18 января вторник
СЕЙЧАС -6°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (307)
17 мар 2020 в 17:20

Работу найти не проблема. Работы у нас много. Проблема в том чтоб за эту работу заплатили деньги. На 11500 в месяц можно за один день устроиться.

ОТВЕТИТЬ
Константин
17 мар 2020 в 17:23

Похоже на заказуху от властей, что типа не все так плохо у нас... Проблема в вас самих только... Аха, менее 15 тысяч вакансий и более 500 тысяч резюме на сайтах по поиску работы, говорящее соотношение. Хороший совет от автора: в 50 выглядеть как пропившийся Депп с татуировками и разжиревшая Стриженова, которая просто ну уработалась в своей жизни... Однобокая и бредовая заметка....!

Гость
17 мар 2020 в 17:31

Брееед!!! Лично знаю несколько знакомых директоров, которые отказывали в приеме на работу по надуманным причинам кандидатам, так как основная причина - возраст!!!

Гость-Не-Гость
17 мар 2020 в 17:28

"Что эта курица себе позволяет.. "(С)
Извините не удержался )

Гость
17 мар 2020 в 17:46

Я сам работодатель. Что я могу тебе сказать девочка... Хватит врать и нести фигню....
Да конечно есть единицы профессионалов которых и после 40 и после 50 с руками и ногами оторвут. Но в массе своей... Если выбирать между 25 летним и 45 летним я выберу 25 летнего. А выбор сейчас есть......

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 17:38

Не совсем согласна с автором статьи. В свое время, после окончания срочного трудового договора в одном из известных банков, не могла долго устроиться на работу. Месяца 3 искала варианты, то возраст, то образования высшего нет. А опыта хоть отбавляй, всю жизнь в банках. Половину из них «на линии фронта». Но, в большинстве случаев, отказывали. Парадокс. У HR-ОВ вообще своё видение на ситуацию.

ОТВЕТИТЬ
17 мар 2020 в 19:04

HR-менеджеры - БЕСПОЛЕЗНАЯ прокладка между сотрудником и реальным руководителем.
Приходишь на собеседование, начинаешь им задавать вопросы по работе, в 90 % случаев отделываются общими фразами (расскажут тебе график работы, уровень ЗП и на этом все).

Реальнее найти работу, если тебя на собеседование приглашает сразу руководитель. Ему с тобой работать, тебе с ним. Можете сразу оценить друг друга. И без всяких "прокладок".

Еще умиляют "сопливые" девочки в должности HR-менеджера, которые жизни то еще не видели, только от маминой юбки оторвались, но сидят, оценивают меня, взрослую тетю 😁😁😁😁😁

ОТВЕТИТЬ
2020
17 мар 2020 в 17:14

Мы любим судить и обсуждать других.... а потом сами в чем осудили человека, оказываемся.
Безработица после 40 лет есть. А после 50+ вообще колоссальная.
Как бы там не вещали знатоки, такое явления оказывает на нашу жизнь часто неприятное влияние.
Эйчару пожелаю житейской мудрости.
PS.я сам ГД компании среднего бизнеса, скажу что эйчары часто горделивые люди. Но до первых трудностей.😊

ОТВЕТИТЬ
Мария Ивановна
17 мар 2020 в 17:34

Кажется,что работу найти легко, пока не начнешь ее реально искать для себя. Наверное, бывают соискатели неопрятные и не стремящиеся к саморазвитию. Но что-то не верится,что их большинство. Знаю много примеров совершенно противоположных. Умные, красивые,г имеющие опыт, готовые к работе в неурочное время люди получают от ворот поворот, потому что не хотят получать зарплату в конвертах. Или соглашаются,но их быстро кидают, не выполняют данные обещания. Проблема все же сложнее,чем ее представила кадровик Ольга Новгородова. Хотя советы она дала хорошие.

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 18:54

Какую чушь кадровик Новгородова написала! Интересно, где она работает, если к ней столько немытых соискателей пришло:))) Кадровик часто сам толком не знает кого ищет, чисто вкусовщина при отборе кандидатов. Ведь известно, что молодыми проще управлять! Перед молодыми проще из себя великого руководителя изобразить. А опытному сотруднику сразу видно:перед ним руководитель или руками водитель, вот и все!)) И абсолютно верно, что там где собеседование идет сразу с руководителем , шансы приема на работу выше в разы!

17 мар 2020 в 17:17

Очень странно рассуждает кадровик. Несколько раз сравнила простую Марьиванну или соседского Васю со звездами, у которых денег куры не клюют и все возможности следить за внешностью и делать пластические операции. И сразу видно, что детей нет - по этой логике, если у тебя дети, которых надо встречать и т.п., то забудь о работе. Нет чтобы посоветовать, какую работу найти тем, кто с детьми (так как дети уже есть и никуда не денутся, а встречать их все равно надо!). Некомпетентные советы человека, у которого мало жизненного и профессионального опыта.

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 17:52

Ага. Просить аргументированный ответ почему не взяли! Так там одна ЛОЖЬ будет. Скажут, что уже нашли кого-то или не подходит по навыкам, хотя все подходит и все нормально.

ОТВЕТИТЬ
Деппи Джон
17 мар 2020 в 17:22

Блин, ну я вот постригся, похудел, маникюр сделал, оделся прилично. И что вы думаете? Уволили нафиг, сказали гомик какой-то!

