Изготовитель криогенного и углекислотного оборудования «ДИОКСИД» открыл сразу несколько вакансий, в том числе на руководящие позиции. На предприятие требуются начальники проектного отдела и склада, отдела снабжения, маркетолог-аналитик, менеджеры по продажам, инженеры-конструкторы, программист 1С, PR-менеджер и бухгалтер. Будущих сотрудников ждут интересные задачи и большие перспективы: многие, кто пришел на завод на должность специалиста, доросли до руководителей подразделений. А порядка 63% сотрудников работают в компании более семи лет, что явно свидетельствует о стабильности и успешности предприятия.

«ДИОКСИД» трудоустраивает по всем нормам законодательства и обещает своевременную выплату заработка для всех категорий работников, возможность обучения и повышения квалификации, оборудованные рабочие места.

«ДИОКСИД» — обладатель международного сертификата качества ГОСТ Р ИСО 9001-2015, география поставок охватывает всю Россию и ряд других стран — портфолио действительно внушительное. Главный принцип компании — «Клиент всегда прав», эта фраза не пустой звук для руководства и сотрудников предприятия. Поэтому, если вы готовы биться за клиента и сопровождать его на всех этапах сотрудничества, тогда добро пожаловать в эту компанию!

Компания является одним из лидеров уральского рынка в производстве высокотехнологичного криогенного, углекислотного оборудования и технических газов. История предприятия началась в 2005 году: тогда «ДИОКСИД» специализировался только на раскачке технических газов. Позже появился цех по производству резервуаров. Две собственные производственные площадки позволяют не зависеть от внутренних колебаний рынка, гарантировать стабильность поставок и качество продукции.

Вот уже более 25 лет группа компаний «Сторинг» занимается девелопментом и объединяет несколько бизнесов в сфере строительства и эксплуатации коммерческой и жилой недвижимости, торговли и логистики.

В портфеле «Сторинга» множество ярких, масштабных проектов в разных регионах страны. В Екатеринбурге это современный бизнес-центр класса А NEBOPLAZA на ул. Розы Люксембург, 56а. А также строящийся ЖК «Сказы» в Сысерти — современный ансамбль из трех пятиэтажных домов, которые предлагают комфортное и качественное пространство для содержательной жизни, наполненной яркими событиями. Для сотрудников «Сторинга» действуют специальные условия на приобретение квартир в ЖК «Сказы».

В «Сторинге» при выборе кандидата рассматриваются не только соискатели с большим опытом, но и начинающие специалисты, которые хотят расти в своем направлении. В компании вкладываются в обучение и развитие профессиональных и личностных навыков, что в дальнейшем дает возможности карьерного роста — как горизонтального, так и вертикального.

В компании большое количество сотрудников работают более восьми лет, кто-то трудоустроен с момента основания компании. Сотрудники ценят честность, открытость, корпоративную культуру и возможности, которые дает ГК «Сторинг».

Сейчас открыто сразу несколько вакансий, в том числе на руководящие должности. На работу приглашают коммерческого директора, брокера коммерческой недвижимости, менеджера по работе с арендаторами, инженера по отоплению, вентиляции и кондиционированию, юрисконсульта, главного бухгалтера, руководителя инвестиционных проектов, бухгалтера по аренде.

Одно из самых вкусных производств на Урале — кондитерская фабрика «9 островов» — нуждается в специалистах разных направлений. Для создания сладких шедевров здесь ищут технолога (график 5/2 с 8:00 до 17:00), кондитера (2/2 с 8:00 до 20:00), ученика кондитера (2/2 с 8:00 до 20:00) и кондитера-оформителя с художественным образованием (2/2 с 8:00 до 20:00).

Открыты и другие вакансии — оператора 1С (2/2 с 8:00 до 20:00), кладовщика на склад готовой продукции (2/2 — день/ночь, 2 выходных), кладовщика на склад розницы (2/2 с 8:00 до 20:00), мойщика тары на производство (2/2 с 8:00 до 20:00), контролера (сутки/3), слесаря-электрика (5/2 с 8:00 до 17:00), продавца-кассира в Екатеринбурге.

От соискателей ждут наличие медицинской книжки или желание ее оформить. Будущим сотрудникам гарантировано официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.

Сегодня в компании работают более 450 человек. Оплата труда зависит от результатов работы каждого сотрудника, и это хорошая мотивация. На производстве есть собственный образовательный проект «Школа кондитеров», который включает практическое обучение внутри компании и за ее пределами, регулярные мастер-классы отечественных и иностранных специалистов, проведение аттестаций. Именно благодаря профессионализму кондитеров, пекарей и технологов «9 островов» добивается прекрасных вкусовых характеристик своей продукции.

Коллектив фабрики — его главная ценность! Здесь важен каждый, кто приносит вклад в развитие и процветание компании.

Группа компаний «Неразрушающий контроль» ведет комплексную деятельность в области решения задач дефектоскопии: занимается продажей оборудования, оказывает услуги дефектоскопии, осуществляет сервисные и пусконаладочные работы.

Стоит отметить, что «Неразрушающий контроль» известен с 1993 года как поставщик оборудования и услуг крупных компаний нефтегазовой, оборонной, атомной и машиностроительной промышленности. Организации доверяют такие бренды, как «Газпром», «Роснефть», «Татнефть», «Сибур» и другие компании.

На предприятии активно внедряют новые технологии, развивают автоматизированные и цифровые методики, в настоящий момент делают акцент на продвижение цифровой радиографии. Специалисты предприятия погружаются в сложные задачи и производственное развитие клиентов.

На предприятии ценят профессионализм, умение работать на общую цель и брать на себя ответственность за результат, стремление развиваться, уважительное отношение к мнению каждого, свободу аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Своим заказчикам «Неразрушающий контроль» предлагает достаточно гибкие условия оплаты и поставок, сотрудничество по прямым договорам и тендерам без ограничения по сумме, пред- и постоплате на российском рынке и за рубежом.

На сегодня в компании открыто несколько вакансий — маркетолога, frontend-разработчика, программиста 1С, менеджера по работе с клиентами, дефектоскописта. Узнать подробную информацию можно на сайте.

О магазинах «Пив&Ко» знает, пожалуй, каждый уралец, а кто-то мечтает здесь работать. В розничной сети открыто множество разноплановых вакансий — не только продавца-кассира, но и scrum-мастера, бухгалтера, оператора, менеджера по аренде недвижимости, регионального менеджера, программиста и маркетолога.

«Пив&Ко» позиционирует себя как событийный ретейл, магазины этой сети любят за натуральные, вкусные напитки и продукты повышенного качества по справедливой цене. Сегодня в стране работают 573 торговые точки бренда, компания развивается как франчайзинговая сеть. До конца года сеть собирается запустить еще минимум 130 магазинов, а к летнему сезону 2023 года число торговых точек должно вырасти до 750.

Кроме того, в головном офисе постоянно запускают реально крутые проекты, например искусственный интеллект для поиска коммерческих помещений, а также мобильное приложение с сильной бонусной программой, которая позволяет компании быть ближе к гостям сети магазинов.

Будущих сотрудников ждет множество мотивационных программ, корпоративные поездки (в том числе за границу), ежегодные праздники в честь открытия и закрытия сезона и масштабные дегустации. Не работа, а мечта!

Тех, кто решил открыть «Пив&Ко» по франшизе, ждет большая команда экспертов в головной компании. Здесь решают все вопросы — от выбора помещения и его дизайна до ежедневного поиска возможностей повышения доходности магазина. «Пив&Ко» продает успешную и отточенную до мелочей модель розничного бизнеса и круглосуточно находится на связи до и после открытия магазина.