Истории о людях и предприятиях, которые
делают мир лучше и готовы научить этому других

Пожалуй, каждый уралец хотел бы что-то изменить в городе, где живет сам и где растут его дети: облагородить парк, оборудовать спортивную площадку, поставить лавочку у дома или оборудовать пространство для отдыха в своем районе. А есть те, кто берёт и делает.

В этом материале мы расскажем реальные истории жителей Екатеринбурга, Ревды и Нижних Серёг — благодаря их инициативе, неравнодушию и настойчивости родные города стали чуточку комфортнее и лучше. Все они — сотрудники уральских предприятий Группы НЛМК: заводов «ВИЗ-Сталь» и «НЛМК-Урал», жители Свердловской области и участники грантовой программы «Стальное дерево». На работе они управляют персоналом, возглавляют научные лаборатории и молодежные центры, работают с цифрами и следят за безопасностью на производстве, а после трудового дня находят время для социальных проектов, которые приносят радость и пользу всем. Почитайте эти истории, возможно, вам тоже захочется повторить опыт земляков, а заодно узнайте, как это сделать.

Что такое «Стальное дерево»?

Грантовая программа «Стальное дерево» уже 5 лет действует в регионах присутствия международной металлургической компании Группы НЛМК и четвертый год в Свердловской области. Она объединила неравнодушных жителей больших и малых российских городов, которые по собственной инициативе и при поддержке предприятий компании создают и реализуют социальные или экологически значимые проекты. Идеи проходят отбор компетентных экспертов: авторы презентуют проект, защищают его на грантовом комитете и в течение девяти месяцев воплощают задумку в жизнь. Сумма выделяемого гранта может достигать 450 тысяч рублей и полностью используется на реализацию идеи. Организаторами движения «Стальное дерево» выступают Группа НЛМК и ее социальный партнер — благотворительный фонд «Милосердие».

В Екатеринбурге программу поддерживает «ВИЗ-Сталь», ведущий мировой производитель трансформаторной стали — самой высокотехнологичной металлопродукции. В Ревде и Нижних Сергах — «НЛМК-Урал», в Березовском — «НЛМК-Метиз». Эти заводы выпускают сортовой прокат, без которого невозможно возвести ни один строительный объект.

Принять участие в программе «Стальное дерево» может любой желающий. И сотрудники предприятий Группы НЛМК на личном примере показывают, как просто с помощью социально ответственного работодателя реализовать задуманное и сделать окружающий мир немного лучше.

Как одна заводская семья «ВИЗ-Стали» преобразила родной район

Ольга Щербо — из семьи потомственных металлургов: на заводе «ВИЗ-Сталь» работали ее родители и трудится сестра. Родилась в Верх-Исетском районе, выросла здесь, училась и нашла свое профессиональное призвание — сегодня она возглавляет отдел кадров «ВИЗ-Стали».

Когда в 2019 году программа «Стальное дерево» пришла в Свердловскую область, Ольга стала первым жителем Екатеринбурга, который присоединился к проекту и получил грант на реализацию идеи по строительству современной детской площадки.

За три года участия в программе на грантовые средства она вместе с сестрой Еленой Крыловой, которая руководит заводской лабораторией химических измерений, смогла полностью преобразить сквер на улице Татищева и создать целый городок из четырех спортивно-игровых комплексов для детей и молодежи. Теперь это место стало настоящим центром притяжения для всех местных жителей.

Ольга призналась, что для нее это был совершенно новый опыт, и уровень ответственности она тоже понимала. Надо было решать множество самых разных вопросов, взаимодействовать с администрацией города, изучать документацию, договариваться с разными службами, искать подрядчиков, контролировать монтаж. И всё это в свободное от своих рабочих обязанностей и семейных забот время.

Силами Ольги Щербо и ее последователей в этом году с помощью грантов «Стального дерева» преобразилась площадь Субботников: на ней установили новые экоскамейки из переработанного пластика. В Центре культуры и искусств «Верх-Исетский» открыли пандус для маломобильных граждан. На берегу Верх-Исетского пруда установили стационарное оборудование для игры в шахматы и пинг-понг. Детская команда по следж-хоккею «Торнадо», где занимаются особенные дети, получила новое снаряжение. В детском саду на ВИЗе организовали мини-дендрарий для экологического воспитания малышей, а в гимназии «Менталитет» дооборудуют технокласс. У волонтеров еще много идей, и они точно не остановятся на достигнутом.

Как экономист научился строить волейбольные корты и теперь учит других

Ольга Смольникова живет в Нижних Сергах и работает экономистом энергоуправления «НЛМК-Урал». О проекте «Стальное дерево» Свердловской области она узнала в числе первых и с энтузиазмом взялась за разработку идеи.

Каждый проект требует от его автора серьезного вовлечения, активности, инициативности, самоорганизации и нацеленности на результат. На развитие этих и других лидерских качеств ориентирована система обучения и развития сотрудников Группы НЛМК, которые постоянно получают новые знания в самых разных областях — от тайм-менеджмента и промышленной безопасности до экономики производства и эффективных коммуникаций. Неудивительно, что изначально далекие от вопросов благоустройства и строительства офисные сотрудники быстро осваивают новую сферу, получают новый опыт, становятся экспертами и уже другими глазами смотрят на свой город.

