Возраст, который мешает работать

статья 19) декларирует равенство прав и свобод всех граждан страны, независимо от пола и возраста. В Трудовом Кодексе РФ есть статья 3 («Запрещение дискриминации в сфере труда»). Можно пролистать ее, если опасаетесь подвоха.

статья 64 ТК РФ обязывает компанию письменно сообщить кандидату причину отказа, а соискателю дает право обжаловать этот отказ в суде. Как вы понимаете, ни один работодатель не подпишется под фразой вроде: «Компании отказывает кандидату Петрову/Иванову/Сидорову в приеме на работу, потому что ему 45 лет».

.