не знаю как разрешить ситуацию (требуют стуча кулачком)
суть:
как донести до собственника дела, что нельзя "положится" на человека, если не платишь ему зп и не обязать его ТД или иным договором. вернее даже наоборот.
Человек работает на
контору за фантастические 5% от заказа + 10 тыщ за работу с сайтом. (обороты никакие). При этом от него требуют чтобы он занимался отгрузкой товара, доставкой товара, учетом и т.д. Сам по себе человек занимается вообще разработкой сайтой, на уровне сделал на коленке.
Человек
естественно на это забивае и занимается своими делами
Собственник убежден что раз они "договорились", то все...
я понимаю что они оба идиота, так как один убежден что на него будут работать как Многорукий Шива за всех за копейки, а второй что изначально подписался на эту
херню.
в результате приходится разбираться с клиентами, так естественно происходят задержки и нарушения сроков исполнения заказов. пппц(((
Дело реально жалко. столько денег вбухали, столько труда. а Все через ж..
0/1 |
| Поделиться:
Re: ПЯ. Управление компанией, или как про*рать дел...
я с ним и так поговорить могу, у нас не корпорация
в принципе я говорила уже это, но у меня доводы закончились.
может тут люди умнее сидят, помогут найти
собственник, человек уверенный, что уговор
дороже денег, если обещал то обязан.
а то что пообещал просто потому что по другому не отделаться от него, или как вариант, жалко трудов своих прошлых но уже понимаешь что влом заниматься делом ( это мои предположения мотивов сайтодела)
я в растерянности. дело загнется. это
факт
но мозг еще посношают
0/0 |
| Поделиться:
Re: ПЯ. Управление компанией, или как про*рать дел...
Так и скажи, если дело загнется, что он сделает со своим уговором? Скажет ата та? :-) Для продаж нужен один человек, для закупа и доставки другой. Для сайта еще один.
Повидал много компаний, где тоже хотят все и сразу и за одну
оплату. И везде текучка кадров, потеря клиентов и бардак со всеми бизнес - процессами.
Если хозя просто жмот и жлоб, он будет все равно тешить себя грезами о шиве )))
1/0 |
| Поделиться:
Re: ПЯ. Управление компанией, или как про*рать дел...
Аутсорсеры нормально справляются с такими задачами
определение уже было
потому что, жалко денег на нормальные сайты, и на рекламу жалко
обходимся самостоятельным яндекс-директом, и самостоятельным коленковым
сайтом
я правда дожала, пока не совсем раскрыла ситуацию с сотрудниками, купили более или менее приличный сайт, но поздновато пить боржоми когда почки отваливаются.
0/0 |
| Поделиться:
Re: ПЯ. Управление компанией, или как про*рать дел...
Если сайтодел не выполняет возложенные на него обязанности - что мешает сменить сайтодела?
Если собственник платит мало сайтоделу - что тогда держит сайтодела в компании?
Если собственник ставит задачи, не соответствующие профилю
сотрудника - что тогда держит сотрудника в компании?
Если экономика бизнеса не компенсирует даже базовые издержки (зарплата персонала, доставка и т.п.) - нахрена, извините, такой бизнес?
0/0 |
| Поделиться:
Re: ПЯ. Управление компанией, или как про*рать дел...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
