Как отличить активного работодателя от мошенника

Даже в кризис есть компании, которые продолжают активно нанимать людей. Даже очень активно, публикуя десятки вакансий. Но также в кризис активизировались и мошеннические организации, которые не менее активно публикуют вакансии, много рекламируются и играют на сложностях рынка труда. Мошенники могут использовать массу внешних атрибутов честной компании.

Как понять, что "активный работодатель" – мошенник?

Есть несколько косвенных признаков, позволяющих оценить рискованность выбора работодателя, даже если он активен на рынке.

Первый признак. Наличие более чем 70% однотипных вакансий в предложении работодателя. Обычно это касается фирм с числом вакансий более 10-12, опубликованных одновременно. Однотипные – это с одинаковым функционалом, одинаковыми условиями. Не путайте с одинаковыми названиями самих вакансий.

Второй признак. Размытость формулировок в описании. Чаще всего речь идёт про то, что нет информации о графике работы, месте и условиях. Есть только общие данные о компании и эмоционально описанный портрет соискателя. При этом указаны широкие возрастные рамки. Последнее важно, потому что многие добросовестные работодатели используют размытые описания и эмоции в тексте, но они ориентированы на узкую возрастную категорию: 18-25 лет.

Третий признак. Отсутствие ориентира по заработной плате либо очень размытые указания на неё. Когда даётся большая "вилка" (разница минимума и максимума).

Взятые по отдельности, эти признаки могут проявляться и в вакансиях добросовестных компаний, но все вместе они служат сигналом насторожиться, поискать дополнительную информацию о компании, отзывы о ней, чтобы перепроверить, стоит ли откликаться на её объявления.

– Для Екатеринбурга есть ещё одна интересная особенность, которую я, например, не замечала в Новосибирске или Москве. Фирмы-мошенники и фирмы-сетевики почему-то часто "кучкуются" в ограниченном количестве офисных центров. Чуть ли не в каждом третьем случае, если сетевик, то сидит в определённом месте по адресу. Потом они, правда, постепенно мигрируют, чтобы места не приедались и не было так заметно, – рассказывает Ольга Скворцовца, hr-менеджер компании "Парадигма".

– Мошенники активно прикрываются названиями, очень схожими с названиями известных фирм (даже логотипы срисовывают), или работают под "западный бизнес". У них часто центральная контора в Швейцарии, в США или в Китае. Они думают, что придают себе таким образом солидности, но на практике только выдают себя, – отмечает Наталья Конышева, HR-директор Рекламная группа Deltaplan.