25 января вторник
СЕЙЧАС -9°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (321)

15 июл 2021 в 12:33

Зарплаты странные, сейчас по рынку не особо набпрягаясь java разработчику с опытом в 1,5-2 года предлагают оклад в 170-220 тысяч, какие 145 android разработчику, за такие деньги наверное только студенту пойдут работать

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 июл 2021 в 12:48

сколько успешных комментаторов, у каждого в штате есть сотрудники, белая ЗП, достойный офис, итд))))

Синьор помидор
15 июл 2021 в 12:50

Мне как специалисту с опытом 5 лет в коммерческой разработке предложили такую смешную ЗП, что даже никому неизвестные провинциальные конторы предлагали в тот момент х3 к ней. Нет, это не конторы богатые, это СБК непонятно на что надеется предлагая такое специалистам.
Пылесосят вчерашних студентов которые губу раскатят на крутой офис и пруд с уточками.
А еще до ковида удаленная работа не допускалась даже ограниченно по нескольку дней в неделю, по крайней мере мне так заявили. Тогда как во многих других компаниях для разработчиков такая возможность была стандартной практикой. В общем юношам бледным со взглядом горящим понравится, пока не обзаведутся ипотекой, семьей и ответственностью, вот тогда и поймут, что рынок предлагает варианты интереснее.

Жора
15 июл 2021 в 12:54

"Гугл" с "АлиЭкспресс"

Гость
15 июл 2021 в 13:00

Ой ну какой Гугл . Ребят )))

МАЛО ТАМ ПЛАТЯТ! МММММММААААААААЛЛЛЛЛЛЛОООООО.
Сколько ещё вы будете рекламироваться и пытаться что-то кому-то на уши навешать? Расчёт на студентов и школьников, а не на рыночную стоимость той или иной специализации. Отношение к сотрудникам как к мясу и рабам.

ОТВЕТИТЬ
Помидорная попка-огуречная головка
15 июл 2021 в 13:22

Сколько платят в тольяттинском Даймлере? Сколько платят в ирбитском пфайзере?

ЗАЧЕМ
15 июл 2021 в 13:26

"Уральский Гугл"? Рили? Гугл компания мирового уровня, они не только ПО разрабатывают, но и ОС, на которых работают миллиарды устройств + есть своя линейка смартфонов, приставок и проч. СКБ это контора одного приложения, которое чисто для Б2Б сегмента. + Гугл не самая топовая по ЗП компания, в том же Нетфликсе ЗП выше.

ОТВЕТИТЬ
Самая Умная
15 июл 2021 в 13:49

Дак у них постоянно вакансии висят, это уже звонок, таких руководителей от которых все бегут.

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 июл 2021 в 13:53

Супруга работала там маркетологом - в 2016 за была 50 тысяч, это было много. Проблема в том, что в 2020 зп осталась 50 тысяч. В итоге после пандемии ушла в другое место.

ОТВЕТИТЬ
Не бывший сотрудник
15 июл 2021 в 13:54

Работаю 6 лет. Зарабатываю 80+, не программист. Всё устраивает. Плюсов намного больше, чем написано в статье. В компании работает 9000+ сотрудников. 170 недовольных комментаторов это капля в море, 20 из которых недовольные бывшие сотрудники, 20 те, кого не взяли, остальные просто завистники. Всё как обычно. Люди с радостью пишут критику, а довольные своей работой не спешат этим делиться. Отсюда и ошибочное впечатление о крупных компания. Про любую крупную компания можно найти несколько десятков негативных отзывов, но в целом на имидж компании они не влияют. ЗП держится на том уровне, который позволяет набирать новых квалифицированных сотрудников.

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 июл 2021 в 14:09

Хорошая компания, ничего плохого про них не слышал, и зарплаты хорошие. Жаль меня не взяли.

15 июл 2021 в 14:34

Только качество услуг контура падает с каждым годом в геометрической погрессии, к сожалению! Мучительно больно потерять такого отличного отечественного производителя и видеть во что он превращается...

