Им надо в штат Н-ное количество специалистов - это одно из лицензионных требований. Уточните как что будет оформляться технически - для вас самые главные подводные камни - это утраченная / испорченная трудовая и неполученная зарплата.
Я не знаю как МЧС будет проверять факт трудоустройства - в строительной сфере в подобной ситуации делают запись в КОПИЮ трудовой книжки - скан распечатывают и все. Сама трудовая при этом на руках у специалиста, может быть даже в другом городе. Вся ответственность за несоблюдение лицензионных
требований в итоге на фирме.
Ну и трудовой договор требуйте с указанием зарплаты и сроков выплаты оной. Ибо пользоваться вами будут, а платить - не факт.
Не надо ходить на номинальных директоров (даже думать об этом не надо) и на прочие подобные руководящие должности, вот там ответственности навалиться может столько, что пофигу только бомжу - терять нечего, а на булку хлеба / бутылку водки перехватить получилось. Сейчас еще идет массовое фиктивное
устройство строительных специалистов:-) по ним кагбэ предусмотрена личная ответственность "если здание рухнет", но в чем именно эта ответственность заключается - так раскопать и не удалось.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
