E1
Погода

Сейчас-3°C

Сейчас в Екатеринбурге

Погода-3°

пасмурно, небольшой снег

ощущается как -7

2 м/c,

сев.

726мм 92%
Подробнее
3 Пробки
USD 92,26
EUR 99,71
Реклама
Работа 15% жителей Екатеринбурга готовы терпеть полугодовую задержку по зарплате

15% жителей Екатеринбурга готовы терпеть полугодовую задержку по зарплате

С начала года в городе выросло количество компаний-должников по выплатам заработных плат.

Суммарная задолженность свердловских предприятий по выплате зарплаты на протяжении этого года выросла почти в четыре раза.

В прошлом месяце мы писали про то, что работодатели стали говорить о том, что планируют нанимать меньше сотрудников и что в последнем квартале 2014 года многим людям будет труднее найти работу, хотя традиционно осень – сезон активной "миграции" сотрудников на рынке труда. Теперь признаки ухудшения ситуации добрались и до выплаты заработной платы. Особенно заметно проблемы проявляются, если смотреть официальную статистику.

Суммарная задолженность свердловских предприятий по выплате зарплаты на протяжении этого года выросла почти в четыре раза. По сравнению с предыдущим периодом рост оказался ещё выше – в пять раз. По данным Свердловскстата, на начало сентября 2014 года суммарная задолженность организаций Свердловской области перед работниками превысила 17 миллионов рублей. При этом, по тем же данным, средняя зарплата в области продолжает расти. В январе-июне 2014 года средняя зарплата в Свердловской области составила 29 тысяч рублей, что примерно на 9% выше показателя января-июня 2013 года.

– Естественно, что официальные цифры далеки от действительности в плане объёмов задолженности. Трудно говорить без полноценной статистики, но полагают, что сейчас идёт вполне ожидаемый процесс, связанный с желанием работодателей переоценить некоторых сотрудников, немного "встряхнуть" штат, – комментирует ситуацию Антон Фаютдинов, директор по персоналу холдинга "УралМетТрейд".

Единственные данные, которые могут хоть как-то пролить свет на реальную ситуацию, датируются июлем 2014 года. Тогда профессиональный сайт hr-mnenie.com проводил в Екатеринбурге анонимный опрос среди представителей отделов персонала, который показал, что в 89% фирм выплаты зарплаты проходят вовремя, задерживать выплату денег позволяет себе лишь 11% фирм. В опросе приняли участие примерно 400 организаций. Примечательно то, что когда речь шла о компаниях с численностью более 100 человек, правило "задерживает один из десяти" было справедливо. А, скажем, в фирмах с численностью от 30 до 100 человек персонала уже каждая пятая организация позволяла себе задерживать выплаты сотрудникам.

Если верить данным, которые приводят специалисты "Центра изучения рынка труда" УрГЭУ, то нынешнее положение с задержкой заработной платы пока не может серьёзно повлиять на рынок. Выборочный опрос около 700 человек из числа сотрудников компаний различных сегментов рынка труда Екатеринбурга показал, что ждать полной выплаты задержек работающие специалисты готовы до трёх месяцев. Однако пока задержки такой продолжительности крайне немногочисленны.

– Объём задержки "серой" заработной платы всегда был достаточно велик. Работники, которые соглашаются на такие выплаты, принимают на себя и понимают этот риск. Вот именно поток "серых денег" сейчас и оказывается всё более нестабильным. Если задержки останутся на уровне 1–2 месяцев, то ничего не изменится. Если превысят 3-4, то мы будем наблюдать активную миграцию персонала и некоторое снижение их зарплатных ожиданий. Но это ненадолго, – уверена рекрутер Анна Серебрякова.

По опыту прошлого спада на рынке труда Екатеринбурга – хотя он был куда масштабнее – в 2008–2009 годах эксперты отмечают, что сейчас работники могут немного "подвинуться" по своим запросам.

– Сейчас все прицениваются: и работники, и работодатели. Ощущаемый спад не такой сильный, как 5 лет назад, и главное – достаточно медленный. Компании боятся потерять людей и особенно тех дорогих специалистов, у которых "серые" выплаты в разы превосходят официальную зарплату. Поэтому, скорее всего, теперь наниматели будут немного меньше денег предлагать новым сотрудникам. А старых пока не тронут. Такая диспропорция не понравится меняющим работу специалистам, потому что у нас привыкли увеличивать себе зарплату за счёт смены работодателя. И это временно уменьшит число желающих сменить работу. Рынок как бы замедлится, – делает прогноз консультант по подбору персонала Марина Белякова.

Фото: Артём УСТЮЖАНИН / E1.RU
ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Форумы
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства
Объявления