25 сентября суббота
СЕЙЧАС +5°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (60)

Фото пользователя
26 июл 2021 в 10:48

Всегда умилял вопрос HR на собеседовании -«кем вы видите себя через 5, 10, 15 лет».

ОТВЕТИТЬ
ИнкогнитоКадр
26 июл 2021 в 10:49

Я как кадровик по вопросу того, что с родителями прийти на собеседование это норма... Не знаю, если даже родители сопровождают детей, то лучше остаться за пределами видимости отдела кадров, иначе как можно брать на работу сотрудника, который по всей видимости не готов нести собственную ответственность, я прям такие вижу записки от родителей в будущем. В кадрах я с 2015 года и только с прошлого года увидела явную тенденцию, то с родителями (это я еще могу понять), то в этом году случая 4 было, когда с женами и мужьями приходили... Это конечно треш... Тоже проходила через первые собеседования и так далее, но чтоб группу поддержки брать, ну извините, перебор..

26 июл 2021 в 10:53

У меня дочь с 16 лет самостоятельно нашла себе работу, при чём мы узнали уже по факту. Сын с 14 лет подрабатывает. Вот вопрос, как надо воспитывать детей, что здоровые лбы самостоятельно на собеседование сходить не могут? Это что за амёбы такие? Как они дальше жить будут? Как своих детей воспитают, если они конечно будут, а то страшно же....

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
26 июл 2021 в 10:55

одна вода ни чего дельного, поделюсь фишками на собеседовании - дорого )

26 июл 2021 в 10:56

Елизавета, что за бред ? Какие родители на собеседовании ? Елизавета, вы точно HR ? Экзамены же сдают без родителей вступительные и каждый семестр. В школе сдают. Какое собеседование с родителями ? Сходил пару раз, затем взял консультацию у кого-то и все. Без опыта устроиться в разы легче, чем с опытом.

Я могу понять когда в 20 человек с родителями ходит в больницу (если у него не ОРВИ, конечно), так как какие-то серьезные вещи в этом возрасте еще можно с родителями выявлять, ибо молодежь не шарит за медицину, обычно же все здоровые в 20 лет и ничего не знают о болезнях и возможных последствиях не лечения, а доктора не всегда рассказывают.

Больница - единственное место, куда, на мой взгляд, в 20 лет можно прийти с родителями.

ОТВЕТИТЬ
26 июл 2021 в 11:10

Неплохая тема !
Не важно на сегодняшний день, в большинстве своем - кто перед работодателем, а точнее перед менеджером по кадрам (или как там еще обзовут) - перед нами кадровик, обиженный всеми. Если молодой кадровик то будет засыпать новомодными (по секрету древними в европе) тестами на психологическую совместимость, даже если устраиваешься водителем или грузчиком, для того чтобы подчеркнуть якобы собственную значимость - хотя на деле, когда ведешь разговор - зачастую перед тобой сидит ноль, полный ноль, который зачастую даже не знает трудовые условия.
Очень часто бывает что приходя устраиваться, соискатель перегорает и вместо того чтобы его "вынуть" из психологической ямы - наоборот стараются утопить! Главное показать свое "Я" - видите я работаю !
Недавно был случай пригласили (близкого человека) устраиваться в фирму, первое собеседование на ура (работа), профессиональный тест на профпригодность + экзамен (2 часа) за компом - отлично, и далее идет психологический тест 50 вопросов за 10 минут = вопросы такого плана (сколько рыб у одного или у другого рыбака, слова противоположные или схожие, и т.д. ) - итог 39 ответов из 50!!! ВЫ нам не подходите ! Было дико жаль потраченного времени на таких недалеких людей !
Если "фирме" нужен сотрудник - то она будет принимать, зачастую любого!!!
Ну а у первых - первый не пройденный тест, это еще не провал - не теряйте зря времени !

Гость
26 июл 2021 в 11:13

Работать за 15т молодежь не хочет. Сидеть в тухлом офисе и шевелить темы господина)

ОТВЕТИТЬ
26 июл 2021 в 11:13

Бгг, это был обычный вброс на ОАКе, но еодин и тут отличились, сделали из этого новость 😁

Вот примерный список правильных вопросов к кадровику:
- Какой вы видите вашу компанию через 5 лет?
- Готова ли компания к переплатам?
- Какой у компании опыт работы с предыдущими соискателями?

ОТВЕТИТЬ
Александр
26 июл 2021 в 11:15

нет ничего лучше живого опыта. собеседований через 10-15 уже сильно проще будет.

