фактически только ради опыта там и работают.
ушла оттуда в 2009, итак невысокая з/п была, дак еще и систему оплаты тогда изменили.
то есть сделали так, что премия составляла до 40% оклада,
из которых 10% - за работу подразделения,
15%
- за выполнение заводом плана производства
и еще 15% - за выполнение заводом плана реализации продукции.
то есть мы, инженеры промежуточных операций, находящихся в середине цепочки производственного цикла, на продажи и объем производства никак не не могли повлиять, но стали от
них по деньгах зависеть.
как там сейчас - не знаю, но в те годы директора менялись раз в год, площади постепенно освобождались под сдачу в аренду.
фактически только ради опыта там и работают.
ушла оттуда в 2009, итак невысокая з/п была, дак еще и систему оплаты тогда изменили.
то есть сделали так, что премия составляла до 40% оклада,
из
которых 10% - за работу подразделения,
15% - за выполнение заводом плана производства
и еще 15% - за выполнение заводом плана реализации продукции.
то есть мы, инженеры промежуточных операций, находящихся в середине цепочки производственного цикла, на продажи и объем
производства никак не не могли повлиять, но стали от них по деньгах зависеть.
как там сейчас - не знаю, но в те годы директора менялись раз в год, площади постепенно освобождались под сдачу в аренду.
А это на всех заводах так. Чтобы у руководства был маневр для
снижения з.п.
Люди, очень-очень нужны отзывы о данном работодателе
А чего, поработать там хотите чтоль?))
Не стоит тогда. Если уж завод, как работодатель не устраивает, спрашиваете отзыв - тогда вам любой работодатель не подойдет. Ибо завод,
как формфактор производства, пока - островок соц гарантий и своевременных выплат по ЗП ( не везде, согласен). Остальные - как повезет.
интересно там в цехах без фонарика стало возможным работать? Был лет 5-7 назад на экскурсии. В цехах освещение хуже чем у меня от дежурного ночника дома. Мужики на станках работают наощупь :-D
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
