Через три года работать в России будет некому

Через 6-7 лет, как ожидается, отечественным работодателям будет не хватать 10-ти миллионов сотрудников. По прогнозу рекрутеров, особенно острым дефицит кадров будет в тех областях, где обычно занята молодежь. Конкретно в Екатеринбурге через несколько лет ожидается повышенный спрос на специалистов в области логистики, - считает директор представительства компании ХэдХантер в Екатеринбурге Анна Хвостова.љ

љ"Ежедневно дефицит кадров у нас в стране и за рубежом только увеличивается. Причины здесь общие для большинства промышленно развитых стран и для России. Во-первых, это снижение рождаемости, быстрые изменения в технологиях, связанные с нашим быстрым экономическим ростом, колебания спроса и предложения на рынке труда, сокращение сроков работы на одном и том же месте работы специалистов и управленцев - все это ведет к тому, что эти прогнозы имеют шансы сбыться, к сожалению. Что касается сегодняшнего дня, то по данным нашего сайта, наиболее востребованные специалисты сейчас работают в таких проф.областях, как строительство и недвижимость, медицина и фармацевтика, продажи, банковский бизнес, информационные технологии. Явно будет расти дефицит в тех отраслях, которые традиционно привлекают к сотрудничеству молодежь - это бизнес, связанные с развлечениями, ресторанный бизнес, реклама. В Екатеринбурге будет расти потребность в логистах", - рассказала она в интервью радиостанции "Эхо Москвы".

При этом, по данным Росстата, в России работают около 68-ми миллионов человек - это меньше половины населения страны. Для сравнения - в Европе трудятся почти 60% населения, пишет Комсомольская правда.

Аналитики Всемирного банка рассуждают, как так получилось, что в стране со 142-миллионным населением скоро некому будет работать? Одна из причин - неформальная занятость.љ Около 5 - 7 млн. человек у нас нигде не зарегистрированы и не получают официальной зарплаты, но при этом трудяться. К тому же россияне больше предпочитают сидеть на шее у родственников, чем работать за копейки.љ

"С одной стороны, у нас есть достаточно много вакансий, которые требуют неквалифицированного труда, с другой - есть много молодых людей, которые выжидают. Например, много безработных среди выпускников ПТУ и вузов. За 5 тысяч работать не хотят, - поясняет Евгений Гонтмахер, руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН. - Не надо сбрасывать со счетов и женщин, которые сидят с детьми. У нас сейчас официально один миллион детей не может попасть в детские сады из-за нехватки мест. Их матери вынуждены не работать.љ

Таджики, узбеки, украинцы и белорусы с охотой едут работать в Россию.љљ Выясняется, чтољнанять их выгоднее, чем российского рабочего.љРаботодатель лучше заплатит 10 тысяч таджику, чем русскому - 20 тысяч.љ Если бы мы не пропускали такое количество неквалифицированных рабочих, то тогда бы работодатели были вынуждены повышать зарплаты и нанимать неработающих россиян.љ


За последние 10 - 15 лет мы воспитали представление о том, что нужно обязательно иметь высшее образование, - говорят эксперты. А идти с дипломом к станку как-то непрестижно.љВ вузах уже больше мест, чем выпускников в школах. А вот в системе среднего профессионального образования - недобор.

Кроме того, у нас со счетов сброшены 38 млн. пенсионеров. Из них 3 млн. человек хотели бы и могли полноценно трудиться. Еще один пласт - инвалиды. Их у нас 13 млн., при этом из них 5 - 6 млн. трудоспособны и хотят работать. Для сравнения: у нас занятость среди инвалидов - 10%, при том что в Европе - 50%.