Требуется помощь рекрутеров. Собеседование с генеральным...

Question

Господа!
Устраиваюсь на работу, прошёл первое собеседование на УРА. Пригласили снова на беседу с генеральным директором и предупредили, что нудно готовиться ответить на вопросы типа "Кем вы видите себя в компании", " чем вы можете быть нам полезны" и т.п. О компании знаю только по их сайту и размещенном резюме. Для меня это сфера новая, но общее понятие о подобной работе имею и есть огромное желание учиться и развиваться... в общем, очень хочу получить это место. Но вот что отвечать на подобные вопросы понятия не имею(

maroon · Accepted Answer

да ты ему честно и говори, хочу получить место, стать ген директором, уволить старого ген директора, если не поймет то и на.рен тебе не нужна работа с такими вопросами и таким ген директором

amurss · Answer

собеседование пройдено, работа получена, всем спасибо))

Лёня Голубков · Answer

А фирма-то стоит того? Может, это замануха такая? Сперва голову мурыжат, а потом вам объявляют, что, типа, вы прошли испытание и заслужили  собеседование с САМЫМ ГЛАВНЫМ ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ ВСЕЯ КОМПАНИИ. Обещание золотых гор, в потом выжимание соков и вышвыривание на улицу...

Лёня Голубков · Answer

У меня тоже была белая з/п. :) Но ее решили не повышать не смотря на  рост объема работы почти в 2 раза. :) Пришлось "творчески" подходить к вопросу зарабатывания денег, а на выполнение своих обязанностей болт положить. :)
На собеседовании с директором были с его стороны "закидоны".... я сразу все понял, но валенком прикинулся. :D
Будь умнее и хитрее генерального директора.

Red Sonya · Answer

вопрос "чем вы можете быть нам полезны" это ведь вопрос про вас, по сути

для ответа на него не нужно глубоко знать специфику работы компании, потому что нужно говорить в первую очередь о себе

представьте себе, что на самом деле на эти вопросы нет правильных и неправильных ответов; директору важнее ваши "горящие глаза", ваше большое желание работать у них в компании)

Лёня Голубков · Answer

Да, не парься. Это обычная процедура. Сейчас многие директора так делают при найме работников. Просто сделай вид, что очень заинтересован в работе именно в этой компании и из тебя можно веревки вить. И сам не бойся вопросы задать ему. Спроси, какие у него планы на будущее относительно компании.  Директору просто нужно посмотреть на тебя и произвести впечатление, ну, и страху немного нагнать. :)  Меня тоже директор так же на собеседование приглашал. Я сразу понял, что он ничего не понимает в производстве и позднее, с выгодой для себя, этим пользовался.

Oilerman · Answer

Расскажите как прошло.

Гаффффф · Answer

примеры ответов накидайте, пжлт :-)

Anfisca · Answer

Полностью согласна. Подумайте над этими вопросами дома и ответьте честно сначала сами себе...

Worker_1 · Answer

Напишите через недельку. Результат-то не обманул ожиданий? От всех собеседований был толк?

Монти Пайтон Летающий цирк · Answer

Чем дело, то кончилось? Напишите название конторы!!!! очень интересно )))

amurss · Answer

благодарю)

amurss · Answer

в этом сомневаюсь. по крайней мере, объяснили преполагаемые обязанности и адекватную БЕЛУЮ зп, в целом мне понравилось)
хотя само собой всё в жизни случается, но пока из той инфы, которой располагаю, работать там хочется)

анатолий_chist · Answer

Что,в итоге,ответили то на собеседовании. Скоро тоже предстоит подобное-хочется вооружится знаниями и не пропустить хорошую работу.