Сидящая на самоизоляции женщина попросила Куйвашева пересчитать «коммуналку». Что ей ответил губернатор

Губернатор Евгений Куйвашев выложил в своем Instagram ответы еще на пять вопросов, которые волнуют свердловчан. В частности, его спросили, могут ли во время карантина считать электроэнергию по тарифу выходного дня.

— Евгений Владимирович, добрый день! Мы с семьей придерживаемся режима самоизоляции. Я сотрудник кинотеатра, нахожусь пока на 2/3 оклада. Две дочери — студентки на удаленном обучении. Дом без газа. Готовим чаще, компьютеры, телевизоры, стиральная машина и все остальные приборы работают больше. Электроэнергию считают по обычному тарифу. Может быть, хоть в этом сделаете населению послабление? Мы уже не говорим о снижении коммунальных платежей. Но хотя бы электроэнергию можно считать в режиме выходного дня? Для нас сейчас любая возможность экономии очень важна.

— Здравствуйте. Прежде всего спасибо вам за ответственное отношение к ситуации. Все, кто сегодня соблюдает режим самоизоляции, помогают приблизить победу над коронавирусом. Да, конечно, постоянное пребывание дома сказывается на расходе коммунальных ресурсов.

Перевести расчет в режим выходного дня, к сожалению, не так-то просто. Особенно в нынешних условиях. Прежде всего, такие решения могут быть приняты только федеральными властями. Кроме того, это требует перепрограммирования приборов учета, что неизбежно повлечет дополнительные расходы собственников жилья. К тому же в условиях текущей эпидобстановки представителям ресурсоснабжающих и сервисных организаций рекомендовано свести к минимуму визиты в дома уральцев.

При этом Правительством России приняты решения, направленные на поддержку жителей. До 1 января 2021 года запрещено вводить штрафные санкции за просрочку платежей за электричество, газ, тепло, водоснабжение и водоотведение, обслуживание жилья, взносы на капремонт и вывоз мусора. Запрещено и отключение жителей от коммунальных услуг за долги. На тот же срок отложены плановые поверки и замена приборов учета.

— Я работаю в бассейне спортивного комплекса «Юность» в Екатеринбурге. Вчера все сотрудники по работе с коммерческими группами по плаванию получили сообщение о том, что они должны написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 31 августа. Как людям жить 4 месяца без зарплаты? Объяснений никаких руководитель не даёт. Единственный ответ: нет прихода денежных средств — нет оплаты вам. Нами были запрошены справки для банка и приказ о простое предприятия, ответа нет. Как можно справиться с этой проблемой?

— Трудовое законодательство, безусловно, распространяется на всех работодателей. И мне странно слышать о том, что руководство вашего учреждения даже не готово идти на диалог.

Введенные в регионе ограничения и более строгий режим в Екатеринбурге, конечно, сказались на наших спортивных организациях. «Юность» не исключение. Понимаю, что из-за этого тренеры, прежде всего работавшие с коммерческими группами, могли остаться без значительной части дохода. Но разговаривать и договариваться необходимо. И, безусловно, только сам работник может принять решения об уходе в отпуск без сохранения заработной платы.

Документы, о которых вы пишете, вам предоставить, конечно, должны. Причем в удаленном режиме.

Я очень надеюсь, что в скором времени нам удастся снять ограничения и вы максимально быстро вернетесь в рабочий режим.

— Здравствуйте, Евгений Владимирович. Я предприниматель из Нижнего Тагила, арендатор в ТРЦ «Кит». Все закрыты с 28 марта. Тем не менее счета за аренду выставлены в полном объёме. Осуществить оплату невозможно. Нет доходов. Получаем письма: претензии арендодателей о том, что, если не будет оплаты, они обратятся в суд. Малый бизнес оказался самым уязвимым. Прошу услышать нас и издать реальные указы об арендных каникулах. Помогите, иначе нам больше не встать на ноги. И в банках отказывают в кредитных каникулах и отсрочках платежей!

