Каждая вторая компания в России увеличит штат и зарплату

В начале августа служба исследований HeadHunter решила узнать планы российского бизнеса на следующий год относительно численности персонала и зарплатной политики.

Опрос 569 представителей компаний показал, что 49% из них уже сейчас запланировали повышение численности сотрудников. Причем среди компаний со штатом от одной до трех тысяч человек численность персонала будет расти наиболее часто: о соответствующих планах сообщили 62% работодателей такого масштаба.

Увеличение численности сотрудников на 3–10% будет встречаться в предстоящем году наиболее часто, практически у половины компаний, которые такое повышение запланировали.

Бизнес с численностью сотрудников от 500 до 1000 человек будет в 2014 году самым стабильным: 52% таких компаний заявили о том, что изменений не планируется. А вот больше всего сокращений планируется в организациях, где работает от двух до десяти тысяч человек: 33% из них сообщили, что планируют уменьшить численность сотрудников.

Индексацию заработной платы в 2014 году планируют 59% компаний. Из них 18% намереваются поднимать зарплату всем сотрудникам, 19% – отдельным категориям, а 22% – только отдельным работникам. Размер повышения зарплаты в большинстве запланировавших его организаций уложится в 5–10%. Еще 23% повысят зарплату не более чем на 5%.

Самыми экономными оказались компании со штатом от 50 до 100 и более десяти тысяч человек: практически в каждой второй из них повышение зарплаты не планируется.