Вдохновляющие истории визовцев, которые эффективно работают, дружно отдыхают и сообща делают добрые дела
В ситуации, когда удержать сотрудника одной зарплатой уже сложно, ответственные работодатели делают ставку на социальное благополучие коллектива. Задают тон в этом крупные промышленные компании.
ВИЗ-Сталь и Группа НЛМК не только обеспечивают своих сотрудников достойным соцпакетом, но и предоставляют им все возможности для самореализации в разных сферах. Работникам здесь оставляют пространство для личной инициативы, благодаря чему на предприятиях вырастают настоящие лидеры.
Мы пообщались с сотрудниками компании, которые активно занимаются спортом, участвуют в экологических проектах, реализуют собственные идеи на благо людей, помогают нуждающимся в поддержке и вместе делают свой родной город лучше.
ВИЗ-Сталь и Группа НЛМК не только обеспечивают своих сотрудников достойным соцпакетом, но и предоставляют им все возможности для самореализации в разных сферах. Работникам здесь оставляют пространство для личной инициативы, благодаря чему на предприятиях вырастают настоящие лидеры.
Мы пообщались с сотрудниками компании, которые активно занимаются спортом, участвуют в экологических проектах, реализуют собственные идеи на благо людей, помогают нуждающимся в поддержке и вместе делают свой родной город лучше.
Открыть всё лучшее в себе нашим героям помогает родное предприятие — ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) — компания, которая создает новое измерение корпоративной жизни.
Больше, чем завод.
Больше, чем работа
Визовцы уверены, что жизнь — гораздо больше и интереснее, чем просто работа от звонка до звонка, а потенциал и стремления каждого человека не ограничиваются его профессиональными обязанностями.
Одно из приоритетных направлений социальной политики ВИЗ-Стали и других предприятий Группы НЛМК — популяризация спорта и активного образа жизни. Это долгосрочные инвестиции компании в здоровье и благополучие своих сотрудников и их семей.
Масштабы вовлечения сотрудников в корпоративный спорт на ВИЗ-Стали внушают уважение. Во-первых, непосредственно на предприятии действуют тренажерные залы, где визовцы могут тренироваться в свободное от работы время. Во-вторых, сотрудники всегда могут выбрать активность по своим интересам практически без отрыва от производства. Для них проводят бесплатные тренировки по йоге, пилатесу, северной ходьбе, плаванию и так далее. На заводе есть свои команды по волейболу, мини-футболу, хоккею и северной ходьбе.
Масштабы вовлечения сотрудников в корпоративный спорт на ВИЗ-Стали внушают уважение. Во-первых, непосредственно на предприятии действуют тренажерные залы, где визовцы могут тренироваться в свободное от работы время. Во-вторых, сотрудники всегда могут выбрать активность по своим интересам практически без отрыва от производства. Для них проводят бесплатные тренировки по йоге, пилатесу, северной ходьбе, плаванию и так далее. На заводе есть свои команды по волейболу, мини-футболу, хоккею и северной ходьбе.
В спортивное движение на Урале вовлечены сотни сотрудников Группы НЛМК, которые уже не представляют свою жизнь без спорта и новых достижений. Соревновательный опыт, стремление к победе мотивирует их расти и в профессиональном плане. Кроме того, неформальное общение с коллегами во время тренировок и соревнований позволяют сплотить коллектив, который и на работе действует как одна команда.
В-третьих, спортивный азарт визовцы поддерживают на многочисленных соревнованиях. Ежегодно на заводе проходят весенняя и осенняя спартакиады по 9 видам спорта, турнир по мини-футболу, легкоатлетическая эстафета, велогонка, шахматные и теннисные турниры. Визовцы активно участвуют в активностях Недели здоровья, которая проходит дважды в год, и в ежегодном онлайн-марафоне «Вместе крепче стали», приуроченном ко Дню металлурга.
Фокус на спорт и здоровый образ жизни
— Мне северная ходьба понравилась — я быстро втянулся. Сначала с заводской командой участвовал в межкорпоративных соревнованиях, потом стал подавать заявки самостоятельно. Постепенно к северной ходьбе подтянулся бег. Сейчас я стараюсь участвовать во всех соревнованиях, которые совпадают с моим графиком работы. В год получается больше десятка. Представить свою жизнь без спорта, без соревнований уже не могу. Меня это и заряжает, и помогает переключиться, отдохнуть. Даже не представляю, как бы сложилась моя жизнь, если бы на ВИЗ-Стали не запустили тренировки по скандинавской ходьбе. Лежал бы, наверное, по вечерам на диване с пультом от телевизора и ни о чем не мечтал.
Денис Молоков работает термистом в цехе холодной прокатки ВИЗ-Стали. Он активно вовлекся в спорт именно благодаря заводу. Сначала заинтересовался северной ходьбой, потом бегом. На сегодняшний день Денис нашагал сотни километров в соревнованиях по северной ходьбе и пробежал десятки трейл-марафонов — это забеги по пересеченной местности.
