Работа в ЕЭСК - для молодых и активных

Представитель интернет-портала E1.RU побывал в одной из энергетических компаний Екатеринбурга. ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания» гостеприимно распахнула двери, чтобы мы познакомились с работой людей, благодаря которой в наши дома подается электроэнергия. Нашим гидом стал сотрудник ЕЭСК Владимир Дурович. Владимиру 28 лет, он работает в компании два года. «Сначала я пришел в производственно-технический отдел на должность ведущего инженера. Спустя год руководство расширило мой функционал до уровня начальника сектора, а недавно я был назначен начальником этого отдела» – рассказал наш собеседник.

Владимир встретил корреспондента портала у входа в здание. Знакомство с компанией началось с прогулки по прилегающей территории. Она, между прочим, хорошо оборудована для отдыха посетителей и сотрудников компании. К тому же в радиусе 50 метров от здания можно поймать бесплатный Wi-Fi, что, бесспорно, соответствует современным понятиям о комфорте. Вообще здание компании сразу производит приятное впечатление, привлекая внимание необычной архитектурой.

Внутри оно так же красиво, как и снаружи. Светлые тона внутренней отделки и чистота приятно радуют глаз. В холле установлен большой экран, транслирующий информацию о компании, сотрудниках и событиях. По широкой лестнице, ведущей наверх, деловито спускаются и поднимаются работники ЕЭСК. Все с улыбкой приветствуют друг друга. Как и в любой серьезной компании, в ЕЭСК существует дресс-код, поэтому все сотрудники выглядят презентабельно, так сказать, держат марку.

Пока для корреспондента оформляется пропуск, Владимир рассказывает об устройстве первого этажа, на котором кроме поста охраны находятся бюро пропусков, гардероб и клиентская зона. «Приходя в ЕЭСК для подключения новых объектов к электрическим сетям, наши клиенты, в первую очередь, взаимодействуют с подразделением, которое называется «Управление технологического присоединения». Здесь работают сотрудники, задача которых максимально быстро и правильно подготовить все необходимые документы для подключения», – пояснил наш собеседник. УТП – сравнительно новая структура, здесь реализуется принцип «единого окна», т.е. с клиентом от обращения до подключения работает один специалист. Совсем недавно сотрудники УТП прошли курсы повышения квалификации, чтобы повысить качество обслуживания.

Кстати, все сотрудники компании имеют возможность получить дополнительное образование, пройти профессиональную переподготовку, а также принять участие в конкурсах профессионального мастерства и деловых играх. Как объяснил нам наш собеседник, очень часто сотрудники сами являются инициаторами обучения. Ведь в ЕЭСК много работников, имеющих «нетехническое» образование. Это, например, юристы или экономисты. В случаях, когда важно разобраться в сложных технических моментах, для сотрудников по их просьбе проводятся специальные внутренние курсы.

Посетив клиентскую зону, мы направляемся с Владимиром в оперативно-диспетчерскую службу. Наш гид отмечает, что это подразделение – важнейшая составляющая процесса передачи и распределения электроэнергии. «Диспетчер как особо ответственное лицо всегда должен находиться на рабочем месте», – уточнил Владимир. У сотрудников диспетчерского пункта много обязанностей: следить за надежной работой оборудования и режимом работы электрической сети, предотвращать и оперативно ликвидировать нарушения при передаче электроэнергии. Полюбовавшись в диспетчерском пункте на огромную, загадочную для нас мнемосхему со множеством горящих лампочек и линий, мы идем дальше – наш собеседник решил показать нам свое рабочее место.

По пути мы заглядываем в еще одно подразделение ЕЭСК – Управление реализации строительных программ. Задачи сотрудников этого подразделения – контролировать строительство новых объектов электроснабжения, вводить их в эксплуатацию и курировать реконструкцию уже запущенных объектов ЕЭСК. «Город наш постепенно растет, соответственно, наша задача - вовремя обеспечивать новые районы и новые объекты электроэнергией. Многие компании в строительстве и не только применяют проектное управление. Специалист, имеющий сертификат по управлению проектами, в наше время не редкость, а вот сертифицированных компаний немного. Наша компания – вторая в России», – рассказал Владимир.

Отдел, которым руководит Владимир, располагается на третьем этаже здания. Приятная неожиданность: там есть зона отдыха. В перерыве сотрудники могут отдохнуть на мягком кожаном диване под успокаивающий шум искусственного водопада. Мы не упускаем такую возможностью и устраиваем небольшую паузу после экскурсии по компании. В это время Владимир с интересом рассказывает о работе своего отдела: «Наш отдел отвечает за поддержание зданий и сооружений ЕЭСК в надлежащем состоянии. Это достаточно трудоемкий процесс: мы выезжаем на объекты (это подстанции и производственные базы), оцениваем их состояние и при необходимости составляем план ремонтных работ. Ежегодно мы формируем Эксплуатационный приказ, в котором закладываются мероприятия по ремонту и техническому обслуживанию, направленные на повышение эффективности, надежности и безопасности энергоснабжения потребителей Екатеринбурга. По нашему плану каждый год проходит ремонтная кампания, по результатам которой нашему предприятию выдается паспорт, свидетельствующий о том, что всё ее оборудование готово к эксплуатации в особенно сложный осенне-зимний период».

Пока Владимир увлеченно рассказывает о своих обязанностях, мы проходим в его светлый и уютный кабинет. Наш собеседник отмечает, что руководство компании следит за тем, чтобы работа сотрудников была продуктивной, слаженной и четкой, поэтому очень важно, чтобы у работников была современная техника и хорошие условия труда.

«Я работаю в ЕЭСК относительно недавно, но могу смело сказать, что здесь есть большие перспективы для карьерного роста, — подытоживает Владимир наш разговор о работе в ЕЭСК. - Развиваться здесь можно по своему узкому профилю до руководящей должности или, сменив подразделение, расширять зону своих компетенций. Если у человека есть цель трудиться на благо города, то, работая в команде высококвалифицированных специалистов нашей компании, можно получить ценнейший профессиональный и жизненный опыт».

Корреспонденту стало также интересно, каким образом организован досуг работников ЕЭСК. По словам Владимира, сотрудники компании обладают активной жизненной позиции, проявляя себя и в спорте, и в творчестве: «В ЕЭСК любой желающий может участвовать в спартакиадах, благотворительных акциях, акциях по сбору донорской крови, играть в клубе веселых и находчивых».

Для активного отдыха сотрудников профсоюз арендует спортзалы и бассейны на площадках города, куда работники могут бесплатно ходить несколько раз в неделю. Кроме того, на производственных базах ЕЭСК существует несколько оздоровительных комплексов и спортзал, которые регулярно посещают сотрудники компании.

За увлекательной беседой о работе в ЕЭСК время пролетает незаметно. На прощание спрашиваем Владимира о его планах на будущее. Без колебаний он отвечает, что планирует остаться в компании надолго. «Тут еще очень много вершин, которые можно покорить», — добавил Владимир.

Справка:

ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания» является дочерним зависимым обществом ОАО «МРСК Урала». Основные функции ОАО «ЕЭСК» – передача электроэнергии и технологическое присоединение потребителей к электрическим сетям компании на территории г. Екатеринбурга. В состав ОАО «ЕЭСК» входят три района электрических сетей (РЭС).