Ворн ITшники могут собеседоватся каждую неделю даже с очень не плохой работой.

Собеседование не экзамен, это диалог

Главное не врать, быть собой и понимать, что в принцепи хочет работодатель.
Обязательно надо рассказывать как о позитивном так и провальном опыте. И как вы выходили из него.

Если вы человек который никогда не ошибается, работодатель вам просто не поверит, так не бывает. Это говорит либо о том, что вы решали только очень простые задачи и ничего сложнее перебора бумажек вам не доверяли, либо что вы врете.

Короче на собеседовании все как в жизни рассказываешь что делал, что умеешь, как решал вопросы и сложности. Обязательно надо сделать акцент на методику и свой личный подход(это правда важно) и все будет окей. А ну и конечно правильные фин.ожидания. Нельзя без опыта прийти и зарядить 100т(есть конечно исключения, но такие ребята такие комментарии не читают ). Но и соглашаться просто на дно рынка тоже не стоит. Чуть ниже среднего без опыта нормальная практика, через 3-6м если все будет окей можно уж пересматривать ЗП. Через год спокойно менять компанию на получше(да и смена работы для личности полезна, больше новых практик узнаете)

ОТВЕТИТЬ
Татьяна
26 июл 2021 в 11:16

Я в HR с 2002 года, сейчас карьерный консультант, никогда не ходите на собеседование с родителями. Можно отрепетировать дома ответы на большинство вопросов, чтобы чувствовать себя увереннее. Резюме тоже лучше писать самостоятельно, можно обратиться за помощью к специалисту, но писать потом все равно самому.

ОТВЕТИТЬ
Гость
26 июл 2021 в 11:18

Это рубрика вредных советов?😜
Как наверняка провалить собеседование? возьмите с собой родителей!😁
А с бабушкой это будет 100% успех!
"Ба-буш-кааааа!" "Бегу, бегу внучек!"(с)

Гость
26 июл 2021 в 11:20

ну что я могу сказать забавно было входить в 30 лет в it когда приходишь на собес тебя собеседует 20 летний пацан который на тебя как на пенсионера смотрит и намекает что вам бы сударь уже пора к земле на грядки а не в технологии. Подобной фигни я наелся большое количество раз. Не продолжая при этом прокачиваться в технических скилах и нашел таки работу с зп в 2 раза выше рынка да еще и с интересным проектом. А щас вообще в Москву переехал

ОТВЕТИТЬ
Не Врач
26 июл 2021 в 11:23

Какой она кадровик в свои 25 лет )))) Вы чё там тролите чтоли :DDD От души посмеялся, "опытный кадровик", хахахах

Оранг Пендек
26 июл 2021 в 11:34

А работать у нас не срастается, не такой нам по жизни расклад 😎

Рус
26 июл 2021 в 11:42

Всегда было интересно как они оценивают.
Смотреть надо на достижения, дела.
В основном оценивают по написанному резюме и трёпу соискателя.
Потом выберут самого никчёмного или по блату

ОТВЕТИТЬ
26 июл 2021 в 12:03

убрать всех кадровичек ,написать программу и проводить собеседование онлайн

Гость
26 июл 2021 в 12:34

Мне как кадровику нравятся честные ответы на вопросы, все домашние заготовки и правильные ответы очень легко считываются, оценю опрятный внешний вид - одежда, волосы, лицо, не люблю бегунков, тех, кто постоянно меняет место работы. Хотела написать - никаких родителей на собеседовании, но вспомнила, что однажды на собеседование пришла девушка с мамой, работает уже 3 года, никаких претензий к работе нет, поэтому всё индивидуально.

ОТВЕТИТЬ
26 июл 2021 в 13:05

К собеседованию не надо относиться как к чему-то особенному. Их должно быть много, десятки, чтобы найти нормальное место.
Молодой человек обычно думает, что если школа длится 10 лет, дальнейшая учеба тоже лет 5-7, то и работа это что-то всерьез и надолго. В современном мире это давно не так. Работу обычно меняют каждые 3-5 лет, иначе будет застой и остановка в развитии.
Вообще говоря, человек и не обязан куда-то устраиваться, сейчас масса
возможностей для индивидуального предпринимательства.

гость
26 июл 2021 в 13:24

У меня как-то на раболте одна сотрудница(35 лет) чтобы быстрей уволиться и получить расчет позвала на помощь маму - пенсионерку.Так они вместе так начали начальника прессовать - кто громче орет, что рассчитал ее в тот же день.

