Давайте писать про невыгодные условия

Question

Чтобы люди зря не теряли свое время и не поддавались обману. Есть много работодателей которые пишут зарплату в обьявлении, несоответствующую реальности. Я считаю это обман и большинство пишут серую зарплату, а это значит они нагло уходят от уплаты налогов и экономят на работниках, делая меньше отчисления в их пенсионные накопления.
Присматриваю места работы хожу на всякие собеседования ради интереса.

Мейстер Хайд · Accepted Answer

Расскажу как я на прошлой неделе проработал один день "сомелье" в ресторане Стейк Хауз.
Отправил резюме, позвонили пригласили на собеседование. Проводила бар - менеджер на вид лет 25, старалась делать голос как в "Криминальном чтиве" и взгляд большого начальника. Зарплата в объявлении 35000, говорит на исп. срок 20, потом 35 потом и 50+ будет ведь заведение то раскручивается только! График с 16 до 22 или 24 (как народ пойдет) а в пт и сб до 2 ночи. Рассказала что в обязанности сомелье входит контроль за винным ассортиментом ресторана, предложение вин гостям, обучение официантов, участие в формировании винных карт. Потом еще говорит, что "Надо закуски предлагать и потом порезать закуски самому это не смущает?" Я говорю ну нет в общем то что я продаю то и сделаю не проблема.
Выхожу на следующий день провел мне экскурсию старший бармен, вижу что персонал в основном студенты (а это говорит о низкой з/п в заведении), послушал рассказы про какие то штрафы и недостачи, спросил что конкретно и где происходило, сразу слышу ответы "Да все хорошо не парься, тут комфортно работать и з/п норм"
Начинаю изучать вино, подбегают официанты просят налить в бокалы вино, то что им заказали, оказывается это тоже в мои обязанности входит (типа бармен винный) ну думаю ладно... Потом пошли закуски, оказывается каждому официанту я должен резать сыр и колбасу, офигенно... Получается еще и фасовщик - раздатчик - резчик ))) Потом пришла менеджер и сказала что сидеть на рабочем месте нельзя ни в коем случае. 
   В итоге получаем какую то странную должность которую они называют "сомелье" а по сути не лучше чем в столовой на раздаче, да и выше 20 там явно не заработать, потому что времени на продажи тупо нет!

Иргой · Answer

думаю, его и будут платить....ну, может, тыщ 5 сверху кинут подачкой, остальное объяснят не выполнением плана, недостачами при инвентаризациях и прочими опозданиями на 5 минут. даже если, по факту, план был выполнен и перевыполнен.

тема хорошая, да. вообще, думаю, надо создать чёрный список работодателей.

Колумб. · Answer

конечно!
как вечному соискателю!


сообщение от 7 апреля



первая стадия:


вторая стадия (15 мая)




третья стадия (вчера)

Мейстер Хайд · Answer

Вот один из таких работодателей Владимир и К. Сеть алкомаркетов 7 пятниц. Рассмотрена вакансия Заведующий алкомаркетом. В обьявлении указана зарплата 35000. Сотрудница отдела персонала говорит что оклад 7000 (официальная зарплата) остальное все премии за задачи (выполнение плана продаж, успешное проведение инвентаризаций и прочие задачи от руководства).
Продавцам они обещают 33000 за продажи определенных брендов, наличие актуальных ценников, выполнение плана итд.
Спрашивает: а что вы будете делать, если продавец в конце месяца получит з/п 15000 и решит уволиться? Я говорю а ничего! Надо сначала подробно объяснять мотивацию, потому что обещать мпксимально возможный заработок без подробных разьяснений это обман.

Мейстер Хайд · Answer

хуже когда денег нет и хватаешься за любую возможность - вот это выгодная тема для жадных работодателей  :-(

Мейстер Хайд · Answer

А еще в этом "щедром и благоприятном" заведении очень "вкусно кормят". Не могут они позволить себе бесплатное питание для сотрудников и вычитают по 75р в день.

чая оказалось нету и вообще ничего нету поэтому стакан с водичкой подают  :lol:
вот это коричневое... это хлеб дада! суп - пюре непонятно из чего, рыбная котлетка и капустка )))

Мейстер Хайд · Answer

Обман в том что возможность заработать меньше чем обещают. В большинстве компаний завышают зарплату в объявлениях, надеясь что придет кто нибудь на все согласный. Лишь бы заинтересовать. Просто некоторые компании наглеют и разница очень большая в фактическом доходе и обещанном.
Да и большинство не говорят по телефону ничего, когда сами звонят так вытягивать надо постоянно что за фирма и чем занимается, одно сразу слышишь "Приходите на собеседование".

Гаффффф · Answer

дело не в известности, а во вранье.

я пример привела)

не год, а два)
и почему так насмешливо?
ваша супруга перед беременностью благородно уволилась?

Sovetsky™ · Answer

подушечку надо иметь на полгодика ;)

Мейстер Хайд · Answer

Лучше "мнения работников про бывших работодателей" )) и это не значит плохой отзыв каждый вправе будет принимать его к сведению или нет  :cool:

Sovetsky™ · Answer

Хорошо, когда есть возможность долго и тщательно искать))

Гаффффф · Answer

а что изменится от того, что вы скажете это мне лично?

и еще, если это для меня один из важнейших критериев отбора вакансии ваша ложь напрасно потратит и мое, и ваше время.

Sovetsky™ · Answer

-Ало! Я Вася! Вы уклоняетесь от уплаты налогов?
-Да, Василий, конечно!
 :-D

То искать работу будете гораздо дольше менее привередливых коллег по рынку труда :).
Хотя я понимаю,что поработать годик на белых 35 и свалить в декрет с максимальными выплатами - мечта любой женщины)))

Мейстер Хайд · Answer

Если на работе денег мало и работы мало, надо искать новую! А несколько месяцев это не вечное соискание   :-)

Я наоборот интересуюсь где лучше ))

Мейстер Хайд · Answer

если компания неизвестная то можно и не ходить ) а если более менее то можно и потратить время, узнав все получше ))

Нефильтрованная хрюканина · Answer

да ты просто гений :appl:

Мейстер Хайд · Answer

бывало что и говорили юные птушницы  :-D

Гаффффф · Answer

мне если не скажут, то я и не пойду.
зачем мне тратить попусту свое время?

Sovetsky™ · Answer

Какой идиот по телефону будет незнакомцу говорить, что ЗП извините серая?)))

Гаффффф · Answer

это правильно, всегда нужно знать чего ты стоишь на рынке труда)

Sovetsky™ · Answer

А тебя че так мотает? Ты помнится в FMCG работал, то в сомелье пошел)))

Innoken1979 · Answer

Ага! Я сразу в яндекс номер забиваю и только тогда трубку поднимаю. Если той вакансии, которую мне предлагают, я не нахожу, то сразу отказываю в собеседование.

Гаффффф · Answer

автору - шильд :ultra:

Клюква_ · Answer

А в чем обман-то, простите? Что работодатель в объявлении указывает серую зп, а не белую? Так Вы перед тем как пойти на собеседование, по телефону узнайте, какая официальная зп. Если ответ не устроит - не ходите на собеседование.