Бизнесмены Екатеринбурга ответили главному инфекционисту России на предложение вернуться на удаленку

В российском Минздраве предложили снова отправить компании работать удаленно. С инициативой выступил главный инфекционист Владимир Чуланов. Он считает, что так страна сможет предотвратить вторую волну пандемии.

— Предприятиям, для которых удаленный режим работы не нарушит их функционирование, необходимо рассмотреть такую возможность для сотрудников, чтобы сократить число социальных контактов, — приводит слова Владимира Чуланова РИА «Новости».

Мы спросили у екатеринбургских бизнесменов, готовы ли они снова отправить подчиненных на удаленную работу.

Екатерина Аввакумова, заместитель генерального директора турагентства «Зима-Лето»:

— Все уже приноровились, у всех свои «фишки». Для наших специалистов турбизнеса проблем не возникнет. Мы всю работу автоматизировали. Давно внедряли эту технологию, у нас есть онлайн-оплаты. Документы давно выдаем в электронном формате, высылаем клиентам удобным им способом. Так что на нашей отрасли в плане работы это никак не отразится. Только если в закрытиях [границ] и ограничениях [на выезд], то есть потоке отправляющихся на отдых.

Мы, как и другие форматы бизнеса, думаю, освоили онлайн-технологию. Но офисы всё равно оставили: большинство клиентов любят прийти в офис, выпить ароматного кофе, поговорить с менеджером, получить консультацию. Все меры Роспотребнадзора у нас соблюдены: менеджеры в масках, есть антисептики, журнал измерения температуры.

Алексей Романов, владелец сети фитнес-клубов Bright Fit:

— Ответственный бизнес, у которого есть офисные сотрудники, старается внедрить современные технологии удаленной работы. Но у фитнес-клубов работа — непосредственно общение с клиентами и помощь клиентам в их изменениях. Это очень сложно удаленно организовать. Единственное, у нас есть кол-центр, отдел продаж, он во многом работу осуществляет по телефону.

Если же речь идет о сотрудниках, которые работают в офисах, в принципе, я положительно к этому [переводу на удаленку] отношусь. Время диктует новые тренды, мы все уже привыкли к Zoom, очень много вопросов можно удаленно решить с его помощью.

Светлана Скользкова, руководитель управления по работе с персоналом в «Контуре»:

— Этой весной более 80% сотрудников «Контура» перешли на удаленку. В офис выходим по необходимости для решения вопросов, которые невозможно решить дистанционно. Пока нет полного возвращения в офисы, частично мы продолжаем трудиться из дома. Для многих подразделений планируем организовать комбинированный режим работы с учетом графиков всех членов команды и минимальной наполняемости кабинетов.

Эффективность работы снижалась в первое время. Но была связана, скорее, с карантинными «каникулами» контрагентов, клиентов и партнёров. Ситуация быстро нормализовалась, сотрудники адаптировались к удаленке и вышли на прежние плановые показатели. «Контур» — географически распределенная компания. Мы привыкли удаленно работать с коллегами из разных городов, давно освоили инструменты для дистанта, некоторые разработали сами.

Повторный переход на удаленку не особо повлияет на эффективность работы компании. При необходимости он должен пройти проще, чем в первый раз.

Впрочем, большинство бизнесменов надеются, что второй волны удастся избежать. Прочитайте также, что на этот счет думают чиновники и эпидемиологи и может ли на распространение коронавируса повлиять общественный транспорт, где большинство пассажиров ездит без масок.