Денис Молоков, термист цеха холодной прокатки
ВИЗ-Стали
ВИЗ-Стали
«Если бы не корпоративный спорт, лежал бы я сейчас на диване с пультом от телевизора и ни о чем не мечтал»
история
Дениса Молокова
Дениса Молокова
— С октября мы начнем тренироваться уже не раз в неделю, а два. И я надеюсь, что сотрудники подтянутся и следующий турнир получится еще более ярким и насыщенным. Волейбол — отличный способ поддержать свою физическую форму и здоровье. Регулярные тренировки помогают укрепить мышцы, улучшить координацию и выносливость. Кроме того, совместные тренировки — это прекрасная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, укрепить командный дух и улучшить взаимодействие.
Старший специалист службы безопасности ВИЗ-Стали Иван Берсенев не только активно участвует в различных спортивных событиях, но и вовлекает в спорт своих коллег. В 2024 году наш герой получил грант на реализацию проекта «Корпоративный волейбол» и создал заводскую команду, которая заняла важное место в развитии корпоративного спорта. Одним из достижений проекта, например, стал турнир по волейболу среди команд уральских предприятий Группы НЛМК.
Иван Берсенев,
старший специалист службы безопасности ВИЗ-Стали
старший специалист службы безопасности ВИЗ-Стали
«Совместные тренировки с коллегами — отличная возможность укрепить командный дух»
история
Ивана Берсенева
Ивана Берсенева
— Когда я участвовала в первой велогонке и выиграла золото, поделилась эмоциями в семье, все были в восторге, и сын тоже загорелся идеей принять участие. Причем пришел не один, а со своей девушкой. Когда они видят такой формат, где и спорт, и семья, и работа вместе — у них складывается впечатление, какой завод молодец, какая здесь интересная жизнь. Они еще учатся в институте, но, возможно, такие события повлияют на выбор их будущего места работы.
Спортивные соревнования на ВИЗ-Стали являются доброй традицией. Так, в 2025 году уже в четвертый раз прошла велогонка «Стальной прокат», в которой принимают участие сотрудники уральских предприятий Группы НЛМК. Мастер отдела технического контроля Нина Сизова — постоянный участник этой корпоративной гонки. Дважды она выигрывала золото, а еще привела в велосипедный спорт своих близких. Вовлечение в спортивные события семей сотрудников, организация семейных праздников — одно из важных направлений социальной политики ВИЗ-Стали.
Нина Сизова,
мастер отдела технического контроля
мастер отдела технического контроля
«Такой формат, когда и спорт, и семья, и работа вместе, нам понравился»
история
Нины Сизовой
Нины Сизовой
— Жить без спорта я не могу. Мне важно, чтобы тело было в тонусе — это, кстати, и в работе помогает: болезни не привязываются, организм выносливый. На ВИЗ-Стали познакомился с коллегами, увлеченными спортом, и решил попробовать себя в футболе, которым увлекался еще в школе. Легкоатлетический опыт, с одной стороны, мне помог, в скорости, например, с другой — поначалу мешал. Работать сплоченно, сыгрываться с другими мне пришлось учиться. Но каждый раз, забивая гол, я испытываю непередаваемые эмоции, каждый раз меня накрывает и радость, и волнение, и гордость, что мой гол приблизил команду к победе! Это вдохновляет.
Резчик цеха холодной прокатки Валентин Кирпун пришел работать на ВИЗ-Сталь сразу после техникума. Будучи кандидатом в мастера спорта по легкой атлетике, наш герой не представлял свою жизнь без спорта. И на своем предприятии он встретил единомышленников и нашел множество возможностей для развития физической культуры. Он не пропускает заводских спортивных мероприятий, принимает участие в каждом из них, а еще состоит в команде по мини-футболу.
Валентин Кирпун,
резчик цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали
резчик цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали
«Мне важно, чтобы тело было в тонусе — это, кстати, и в работе помогает»
история
Валентина Кирпуна
Валентина Кирпуна
Одной из важнейших составляющих корпоративной культуры ВИЗ-Стали является волонтерское движение. Металлурги, объединенные общей целью, ежегодно реализуют огромное количество добрых инициатив. Преображают общественное пространство в родном городе, заботятся о детях с особенностями здоровья и ветеранах, популяризируют здоровый образ жизни и спорт, ответственное отношение к окружающей среде.
Благодаря лидерам волонтерского движения и сплоченной команде заводских добровольцев, ВИЗ-Сталь стала настоящей фабрикой добра. Ежегодно компания выделяет финансирование для реализации волонтерских проектов. Предложить свои добрые идеи для грантового конкурса #НаВолне может любой сотрудник. Темой инициатив 2025 года стала экология.
Благодаря лидерам волонтерского движения и сплоченной команде заводских добровольцев, ВИЗ-Сталь стала настоящей фабрикой добра. Ежегодно компания выделяет финансирование для реализации волонтерских проектов. Предложить свои добрые идеи для грантового конкурса #НаВолне может любой сотрудник. Темой инициатив 2025 года стала экология.
В сентябре волонтеры приняли участие в традиционном марафоне добрых дел. Привели в порядок прибрежную территорию Верх-Исетского пруда со стороны ул. Контролёров, помогли с благоустройством питомнику для бездомных собак, организовали сбор овощей и фруктов для питомцев городского зоопарка.
