Вопросы следующие:
Кто работал монтажником или менеджером?
Плюсы и минусы организации?
Коротко о компании: Специализируется на монтаже и обслуживанию пожарной сигнализации.
Смущает пока одно: Слишком долго "набирают" бригаду монтажников. Давно висит объявление на сайте.
Вопросы следующие:
Кто работал монтажником или менеджером?
вопрос, надо сформулировать ;-)
монтажник и менеджер - это как пилот и подводник, хотя у нас чтобы не платить - сделают уборщицу -кандидатом экономических наук, или
накрайняк - менеджер по бактериально-санитарной специализации первого уровня, третьего разряда с допуском второго уровня :-D
но т.с пойми либа монтажник либа продаван как это совместить я незнамо
а что тут невозможного?
если у монтажника язык подвешен, он может работать как на себя, так и подрабатывать на стороне в компании...
не вижу ничего
необычного ;-)
да и автор не пишет что он готов работать тем то или тем то, он пишет кто там работал? видимо эти две вакансии висят... отзывы ему нужны о компании... :-)
Какая разница, хоть я рассматриваю должность монтажника, хоть соседка тётя Фая хочет устроиться менеджером, вопрос в том, что кто там работал, на той или иной должностях :-)
Работал около полугода у них в 7 или 8 году. Платили не много, в районе 25-30 т.р. Задержки ЗП случались на 1-2 недели. Были периодически проблемы с поставками материалов, в следствии чего случались простои в работе, а ЗП сделка.
Принимали на работу вообще без опыта, опять таки сказывалось на
ЗП(приходилось учить или переделывать за такими "специалистами"). Последней каплей стал такой случай, появился новичок, мужик лет под сорок, с нулевым опытом работы с ОПС, этот кадр спер стул на объекте где работали. В итоге вся бригада просидела в кутузке 5 часов, после еще и какую-то часть ЗП
срезали, за то что не уследили(детсад какой-то, вместо того что бы деньги зарабатывать, следить за взрослыми людьми).
После этого уволился, что сейчас твориться не в курсе, но что-то подсказывает, что лучше вряд ли стало.
обычная компания, как и все компании на рынке "слаботочки", не без проблем - но если умеешь работать то норм можно заработать в 2010 ом по 60 - 80 у них зарабатывал, потом просто ушел от монтажа
обычная компания, как и все компании на рынке "слаботочки", не без проблем - но если умеешь работать то норм можно заработать в 2010 ом по 60 - 80 у них зарабатывал, потом просто ушел от монтажа
У меня друган там работал в году эдак
2009-11. Первые месяцы платили норм- как и обещали, но ни какими 60-80 там и не пахло, 25-30 выходило, месяца через 3-4 начались задержки по з\п, необоснованные штрафы, директор самодур знатный у них был, не помню как звали. С друганом на пару ходили устраиваться, я сразу после собеседования плюнул
на их контору...а друган около года там проработал. Сейчас ничего хорошего про них и не вспоминает.
Работал монтажником без трудоустройства, спустя 3 мес. можешь оформиться(а может и нет, не доработал). Оплата по выполненным работам, но не сразу, а как пройдет все через контору(неделя-две). Из них 30% заплатят в след. месяце(на случай косяков).
Не стоит оно того, денег не заработаешь, время
потеряешь.
Я недавно туда устроилась менеджером по персоналу, не могу сказать, что уже узнала всю "кухню" компании, но одно верно - потребность в монтажниках ОПС и электромонтажниках есть. З/п, как уже писали - сдельная. Чем выше скорость выполнения работ (без потери в качестве) - тем выше соответственно
уровень вознаграждения. Основной плюс компании - стабильный уровень заказов, то есть ни летом, ни зимой без работы не сидите. Если есть желающие больше узнать о компании и текущих вакансиях - смотрите информацию по вакансиям и звоните, записывайтесь на собеседование. Вообще, компания активно
растет и развивается, очень много объектов на сервисе, также в наличии объекты кап. строительства, на объектах соответственно выдается весь необходимый инструмент (перфораторы, вышки-тур, и др), мелкий инструмент желательно свой. Вообще, в компании есть реальные примеры карьерного роста - от
монтажника до зам. начальника по производству.
