Исследование Hays: российский рынок труда оправляется от кризиса

​На рынке труда, как и в экономике, турбулентность сменилась умеренной рецессией, свидетельствует ежегодное исследование международной рекрутинговой компании Hays The Hays Global Skills Index 2016. Масштабное исследование на основе big data рассматривает рынок труда 33 стран мира, включая Россию.

По сравнению с 2015 годом несоответствие потребностей бизнеса и умений работников сократилось на целый пункт (с 5,5 до 4,4). Это говорит о том, что работодателям становится легче заполнять рабочие места работниками с требуемой квалификацией, сказано в результатах исследования.

Давление на зарплаты в отраслях, требующих высокой квалификации работников, снизилось с 7,9 до 6,7. Это означает, что работодателям реже приходится переплачивать высококвалифицированным кандидатам, чтобы привлечь их.

«На протяжении последних лет Россия находилась в турбулентных условиях, которые коснулись как экономики в целом, так и рынка труда в частности. Оптимизация прослеживалась во всех индустриях, но в особенности затронула банковский сектор, нефтегаз, automotive, а также рынок строительства и недвижимости. В связи с рядом слияний, поглощений, сокращением или же вообще прекращением операционной деятельности компаний, на рынок труда вышло большое количество специалистов. А принятый государством курс на импортозамещение пока выражается лишь в ряде законодательных документов, более жестко регламентирующих деятельность иностранных компаний.

Несмотря на все вышеперечисленное, общий индекс страны продолжает ежегодно, хоть и незначительно, меняться в сторону улучшения. Это дает надежду на то, что при снятии санкций и оживлении экономики позитивные процессы на рынке труда ускорятся», — комментирует результаты Алексей Штейнгардт, генеральный директор Hays в России.