ОТВЕТИТЬ
15 июл 2021 в 14:39

Почитала тут комментарии, что зп в 80+ - это дно. Вот бы всем жителям екб на это дно упасть. В городе средняя зп 47 000 (посмотрите ту же аналитику хедхантера). Я работаю в Контуре 7 лет не разработчиком, каждый год зп растет, сейчас моя зп выше, чем на рынке. При этом еще и работать приятно - все поддерживают, помогают, нет никаких подковерных воин. Люди тут становятся друзьями, все обсуждается, со всеми можно договориться. И да, офис у нас очень классный не чтоб мы тут круглые сутки сидели, а чтоб те 8 часов, что проводим на работе, мы проводили в комфорте.

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 июл 2021 в 14:48

да, в Контуре долгий процесс отбора, зато на работу выходят адекватные, мотивированные, осознанные сотрудники - и это большой плюс
крутые офисы, официальная ЗП, куча бонусов, компенсация питания, организованный трансфер, и много другое, ни каждая компания столько делает для своих сотрудников

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
15 июл 2021 в 14:54

Я не понимаю зачем спортзал, бассейн и столовка. Если ты работаешь, то, блин, работаешь. А если отбываешь, то да, теннис кстати. Для программиста два монитора. хороший комп и телефон. Остальное от лукавого.

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 июл 2021 в 15:14

Если вы бесперспективный работник, то не имеет значения, в какой организации вы работаете. Будете получать везде копейки и жаловаться, что вам мало платят. В контуре достойные зарплаты и человеческие условия труда для разработчиков, а для менеджеров по продажам... как и везде

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 июл 2021 в 15:26

Я работаю в компании 5 лет и могу сказать, что Контур ценит своих сотрудников так как не делает это никто. И дело не в плюшках и офисе (хотя они у нас что надо), а в отношении - оно всегда оч человечное. Я обожаю свою команду и руководителя (я былы в 2 командах и в каждой было круто)❤️ У меня был не такой большой опыт взаимодействия с другими компаниями, до трудоустройства сюда, но я имею возможность сравнивать и точно никуда не хочу уходить. Я начинала работать в техподдержке, сейчас мой доход увеличился в 3 раза, я расту и развиваюсь, получаю для этого все необходимое и знаю, что могу больше. Если у сотрудника есть желание получать больше как в финансовом плане, так и в росте - это возможно. Но для этого надо работать и делать шаги, проявлять инициативу, показывать результаты - иначе не работает нигде. Могу понять тех кого не взяли - есть обида. Но точно не важно какой у вас возраст (мне к слову 31 и есть коллеги старшего возраста в команде), важно какими личными качествами и профессиональными навыками вы обладаете для конкретной должности. Компания растет и развивается очень быстро, поэтому вакансии есть и будут. А выбирать Контур или нет, каждый решит сам - для кого-то он станет классной профессиональной семьей😉 Не слушайте никого, а проверяйте все на своем опыте.

ОТВЕТИТЬ
На третий раз прошла собеседование
15 июл 2021 в 15:43

Я специалист по заваливанию собеседований в Контур, но у меня все получилось.

Могу подтвердить, что их проводят с кучей вопросов и кейсов. Но мне это наоборот вкатывало. После каждого заваленного собеседования я получала четкую обратную связь и было понятно, какие скиллы нужно наращивать.

В третий раз у меня все получилось. А познакомившись с командой, я поняла, почему отбор столь тщательный. Всегда есть об кого подумать рабочие задачи и с кем поржать))

Прозрачный с красной платой внутри
15 июл 2021 в 16:09

Такие пососные вбросы в комментах. МАЛАПЛАТЯТ. Оторвите лицо от вконтактика и замените чаепития работой и окажется что платят тем кто заслужил, а бездарям и дармоедам - нет. ВНЕЗАПНО.

ОТВЕТИТЬ
15 июл 2021 в 16:10

В компании работаю почти 5 лет. Пришла сразу после окончания университета, начинала с Технической поддержки. Когда устраивалась платили гораздо меньше чем сейчас. Сейчас в Контуре работаю по профессии, заработная плата меня полностью устраивает. Ни одна другая компания в Екатеринбурге и близко не предлагает подобных условий. Работая здесь уверена в завтрашнем дне (в период пандемии ЗП никак не занижалась, выплачивалась вовремя и в полном объёме). Коллектив 🔥🔥🔥 всегда можно договорится, руководители идут на встречу. А самое крутое то, что в Контуре вкладываются в специалистов, проводят обучения, тренинги, работают с обратной связью. Конечно если ты не готов работать и вкладывать силы, то на блюдечке тебе никто ничего не принесет.