Гость
26 июл 2021 в 14:11

на авито в основном вакансии для не интеллектуального труда публикуют

гостья
26 июл 2021 в 15:32

шо, какой еще деловой стиль, в ИТ сфере работаю, тут все ходят как хотят в джинсах, толстовках, футболках, шортах, вообще без разницы, ах да, сейчас вообще на удаленке, хоть в пижаме

Выхухоль
26 июл 2021 в 17:17

Решила как-то обновить резюме, чтобы поменять работу.
Через некоторое время позвали на собеседование. Я как раз была в отпуске.
Приезжаю на собеседование на велосипеде.
Образ: джинсы/футболка/кеды, на руках шипованные браслеты, велоперчатки + афрокосички.
В голове - ветер. Позадавали вопросы, что-то ответила. и получила традиционное: "Мы с вами свяжемся". Через несколько дней зовут работать.
Место работы: Банк

26 июл 2021 в 17:59

Не знаю, как часто люди ходят на собеседования с родителями, но увидеть толпы поддержки во время сдачи на ВУ (автодром в Пышме), я была в шоке 😁 и родители, и жены-мужья, и дети и все улюлюкают когда родные выполняют очередное задание, прям не экзамен, а соревнования какие то 😁

Гость
26 июл 2021 в 18:59

1. Родители! Не ходите на собеседование с детьми старше 18 лет, не позорьте их! (По факту-пару раз приходили на собеседование кандидаты с мамами, жёнами, детьми. Не взяли никого из них.)
2. Если ваш выпускник колледжа стеснителен и не знает жизни ("маменькин сынок") - посмотрите с ним ролики в интернете про собеседования (есть и шуточные). Расскажите о собственном опыте или опыте знакомых.
3. В зависимости от специальности составьте список подходящих компаний, вакансий. Изучите информацию (в интернете, на сайта этих компаний или на работных сайтах) об этих компаниях, вакансиях, условиях, зарплатах.
4. Составьте "правильное" резюме. Если сами в этом не понимаете-заплатите специалисту за составление. Делайте правки резюме под каждую вакансию. Отправляйте резюме через сайты понравившихся компаний, даже если у них сейчас нет открытых вакансий-так вы попадёте в базу кандидатов на перспективу.
5. Сейчас при кадровых агентствах есть карьерные консультанты, услуги платные, но подъемные по деньгам. Или пусть сын встанет на учёт в службу занятости населения. Вот туда как раз можете пойти вместе с сыном. Госорганы-не для слабонервных! Там же есть бесплатная услуга профориентации и могут бесплатно обучить дополнительной профессии.
6. Если у сына техническая специальность-пусть идёт на завод или любую другую крупную компанию. Это лучше "рогов и копыт" рядом с домом, и хорошая школа жизни!

ОТВЕТИТЬ
Гость
26 июл 2021 в 23:18

МОЛОДЕЖ СЛУШАЙТЕ - НЕ РАБОТАЙТЕ НА ЭКСПЛУАТАТОРОВ!
РАБОТАЙТЕ НА СЕБЯ - ИЗУЧАЙТЕ РАБОЧИЕ, СТРОИТЕЛЬНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ!
БУДЕТЕ ПО 100 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ ЗАРАБАТЫВАТЬ - ЕСЛИ НАУЧИТЕСЬ ХОРОШО!
ГЛАВНОЕ НА ДЯДЮ НЕНАСТНОГО НЕ БАТРАЧИТЬ!

Гость
26 июл 2021 в 23:38

ХТО ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ?
КАКОГО РАЗРЯДА?
КОГО ИЗ МАСТЕРОВЫХ ЗНАЕШЬ?
С КАКОГО ЗАВОДА?

Гость
26 июл 2021 в 23:44

МНЕ ОДИН ЮНЕЦ С ЕДВА ПРОБИВАЮЩИМСЯ ПУШКОМ НАД ГУБОЙ ОДНАЖЫ СПРОСИЛ - А ВЫ ЗУБЫ ЧИСТИТЕ А ЗАЧЕМ? ЗУБЫ Я ЧИЩУ РАЗ 5 В ДЕНЬ К СЛОВУ. А СОСУНОЧКА МАМА С ПАПОЙ НЕ НАУЧИЛИ С ДЕТСТВА ЗАЧЕМ ЛЮДИ ЧИСТЯТ ЗУБЫ? А НА КАДРОВИКА УЖЕ ВОТКНУЛИ ЩЕГЛА.

Гость
26 июл 2021 в 23:45

Сколько нужно кадровиков чтобы вкрутить одну лампочку?

Loading...