказывать по каждому надуманному поводу :ultra:
91/2 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Это не так.
Система премирования в советском виде появилась давно. Это вообще гениальное изобретение советских руководителей, Пятакова, насколько я помню, но не уверен.
Одним из
лозунгов революции была отмена штрафов. И вот когда штрафы отменили, рабочие перестали работать. Что естественно. Именно этого они хотели. Но в результате началась т.н. разруха. Следовательно, штрафы надо ввести обратно. Но как? И вот оно, гениальное решение. Обозвать штраф премией. И не штрафовать
рабочего, а лишать его премии. Психологически недалекому человеку это приятней. :-p
38/11 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Че все запаниковали то ? Рабочим же сказали что не сократили! И сократили то только оклад - сумма так понимаю старая осталась
Дак да. Не отняли ведь - взяли посмотреть и ушли, но ведь сказали, что придут завтра отдадут...
Ну и
что, что в нарушении закона, а какой умный человек сейчас законы соблюдает.
Кинули рабочих и при том повысили з.п. "мертвым душам" (родственники начальства, которые по документам работают на заводе, фактически только получая заработную плату, причём во много крат превышающую среднюю) - так
это для их же воспитания, что бы тренировались не завидовать ближнему.
Не на что купить пожрать ? - Так вот вам и диета, занимайтесь спортом товарищи рабочие, как сказали один известный чиновник...
[Сообщение изменено модератором 11.02.2016 10:39]
43/4 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
И до УЗТМ дошла система 5с. Только вот менталитет у нас в отличии от япошек, придумавших эту систему, совершенно иной. По-другому мотивировать нужно. Я на СВЭЛе в свое время работал, там тоже так же "замотивировали". Так же еще модно при обилии заказов ввести сделку, поставить нормировщиков. Люди,
когда много работы и платят сдельно начинают пахать. Нормировщики это фиксируют. Потом снова возвращают окладно-премиальную систему, только в сменном задании нормы совершенно другие.
48/3 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
Странно. Как они будут зарабатывать больше, когда для начала им надо будет заработать эти 40%, которые порезали? Это не мотивация, а демотивация. Очередные люди оторванные от реалий производства. Не захотели пронормировать труд, чётко определить загруженность каждого сотрудника. Это же работать
надо. А тут по накатанной ввели распоряжение и премии за дикий труд получили. Хотя может они рассчитывают на естественное сокращение.
76/1 |
| Поделиться:
Re: Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40...