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 июл 2021 в 16:56

О, набежали комментаторы из контура. Не, у вас там не галеры и не сималэнд. Но не льсьите себе, никакой вы не гугл

ОТВЕТИТЬ

Ошибка не Гугл а ГУЛАГ)

Гость
15 июл 2021 в 17:56

1. В компании предлагают хорошие условия и поэтому мало платят. Могут себе позволить. Но при этом в техподдержку набираются иногда совершенно неквалифицированные кадры, которые долго и упорно обучают большое количество людей.
2. Каждое подразделение работает децентрализованно и если вы увидели минусы в одном - всегда есть другие подразделения, с адекватными зарплатами и теми же соц.гарантиями.
3. Если вас не взяли - скорее всего вы не обладаете достаточной квалификацией или не подходите под профиль кандидата.
4. Всегда есть возможность роста и развития как вертикально так и горизонтально. Как действующий сотрудник скажу, что развитие возможно собственными силами. Однако, здесь как и во всей Рашке можно добиться повышения подружившись с нужными людьми. Поэтому если ты ничего из себя не представляешь - попробуй подружиться.
5. Развиваться в компании сложно. Потому что ты такой умный и красивый не один. Но как и в любой крупной компании - постоянно новые вакансии, каждый может найти место и зарплату по душе.
6. Зарплата разработчиков действительно не конкурентная. Но есть ли на рынке работодатель, который предложит те же условия? В конце концов если ты крутой разраб - че ты делаешь в России?

Гость
15 июл 2021 в 20:49

Так много ненавистных обиженок, которых забраковали в Контуре))
У меня вот несколько знакомых там работают и все довольны своей зп, потому что они её заслужили и доказали свою профпригодность. А те, кто говорят, что мало, скорее всего и испытательный срок не прошли. Или лентяйчили, за что их и уволили. И в благотворительности Контур много чего делает, детские дома например, спонсирует, студенческие гранты, просто не орёт об этом на каждом углу как некоторые

ОТВЕТИТЬ
Лиза
15 июл 2021 в 21:37

Хотели распиариться в новостях, а судя по комментам какой-то антипиар получился. Вот до чего жадность доводит.

ОТВЕТИТЬ
Хантинг
15 июл 2021 в 23:01

Ребят! Ищу программистов, умных, толковых, замотивированных)
Проекты интересные, коллектив дружный, Зп - больше чем в контуре)
Пишите почту отвечу всем!

ОТВЕТИТЬ
15 июл 2021 в 23:44

Хм, стартовая системного аналитика 45, откуда цифра в "от 90"? Повышают пришедшим в последние 5 лет оооочень не охотно.

Гость
16 июл 2021 в 00:14

Специально зашла ночью проверить-оказывается, удалили мой утренний коммент о том, что несколько знакомых в 2021 году уволились из уральского гугла. В чём проблема-то? Это единственная компания, откуда люди увольняются?)
Да-уволились. Потому что им предложили денег в два раза больше. И да-их начальники им сказали, что тоже планируют уволиться в ближайшее время. И да-последние годы действительно наблюдается засилье некомпетентных менеджеров. Но это ведь проблема собственников, пусть они переживают! Е1-то чего так парится?)))

просто
16 июл 2021 в 00:25

и кто туда идет работать сдание построили на ижс еще

16 июл 2021 в 00:47

Русский гугл. Кек. Лол. Ушел оттуда 5 лет назад с ЗП в $1000 на ЗП в $3000 на удаленке. Программистам там платят гораздо ниже рынка.