— Здравствуйте, многое зависит от того, какие товары или услуги вы реализуете. В начале апреля в федеральное законодательство были внесены изменения, согласно которым по договорам аренды недвижимого имущества, которые заключались до введения в регионах режима повышенной готовности, в течение 30 дней со дня обращения арендатора должны быть подписаны допсоглашения, предусматривающие отсрочку арендных платежей. Эти требования распространяются и на организации, и на индивидуальных предпринимателей, которые работают в отраслях, наиболее пострадавших от ситуации с COVID-19. Законодательством также предусмотрена возможность изменения размера арендной платы по соглашению сторон. Кроме того, арендатор вправе требовать уменьшения платы в связи с невозможностью использования имущества, вызванной введением в субъекте особого режима.Мы со своей стороны сегодня предоставляем торговым центрам рассрочку по уплате налога на имущество и рассчитываем, что они смогут адекватно реагировать на запросы своих арендаторов. Вы также можете обратиться за поддержкой на горячую линию областного фонда поддержки предпринимателей. Телефон 8 800 500–77–85.

— Добрый вечер! Меня на предприятии на данный момент вывели на полный рабочий день, но нет никаких средств защиты. Куда можно написать или позвонить, чтоб приняли меры? Ещё людей отправляют в командировку в Екатеринбург. Предприятие находится по адресу г. Краснотурьинск, ул. 8 Марта, 17, АО «ГАЗЭКС».

— Здравствуйте, поручил Министерству энергетики и ЖКХ разобраться в ситуации. Конечно, любой работодатель должен обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты. Это одно из требований указа о введении на территории региона особого режима. То же содержится и в постановлении главного государственного санитарного врача по Свердловской области о мерах профилактики COVID-19 на предприятиях и в организациях. Стоит сказать, что вопрос отмены командировок, насколько это возможно, мы сегодня прорабатываем со всеми предприятиями региона. Речь, в первую очередь, идет о деловых поездках в другие регионы, особенно в те, где ситуация по коронавирусу сегодня наиболее серьезная. Но это касается и передвижения внутри региона.

— У меня такая история. 12 апреля в 00:00 я приехал в Екатеринбург на поезде Москва — Новый Уренгой. Я удивился тому, что не было ни одного врача, я спокойно дошёл до автовокзала Северный, так никого и не увидев. С автовокзала я уехал до Краснотурьинска. В итоге я приехал домой позвонил по номеру 112 и сообщил что приехал из Республики Коми, где нехорошая ситуация по коронавирусу. В итоге прошло два дня, никто даже не позвонил, не спросил, как дела. Мы со своей семьей подошли ответственно, но я считаю, что всё равно должен быть какой-то контроль.

— Спасибо вам за ответственное отношение к ситуации. Уверен, если каждый житель Свердловской области последует вашему примеру, то мы быстро и успешно справимся с угрозой.

Несмотря на то что сегодня борьба с COVID-19 ведется на системном уровне и в эту работу включены самые разные ведомства и предприятия, у неспециалиста может возникнуть ощущение, что контроля нет.

При этом, можете мне поверить, за безопасностью людей следят. На железной дороге в случаях, когда у кого-то из пассажиров возникают симптомы заболевания, вступают в силу специально разработанные протоколы, за человеком устанавливают наблюдение. Сегодня и вагоны, и вокзалы подвергаются регулярной дезинфекции.

Кроме того, в ближайшее время на всех крупных транспортных узлах региона — прежде всего это, конечно, железнодорожный и автовокзалы — дополнительно появятся стационарные тепловизоры, что также позволит нам усилить контроль.

Обращения на номер 112, куда вы совершенно правильно позвонили, тоже фиксируются в обязательном порядке. Если человек сообщает о проблемах со здоровьем, принимаются исчерпывающие меры, для того чтобы диагностировать болезнь и при необходимости принять необходимые меры по профилактике распространения вируса. Еще раз благодарю вас за активную жизненную позицию и ответственность, желаю вам и вашим близким здоровья!