Ольге, к примеру, пришлось разобраться в песочных фракциях, и теперь к ней за советом обращаются жители из других городов, которые тоже хотели бы обустроить волейбольную площадку в своем районе.

Площадка функционирует уже три года, и за это время в Нижних Сергах популярность пляжного волейбола заметно возросла. Лето выдалось на Урале хорошим, и площадка не пустовала. Зимой ее чистят, и тренировки продолжаются.

Ольга призналась, что самым главным для нее стало даже не то, что местные волейболисты получили место для тренировок, а то, что новый спортивный объект смог привлечь к этому виду спорта внимание детей, молодежи и даже взрослое поколение нижнесергинцев.

Как металлурги вдохновились успехом коллеги и повторили его в своем городе

Помимо конкретных результатов программа «Стальное дерево» произвела интересный эффект, который один из ее участников назвал «бумерангом добра». Авторы успешных проектов задают вектор развития для таких же активных и инициативных коллег Группы НЛМК из других городов, которые хотят тиражировать успешный и полезный опыт, приходят за советами.

Так получилось с волейбольными площадками. Не секрет, что спортивная инфраструктура в маленьких городах уступает той, которая доступна жителям мегаполисов. Но благодаря «Стальному дереву» ситуация начала меняться.

Дмитрий Тушнолобов живет в Ревде и работает специалистом отдела по охране труда на «НЛМК-Урал». А еще он, как и его коллега из Нижних Серег Ольга Смольникова, увлеченный волейболист. Ориентируясь на ее опыт, в этом году он выиграл грант «Стального дерева» на строительство профессиональной волейбольной площадки в родном городе.

Любой житель Свердловской области может предложить свою идею на конкурс проектов «Стальное дерево» и получить грант на ее реализацию. Фонд «Милосердие» поддерживает инициативы не только сотрудников Группы НЛМК, но и всех социально активных граждан.

В этом году в Ревде грант получила Евгения Цикина — директор Центра по работе с молодежью. На базе этой организации действует семейный клуб «Светлячок», который оказывает поддержку родителям детей-инвалидов.

Большинство проектов, которые представляют авторы на грантовый совет, рождается от запроса обычных жителей. А Евгения Анатольевна, как никто другой, знает потребности своих подопечных, лично знакома со всеми семьями и, конечно, принимает близко к сердцу их проблемы. Поэтому она ответственно отнеслась к подготовке проекта: заручилась поддержкой городской администрации Ревды и подключила родителей детей-инвалидов к выбору необходимого оборудования. Практически каждый тренажер и спортивно-игровой элемент она согласовывала с ними. И в итоге всё получилось. В конце августа в Ревде открылась площадка, на которой дети-инвалиды могут играть, восстанавливаться и просто общаться.

Проект Евгении объединил людей самых разных профессий и интересов: в его реализации участвовали волонтеры, инициативная группа, кураторы грантового конкурса от «НЛМК-Урал» и сотрудники предприятия, местная администрация, рядовые жители, подрядчики и поставщики. Все с душой включились в процесс строительства и помогали, кто чем мог — деньгами, скидками, советами, консультациями, рабочими руками и просто дружеским участием. И эту мощную синергию «Стального дерева» отмечают все участники грантовой программы.

Как благодаря одному чуткому человеку появилась площадка
для особенных детей целого города

Улучшить свой город может каждый

Как это сделать

Сегодня сделать доброе дело для своего города, района, двора, парка, школы, садика может каждый. Нужно только оглянуться вокруг и действовать. Программа дает для этого все возможности.

Сумма грантов составляет от 200 до 450 тысяч рублей. Чтобы участвовать в конкурсе, соискатели должны подать заявку с описанием проекта на сайте фонда «Милосердие».

Начиная с 2019 года, благодаря грантам программы «Стальное дерево» в Свердловской области реализовано более 50 социально полезных инициатив. Получателями грантов, помимо сотрудников предприятий Группы НЛМК, являются обычные жители Екатеринбурга, Ревды, Березовского, Нижних Серёг, Дегтярска и других городов, представители общественных, культурных и образовательных организаций. Их волонтерскими усилиями в родных городах появились важные социальные объекты: спортивные и игровые площадки, профориентационные и технологические классы, образовательные и культурные общественные пространства и не только.

Прием заявок обычно стартует в начале года, следите за новостями фонда. Авторов лучших инициатив определяет конкурсная комиссия в составе представителей фонда и Группы НЛМК, территориальных комиссий и независимых экспертов. Победителям предоставляют финансирование и дают девять месяцев на реализацию проекта.

Программой «Стальное дерево» Группа НЛМК и благотворительный фонд «Милосердие» дали старт совершенно новому формату благотворительности. Здесь людям дают возможность самим реализовать полезные и важные инициативы, создавать комфорт и уют в своем городе