16 июл 2021 в 00:50

Повеселил хейт в стороны СКБ Контура :))). Там своя культура, свои особенности. Платят там конечно значительно ниже рынка, но главное что людям, которые там работают - хорошо. Не вижу в этом ничего плохого, всех денег не заработаешь. А на работу надо ходить с удовольствием. Наверное плохо то, что собесы проводит молодёжь, и отбрасывает очень много опытных кандидатов. Кто бы что не говорил о том, что молодёжь знает современные технологии т.д. - бабки приносят проверенные временем технологии. Корпоративные системы закладывались 10-ки лет назад. Они возникают не в один день.Те-же микросервисы и т.д. - по большей части обвес над большими системами, написанными на C, C++, Java, Oracle, где-то до сих пор живёт Cobol. Умение/возможность пользоваться современными технологиями это не преимущество, это привелегия! Никто ведь в здравом уме не станет писать собственные реализации коллекций, и т.д., все пользуются библиотеками. Чем новее технология, тем больше она облегчает ручной труд, скрывает сложность системы. По своему опыту вижу, что молодёжь несколько быстрее "стариков" (тех, кому под 40к и выше), но "старики" пишут более устойчивый код, и, как правило, тянут самые критически важные участки систем. В серьёзных компаниях именно "старики" являются ядром команд, управленческим ядром. Глупо отбрасывать опытных разработчиков, опытные разработчики на годы развития опережают молодёжь.

ОТВЕТИТЬ
123456
16 июл 2021 в 00:53

Зп абсолютно не конкурентноспособная. Руководителями действительно становятся абсолютно некомпетентные люди, зато удобные высшему руководству различных проектов. Компания подходит для старта, но работать там всю жизнь - мрак. В некоторых отделах за перевыполнение не платят ничего, просят работать за спасибо (в прямом смысле). Есть там служба умрп, отдел активаций ПО, если кто-то вдруг решит туда пойти - НЕ ВЗДУМАЙТЕ. Самый жлобский отдел, требований вагон и маленькая тележка, мотивации никакой, плюс руководители долбанутые на всю голову.

ОТВЕТИТЬ
Алексей
16 июл 2021 в 01:12

Столько негативных комментариев от людей не в теме.
По факту же там создали коммунизм в отдельно взятой компании, во всяком случае это касается айтишников.
Помимо за там ещё и плюшек куча.

гость
16 июл 2021 в 07:11

реклама, сказать вам скока я получал раньше за создание на компе местной сельской газеты без всяких контуров - 13 тыщ. в месяц! это даже меньше чем кассир в магазине!

Гость
16 июл 2021 в 08:12

Как действующий сотрудник скажу: ищу работу, потому что надоело. Красивые картинки в интернете только из офисов Екатеринбурга, в регионах все вообще не так. Офисы в центре с красивой клиентской зоной, а дальше идет серый бэкофис, в котором спотыкаешься о провода, месяцами текут унитазы, хреновое освещение и т.п. На просьбы что-то изменить - воу, конечно! Но потом оказывается, что мы очень экономим бюджет, поэтому ничего не делается (таки у нас же строится технопарк, а еще благотворительность, а еще инвестиции и всё такое). Людей не хватает, работать на эти зарплаты никто идти не хочет, сотрудников ищут месяцами (!), причем не на крутые должности, а обычных менеджеров и консультантов. Поэтому кругом идет мощный пиар того, как круто работать в Контуре. Компания везде рекламируется: в инстаграме, в новостных статьях, даже в клиентских зонах пускают ролики о том, что ищут сотрудников в крутую компанию. Люди не хотят идти на такие ЗП за печенюхи в офисе и ДМС через годик.
Года три назад тут были другие зарплаты и другая мотивация. Сейчас компания подойдет начинающим карьеру, здесь можно быстро вырасти до руководителя (текучка большая), но дальше особо денег не заработаешь. Но компетенции прокачаешь. Поэтому, к сожалению, в регионах руководители среднего звена бегут в другие компании. Как и сотрудники.

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 июл 2021 в 12:04

В Гугле на территории зелени полно, там даже в норе лиса обосновалась, потомство выводила не раз.
А тут как то лысо и голо, сплошной бетон, асфальт и пластик.... Не очень смотрится....

ОТВЕТИТЬ
Гость
16 июл 2021 в 14:44

начнем с Е1 - одну желтуху собирают и комментарии соответствующие