— Евгений Владимирович, здравствуйте. Хотелось бы, чтобы вы обратили внимание на мой крик души. Я сотрудник продуктового магазина, и по закону мы работаем в обычном режиме, но наше руководство так не считает. Они заставляют нас идти в неоплачиваемые отгулы, сокращают сотрудников клининговой компании (они тоже сидят дома, и никто им не платит), а нам говорят выполнять их работу, мыть полы и так далее. У меня зарплата 25 тысяч, ребенок, не достигший еще даже двухлетнего возраста, я единственный кормилец в семье, у меня кредит, коммунальные платежи. Итак зарплаты еле хватает, а тут еще отгулы, сокращения. Как нам бороться? Как найти на них управу?

— Продуктовые магазины с самого начала введения особого режима не подпадали под ограничения. Поэтому, не зная подробностей, трудно судить о том, почему руководство вашего магазина занимает такую позицию.

Бесспорным является то, что только сам работник может быть инициатором ухода в неоплачиваемый отпуск или отгул. Здесь на вашей стороне Трудовой кодекс и Государственная инспекция по труду.

Понятно и то, что работодатели сегодня могут сталкиваться с объективными экономическими трудностями, которые могут вынудить их отказываться от определенных сопутствующих услуг. Например, от клининга. При этом работник, который получает такие функции, что называется, в нагрузку, должен получать за это и дополнительное вознаграждение. Магазин, реализующий продукты питания, как мне представляется, трудно отнести к категории объектов торговли, которые сильнее других пострадали от введенных ограничений. Поэтому объяснить подобные описываемым вами действия руководства трудно.

— Здравствуйте, Евгений Владимирович. Скажите, пожалуйста, есть ли распоряжение, что школы в Екатеринбурге будут учиться на дистанте до конца мая? Либо детей отпустят досрочно на каникулы? Либо дети все-таки выйдут обратно в школу? Везде информация противоречивая. Надеюсь на ваш ответ.

— Здравствуйте, я сам как отец прекрасно понимаю ваши переживания за ребенка. Для системы образования в целом, для наших учителей и, конечно же, детей сложившаяся ситуация действительно стала вызовом.

При принятии всех решений и федеральные органы власти, и региональные ориентируются прежде всего на текущую эпидемиологическую обстановку. В этой части у Министерства образования Свердловской области налажено тесное взаимодействие с Роспотребнадзором. Держат руку на пульсе и руководители учебных заведений — формирование календарного графика обучения относится к их полномочиям. Все мы при этом понимаем, что в сложившейся обстановке необходимы коллегиальность и согласованность. Поэтому региональным Минобразования сегодня ведется сбор информации от школ области. До конца апреля полученные сведения будут проанализированы и представлены федеральному Министерству просвещения, что позволит принять взвешенное решение о том, как школы будут учиться дальше. Наш Минобр уже подготовил и направил в муниципалитеты рекомендации, в соответствии с которыми территориям предлагается рассмотреть возможность перехода на пятидневное обучение до конца года, в первых классах завершить образовательный процесс до 22 мая, в остальных — до 29 мая.

Решение в целом очень непростое, ведь досрочное завершение учебного года влечет множество новых вопросов: как будет оплачиваться работа педагогов в этот период, чем будут заняты школьники, отправленные на преждевременные каникулы, наконец, как обеспечить полноценное освоение учебной программы. Поэтому необходимо всё хорошо просчитать. Уверяю вас, как только решение будет принято, мы всех об этом оперативно проинформируем.

Ранее губернатор ответил на вопрос о том, будет ли в регионе такая же ситуация с коронавирусом, как в Москве. И объяснил, почему парикмахерские работают, а стоматологии нет.

А министр энергетики и ЖКХ Свердловской области Николай Смирнов сообщил, что собираемость платежей за услуги ЖКХ в апреле–мае снизится на 20–25%. Будут ли отключать воду и свет за долги? Ответ вот здесь.

По этой ссылке свежий онлайн со всеми свежими новостями о коронавирусе.