Что писать в резюме, если нет опыта работы

Опыт работы – основной пункт в резюме кандидата, на который обращают внимание работодатели. Те, кому нечего написать в нём, автоматически оказываются в проигрыше. Работодатели по просьбе E1.RU составили практическую инструкцию, как человеку без опыта работы составить резюме.

1. Максимально соблюдайте структуру резюме

Если у вас мало информации в резюме, то она должна быть выстроена чётко, строго и легко читаться.

Уместите резюме на одну страницу, разбейте его на пункты: контакты, цель (желаемая должность), образование, личные и профессиональные качества.

В "контактах" указывайте только ФИО, телефон и электронную почту, ничего более. В пункте "цель" пишите название должности, на которую претендуете, причём точно так, как написано в вакансии. В "образовании" – даты обучения, название вуза и специальность.

2. Не перегружайте резюме лишними сведениями об образовании

Многие молодые люди без опыта работы пытаются разнообразить резюме тем, что у них есть – различными достижениями в учёбе.

Они добавляют в резюме информацию о наградах, олимпиадах и грамотах от деканата, которые не имеют никакой ценности в глазах работодателя. Это часто вызывает раздражение и отторжение нанимателя, потому что выдаёт в человеке то, что он не понимает, за что ему будут дальше платить. В "образовании" вы пишете только три пункта: даты обучения, название вуза и специальность.

3. Замените "опыт работы" качествами и навыками

Ключевым пунктом для резюме, в котором нет опыта работы, становится пункт "Профессиональные и личные качества". Именно сюда вы напишете, какими качествами и навыками вы обладаете, а в пояснении укажете в виде источника этих навыков учебные проекты, волонтёрскую деятельность, мелкие подработки, если они всё же были, и всё, что можно указать.

В чём принципиальная разница? В понимании вами того, за что вам будут платить деньги.

Одно дело просто перечислить красивые названия курсовых работ и грамот, а другое, к примеру, то, что вы обладаете организационными способностями, а в скобочках указать, что доказательством является многократная успешная организация вами групповых поездок сокурсников на практику в соседние города.

4. Откажитесь от шаблонных качеств

Пункт про профессиональные и личные качества – самый важный, но и самый опасный. Подсказку вам даст текст вакансии – там часто пишут качества, которые нужны. Не стесняйтесь их повторить. Но большая опасность связана с повторением банальностей.

Список наиболее избитых слов по наблюдениям работодателей возглавляют следующие слова: активный, креативный и словосочетание "обладающий желанием развиваться".

Тут опять же самым лучшим будет работать с примерами: хотите написать, что вы умеете добиваться поставленной цели, приведите короткий пример, подтверждающий это. То же касается и лёгкой обучаемости, умения убеждать.

Ваши качества, написанные на бумаге, ничего не стоят. Они настолько набили оскомину, что им не верят. Правильно будет выбрать два-три и потратить силы на написание по одному примеру, подтверждающему их наличие.

Общая схема резюме выглядит так:

ФИО

Контактный телефон

Контактный e-mail

Цель – название должности, переписанное дословно из вакансии

Образование:

Даты начала и конца обучения, Название вуза, специальность.

Основные качества и навыки:

Умею применять на практике знания, полученные в ходе обучения (проходил практику в таких-то организациях, решал такие-то задачи, были достигнуты такие-то результаты).

Обладаю опытом организации работы группы людей в сжатые сроки в стрессовой ситуации (организовывал такие-то командные проекты в такие-то сроки с такими-то стрессовыми факторами).

Нацелен на результат (достижение такого-то результата в таком-то проекте, несмотря на такие-то сложности).

Коммуникабелен и терпелив (обладаю опытом объяснения самым далёким от технологий людям отличия различных моделей сотовых телефонов, навигаторов и т.п. техники).

Дополнительные сведения: опытный пользователь программ MS Office, уровень владения английским – Intermediate.

Если вы чётко и по пунктам сможете показать, что обладаете набором полезных качеств, это реально упростит трудоустройство и коммуникацию с работодателем.

Мнение работодателей

– Если у человека нет опыта работы, то его задача для нашей компании просто показать, как говорится, общую вменяемость. Ничего больше от него в резюме компания не ждёт, – уверена замруководителя отдела персонала торговой компании "Континент-СТ" Оксана Никитина. – На старте без опыта работы его главные качества – это руки, ноги и свободное время. Поэтому достаточно хорошей структуры резюме и коммуникабельности, показанной на практике.

– Когда мы говорим про молодёжь, то мы всегда обращаем в резюме внимание на доказательства обучаемости человека. Молодые люди все заходят в компанию на позиции, где их будут учить с нуля, и это качество очень важно, чтобы принять решение о приглашении на собеседование, – рассказывает менеджер по персоналу компании Bi-Techno Ирина Киселева.