Уровень работы - стабильный, з/п вовремя. Минус - невысокие расценки. Если много и быстро работать, то можно зарабатывать. А также вырасти из монтажника до бригадира. Каждый сам выбирает - где работать и на каких условиях.
Если много и быстро работать, то можно
зарабатывать.
ага 3 сообщения за все время и в той теме видно, что вы из этой же оперы :-D
типа зашли сюда просто случайно отметить какая замечательная организация Звезда - СБ
Являясь, по существу, обыкновенным посредником между заказчиком и исполнителями, компания ведёт совершенно неприемлемую финансовую политику в отношении исполнителей. "Сырые" проекты, заниженные в разы сметы работ позволяют успешно обходить стороной объекты компании бригадам с опытом работы,
преобразуя их (объекты) в довольно увлекательный "проходной двор".
Я работаю в этой фирме много, больше 5,5 лет, не большим начальником вовсе. Пишу не под своим именем. чтобы вопросов не было. Почитал отзывы, некоторые даже понял, кто написал.. но не буду эти темы развивать, при какаких действительно обстятельсвах там все было.
Я понимаю, что в интернете
нужно только "вонять", писать какое все "говно". Если что-то объективное писать закидают тем, что воняет. Но мне пофигу, я свое мнение скажу.
Конторе уже больше 15 лет, поэтому недовольных ей, кого уволили когда-то наберется кучка. Замечал, если человек в течении 3-х месяцев не уволился, то
остается и работает. Сами очень редко увольняются, обычно увольняют директора. Текучка в конторе небольшая, я работаю, я вижу своих коллег и знаю, большинство кто работал, когда я устраивался, так и продолжают. Платят так средне, как везде, пробивал по сайту Работа иногда, не Газпром.
О людях
заботятся как умеют с пределах своей жадности, я бы так это сформулировал :-) . Для офисных работников есть переговорка-столовая, чай и кофе из кофе-машины бесплатный. До 2014 года были печеньки бесплатно, но в кризис это сократили, а потом не вернули. (( (щас все набегут, что за печеньки
продался). Офис в центре, место рабочее тоже нормальное. Когда сдаем объекты или еще чего хорошего происходит - диры ставят пиццы или пироги. (в год 30-40 свякого сдается и случается). На днюхи работники сами проставляются, но насухую. Монтажникам тоже покупают всякий дорогой инструмент (не всем),
новые бытовки нормально оборудованные, последнюю вообще с теплым полом сделали, спецодежду (не в полном объеме) и после сдачи объектов корпоративы монтажникам тоже устраивают (ходят в бойлинг или пиво пьют, в квесты могут).
Диры повернуты на IT. Задачи все в Мегаплане, документы в гугл-диске,
еженедельные селектора по зело. Они даже таже свой софт разработали, слышал несколько лямов вбухали. Типа, мы сторим Убер! Мне пофиг, пусть играются. Для себя вижу в этом плюс, что беспредела со стороны начальства нет. Например, если задача поставлена в Мегаплане, то потом и разборки идут не то как
кто кого понял, а конкретно как что написал, какие сроки поставил., такие IT-разборки, правда штрафы могут быть цифровые, в смысле какой-то цифры несосщитаешся в коршельке. Правда это не часто и, в принципе, за дело.
Кстати есть перспективы, сейчас открыли филиалы в Сургуте, Тюмени и
Челябинске, сервис активно развивается. Причем "больших начальников" диры со стороны не бурут, осенью одного взяли как я слышал аж через кадровое агентство, так уволили через 3 месяца ))). Предлагают своим рости, это в принципе нормально, не то что круто там, а нормально для любой работы, а как еще
карьеру делать и начальники выбиваться? Можно конечно по конторам скакать, но мне, если честно в Звезде коллектив нравится и условия в целом устраивают.
Все можете закидывать :-D
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
