перейти к публикации 
12 комментариев к публикации
Сотрудники получили зарплату меньше МРОТ из-за договора ГПХ
28 февраля 2026, 11:00
Гость
28 февраля, 19:23
Сколько бы мрот не повышался зарплата ниже мрот . По любому договору
Гость
28 февраля, 13:43
на почте зставляют писать бумажки "я добровольно соглашаюсь получать зарплату ниже прожиточного минимума"
А каково пенсионерам?! Как нам живется, вы думали?
Гость
28 февраля, 13:59
Ищите другую работу. Серьёзно. Если люди будут массово увольняться с рабочих мест с неприемлимыми условиями труда и неадекватно заниженной зарплатой, то недобросовестные работадатели будут вынуждены изменить условия.
Гость
28 февраля, 13:10
Сам очень длительное время подрабатывал по договору ГПХ в одной организации, вместе с этим у меня была основная работа в другом месте по ТК. Могу точно сказать, что по договору ГПХ стоит работать лишь тогда, когда предполагается выполнение разовой работы либо очень небольшого заказа. В остальных случаях не соглашайтесь на работу по договору ГПХ, потому что по итогу останетесь в проигрыше, ваше время и силы стоят дороже, чем идёт оплата по такому договору. А тем, кто всё же собирается работать по договору ГПХ, хочу напомнить, что вы не обязаны подчиняться внутреннему распорядку организации, заключившей с вами такой договор, то есть вы должны лишь выполнять оговорённый договором объём работ, а в какое время и сколько времени вы будете трудиться ежедневно, работадатель вам не имеет права указывать.
Гость
28 февраля, 12:40
А если ввести штрафы за всё, то можно и в минус уйти. Телефон в руке - штраф, опоздал на минуту - штраф...
Гость
28 февраля, 11:28
У меня мрот 12.5 см, с утра. Окадем.
Гость
28 февраля, 14:29
Это очень мало, у твоего конкурента 75.
Гость
28 февраля, 11:16
Мну дворником работаю про мрот ни разу не слыхал
Гость
28 февраля, 11:13
С этих 27 еще налог надо заплатить и станет 24
Гость
28 февраля, 13:44
с вычитом налогов , штрафов и пр. мн. поборов останется половина
Гость
28 февраля, 16:29
Нет не станет и вот почему:
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля (до вычета НДФЛ). С учетом уральского коэффициента (например, 15% в Свердловской области) начисленная сумма — 31 156,95 руб. После вычета 13% НДФЛ на руки сотрудник получит примерно 27 106 рублей.
Гость
28 февраля, 17:09
Гость
28 февраля, 16:29
Нет не станет и вот почему:
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля (до вычета НДФЛ). С учетом уральского коэффициента (например, 15% в Свердловской области) начисленная сумма — 31 156,95 руб. После вычета 13% НДФЛ на руки сотрудник получит примерно 27 106 рублей.
Это если по ТК РФ работаете, а в договоре ГПХ в принципе нет такого понятия как зарплата, есть иная формулировка: "Вознаграждение за выполненные услуги по акту приёма работ". И вот это самое вознаграждение может быть абсолютно любым, хоть 1 млн. рублей, хоть 1 копейка, с точки зрения закона придраться невозможно.