Достойная зарплата и перспективы: почему стоит трудоустроиться на завод

Богдановичское ОАО «Огнеупоры» — предприятие, где создаются не только огнеупорные изделия, но и крепкие семьи. Александр и Лилия Григорьевы познакомились в школе, а поженились, уже работая на предприятии. Общий график только укрепляет отношения в семье.

Сегодня Александр трудится дежурным электромонтером в обжиговом цехе, а Лилия — электромонтер на участке сетей и подстанций в электроцехе предприятия. В день свадьбы Григорьевы получили денежную выплату от предприятия — это добрая традиция, которая подчеркивает: Богдановичское ОАО «Огнеупоры» не просто дает работу, а становится частью жизни своих сотрудников.

Кстати, и Александр, и Лилия активно участвуют в ежегодных конкурсах профессионального мастерства.

— Это отличная возможность для профессионального роста и надбавки к зарплате. Я участвую пятый год подряд. После первого неудачного опыта не сдалась, готовилась и два года подряд завоевывала золото. В этом году снова победила, — делится Лилия.

Александр в этом же конкурсе занял второе место, уступив победу жене.

На предприятии создают не только передовые технологии и качественную продукцию, но и отличные условия труда для людей. В этом уверена инженер инженерно-технического центра Богдановичского ОАО «Огнеупоры» Елена Шаповалова.

Свой профессиональный путь она начинала на этом же предприятии лаборантом. А училась очно в одном из лучших вузов страны — Российском химико-технологическом университете имени Менделеева в Москве. Получив столичное образование, Елена сделала осознанный выбор — вернулась на малую родину, чтобы применить свои знания здесь. И ни разу об этом не пожалела.

— Возможности для этого есть как в больших, так и малых городах. В Богдановиче всё рядом: дом, работа, магазины. Очень удобно: не бывает пробок, экономишь уйму времени. Вечером после работы можно прийти на пробежку в Городской парк или позаниматься спортом на современных тренажерах в комнате отдыха и психологической разгрузки. Почти шесть лет назад в Богдановичском ОАО «Огнеупоры» открылось крутое пространство с сотней тренажеров. Заниматься может любой сотрудник, причем бесплатно. В зале всегда присутствуют профессиональные инструкторы — тренеры. Есть групповые занятия, которые проводятся по расписанию, — рассказывает Елена Шаповалова.

Богдановичское ОАО «Огнеупоры» — это именно то предприятие, где может реализовать себя каждый. Как, например, начальник ремонтно-механического цеха Игорь Орлов. Он пришел на завод в 2010 году слесарем-ремонтником после окончания богдановичского политехникума. Параллельно учился заочно в вузе на инженера и уже через шесть лет возглавил ремонтно-механический цех.

Сегодня в его подчинении — более 150 человек, а сам Игорь Иванович — настоящий профессионал своего дела, один из ценных специалистов на производстве, который знает каждый станок в цехе и умеет на нем работать.

— У нас развита система наставничества — опытные специалисты делятся знаниями и навыками с начинающими. Многие студенты богдановичского политехникума проходят на предприятии оплачиваемую практику, а когда получают диплом, приходят на работу уже в знакомый коллектив. Конкуренции между теми, кто работает давно, и молодыми сотрудниками нет. Наоборот, новичков поддерживают, помогают освоиться в профессии, — делится Игорь Орлов.

Богдановичское ОАО «Огнеупоры» предлагает один из лучших соцпакетов в городе: собственная медсанчасть, бесплатное санаторно-курортное лечение — всё это доступно каждому сотруднику.

Инженер на производстве — то же самое, что врач в больнице, без него никуда. Ведущий инженер Евгений Михеев в Богдановичском ОАО «Огнеупоры» — один из тех, кто отвечает за автоматизацию оборудования на предприятии. Он пришел работать на предприятие в 2008 году после окончания богдановичского политехникума. Трудоустроился слесарем КИПиА в центральную лабораторию метрологии.

Целеустремленность и любовь к профессии стали основой для развития — Евгений заочно окончил УрГАУ и стал ведущим инженером Отдела автоматизации информационных систем. Сейчас он реализует крупные проекты по автоматизации производства, создает инновации, которые облегчают труд работникам и помогают повысить производительность.

— Например, для того чтобы прессовать сложные технические изделия, на предприятии был спроектирован и собран гидравлический пресс. Отдел автоматизации информационных систем разработал и успешно внедрил систему управления этим прессом. Оборудование на собственном программном обеспечении работает исправно и эффективно, — делится Евгений Михеев.

Еще один важный проект, который курирует Евгений, — разработка систем управления станциями для очистки питьевой воды и промстоков.