Кроме того, провели на заводе акцию «Зеленый своп», включающую обмен растениями для оформления офисных пространств, а также мастер-классы по уходу за домашними цветами и созданию осенних декоративных композиций. А сбор макулатуры, сортировку мусора и ответственное потребление визовцы и вовсе практикуют на постоянной основе.
Кроме того, провели на заводе акцию «Зеленый своп», включающую обмен растениями для оформления офисных пространств, а также мастер-классы по уходу за домашними цветами и созданию осенних декоративных композиций. А сбор макулатуры, сортировку мусора и ответственное потребление визовцы и вовсе практикуют на постоянной основе.
Курс на добрые дела
— Волонтерская деятельность научила меня тому, что быть частью изменений к лучшему может каждый. Для этого не нужно прикладывать много усилий, надо просто действовать. Также это возможность развить важные для жизни и работы качества: организаторские, лидерские, коммуникативные способности. И найти среди коллег соратников с таким же неравнодушным взглядом и желанием что-то менять к лучшему.
Ксения — мастер энергоуправления ВИЗ-Стали и один из активных участников волонтерского движения. В этом году ее социальная инициатива «Экопоходы» победила в корпоративном конкурсе #НаВолне. Проект предполагает серию волонтерских субботников в поддержку организаций, занимающихся содержанием и помощью животным. В частности, команда добровольцев во главе с Ксенией уже побывала в конном клубе поселка Монетный, помогла с ремонтами и уборкой вольеров в центре реабилитации краснокнижных птиц «Холзан» и в питомнике для бездомных собак и кошек в Березовском.
Ксения Епанчинцева,
мастер участка по производству газов ВИЗ-Стали
мастер участка по производству газов ВИЗ-Стали
«Волонтерская деятельность научила меня тому, что быть частью изменений к лучшему может каждый»
история
Ксении Епанчинцевой
Ксении Епанчинцевой
— Больше всего мне запомнилось мероприятие, которое мы организовали в День защиты детей. Ребятам подарили настоящий праздник: были квесты, конкурсы и подарки. Видеть радостные улыбки детей и благодарность родителей — это лучшая награда. Одна из моих самых любимых акций также «Чистый берег», когда мы приводим в порядок пляж Верх-Исетского пруда. После мероприятий по уборке территории я понял, что волонтерство помогает перезагрузиться после работы и зарядиться энергией от физической активности, красоты природы и осознания, что заботишься об окружающей среде. За годы моего волонтерства я убедился в том, что волонтеры всегда помогут вам. Мы на страже добра. Мы одна семья.
Игорь Романюк — слесарь-гидравлик ремонтно-технологического управления ВИЗа. И уже пять лет он — активный участник волонтерского движения. В 2020 году во время участия в корпоративном конкурсе «Молодой лидер» наш герой познакомился с коллегами с ВИЗ-Стали, которые рассказали ему, какие акции и социальные инициативы реализуют волонтеры: помогают всем, кто в этом нуждается, организуют праздники, участвуют в благоустройстве территории. Игорь понял, что тоже хочет быть частью этой фабрики добра.
Игорь Романюк,
слесарь-гидравлик ремонтно-технологического управления ВИЗа
слесарь-гидравлик ремонтно-технологического управления ВИЗа
«Волонтеры всегда помогут вам. Мы на страже добра. Мы одна семья»
история
Игоря Романюка
Игоря Романюка
— Участие в волонтерских акциях — это мой способ сделать мир лучше. Такие акции объединяют людей и напоминают о важности взаимовыручки и доброты. Я рада, что могу помочь пожилым людям в их повседневных делах. Мне приятно видеть, как наша помощь приносит им пользу и радость. Ветераны нуждаются во внимании и молодой энергии. Они заряжаются от меня, а я беру житейскую мудрость от них.
В сентябре на ВИЗе и ВИЗ-Стали прошел месячник помощи пожилым людям — бывшим сотрудникам производств. Волонтер Жанна Чекунова, специалист административно-хозяйственного отдела, тоже приняла участие в акции. Сотрудники ВИЗа и ВИЗ-Стали навестили ветеранов, помогли им навести порядок, помыли окна и выполнили мелкие ремонтные работы. Особое внимание уделили одному из самых уважаемых жителей ВИЗа — Николаю Спиридоновичу Власову, который отметил 15 сентября свой 102-й день рождения.
Жанна Чекунова,
специалист административно-хозяйственного отдела
специалист административно-хозяйственного отдела
«Участие в волонтерских акциях — это мой способ сделать мир лучше»
история
Жанны Чекуновой
Жанны Чекуновой
На ВИЗ-Стали раскрыли секрет успеха своих социальных программ — спортивных, благотворительных, волонтерских. Вкладывая время и средства в благополучие сотрудников, компания сумела сделать главное — объединить людей с общими интересами и целями и создать сообщество заводчан, для которых родное предприятие стало чем-то гораздо большим, чем работа. ВИЗ-Сталь дает им новые возможности для развития — личного и профессионального. Поэтому с Группой НЛМК растешь быстрее.
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.