78% екатеринбуржцев хотели бы получить письменное объяснение, если их не возьмут на работу

78% жителей Екатеринбурга одобряют новый закон, по которому работодатель обязан письменно известить соискателя о причинах отказа в приёме на работу. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого службой исследований Rabota E1.

В опросе приняли участие 3,9 тысячи екатеринбуржцев. Для 8% не имеет значения, будет ли работодатель пояснять в письменной форме, почему не взял его на работу. По их мнению, главное – просто устроиться на работу.

14% горожан не разделяют самоотверженный оптимизм депутатов Госдумы, принявших закон, и выступают против новых правил. Они уверены, что это никак не поможет в поиске работы, а, напротив, усилит бюрократию. Подавляющее большинство опрошенных при этом поддерживают содержание документа и отмечают, что им важна обратная связь от работодателя.

– Новый закон прибавит работы кадровым службам, и есть вероятность, что письменные отказы станут простой формальностью, – говорит PR-менеджер проекта Zarplata.ru Ольга Павлюченко.

Как ранее сообщал E1.RU, 1 июля Владимир Путин подписал закон, обязывающий работодателей по требованию соискателя сообщать ему о причинах отказа при приёме на работу в течение недели. За несоблюдение этого требования работодателей ждёт административная ответственность.