ОТВЕТИТЬ
17 мар 2020 в 17:45

С работой полный кабздец, я живу в селе и уже 6-й год ищу работу в городе, требуются одни кассиры и менеджеры. А то что нравится там опыт нужен, которым не обладаю, или спец образование. А фин состояние такое что нет денег на переквалификацию. А служба занятости работой не обеспечивает если даже в ней проходишь курсы.

Тома
17 мар 2020 в 17:43

"Либо восьмичасовой рабочий день"
не смешите.. Сейчас у большинства не нормированный рабочий день, даже в бюджетной организации (налоговая, например). А садики до 18-00, но лучше забрать ребенка в 17,45, т.к. воспитателю нужно еще убрать в группе и вовремя пойти домой

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 17:44

Ездил на устраиваться в комплектовочный терминал ЛЕНТА на комплектовщика. Проходил тест в письменном виде. Потом ещё час полтора проходил собеседование с начальником склада. Итог мы вам позвоним. Все ещё жду звонка. Прошло 8 месяцев. Плюнул давно. Роблю неофициально чему рад.

ОТВЕТИТЬ
Толстая
17 мар 2020 в 19:15

Искать работу для других гораздо легче, чем самому работать. Знаю двоих таких кадровиков, которые занялись эти делом ещё в 90-е. Потому как проще сидеть посредником и получать денежку за каждого устроенного от работодателя, чем самой вставить у станка. У обоих дела со временем прошли плохо и сами пошли искать работу. Никуда не могли пристроиться. Спасло обоих замужество.
И, кстати, е1-вы превращаетесь в сайт нетерпимости к полным людям, не замечали? То моргу толстые не подходят, то работодаьелям....

Гость
17 мар 2020 в 18:51

Какое достижение. Мужик две ночи не спал, что бы устроиться в АХО? Кем? Электромантером? Если это не "фейк", а личность реальная, то у нее все впереди.

ОТВЕТИТЬ
Хороший работодатель
17 мар 2020 в 18:44

1. Если взялась помогать людям, то не унижай их и не выставляй изгоями. Проблемы были всегда и будут!
2. Неважный ты НР - менеджер, раз вынесла негатив.
3. Любителей трещать языком, всяких менеджеров, в настоящее время девать некуда, и ты к 40 годам будешь не востребована, если не успеешь сменить профессию.
Могу тебе предложить работать швеей. Будешь хорошо работать, буду хорошо платить. Даже в декрет на 2 месяца отпущу. И раз в год неделю больничного могу оплатить.

ОТВЕТИТЬ
17 мар 2020 в 17:20

почитал отзыв между строк - фи и фу ко всем кто старше!!!
А на деле взялись за дело, и сразу же фиаско, а дальше по накатанной вниз - с людьми надо работать, это не скот, а из этого п.п. 1, 2, 6 это вообще бред. По поводу п.п. 7, заяви какому нибудь предпринимателю о правах в законодательстве (смешно), вы идете устраиваться на работу, а не заявлять о своих правах. Звать людей и оценивать по одежке - как то не очч, да конечно статья самопиар, но вот вам из реальности:
станочники как раз таки к 40 и набирают разряды и опыт, далее уже идут з/п за 50т.р., врачи только после 40 начинают представлять ценность, ну а после 60 -ти добро пожаловать в МСЭ или поликлинники, да и главбухов моложе 35 не видел пока что на достойных предприятиях, да есть и молодые ИТ сотрудники - но к кому больше будет приглядываться директор к молодому и неопытному или к имеющему стаж и ряд работ, так что сфера ИТ - тоже начинается за 30.

«пользуйся мессенджерами, а не эсэмэсками», двоих кандидатов — мужчину и женщину — мы трудоустроили в течение пары недель и это эффективный HRM facepalm, о боги !
только двоих за пару недель - результат супер !
назовите ка ваше агенство буду обходить стороной 😂, то-то кандидаты шарашатся к нам в ОК для галочки, ведь благодаря центрам занятости им так вдувают в уши з/п от 100000 и золотых небесах.

Гость
17 мар 2020 в 17:18

сама попробуй выглядеть как Джонни Депп и ДиКаприо, посмотрю на тебя

Гость
17 мар 2020 в 17:19

Ольга, по вашей рекомендации я организовал в своей компании алкогольный тимбилдинг, "мозгобойню" и борьбу в грязи! Сотрудники настолько сплотились, что меня не слушают, продолжают бухать и борются в грязи! Что делать дальше?

ОТВЕТИТЬ
Александр
17 мар 2020 в 17:54

Системе нужны именно такие работники, тупые, невежественные, и она делает всё для их воспроизводства. Ведь как только человек начинает развиваться, то первым делом замечает колоссальную, на уровне маразма социальную несправедливость этого паразитического толпо-элитарного строя и, естесственно, начинает сопротивляться этому всё больше и больше....неееет, ребята, такие нам не нужны, умный, духовно и физически развитый человек - враг номер один данной системы глобального мироустройства.

ОТВЕТИТЬ
17 мар 2020 в 19:55

Эта молоденькая девушка рекрутер, НЕ права на 100 %. Мне 46,выгляжу на 36, звонила по объявлениям о работе и мне, узнав мой возраст, отказыали прямо по телефону, сообщив что я не прохожу по возрасту. У меня 2 высших, последние места работы были руководителем организации, а мне уже сразу, узнав про возраст - отказывали!! В нашей стране не работают законы и конституция. Если есть указания менеджеру по персоналу не брать людей старше 35, они любые найдут предлоги, чтобы отказать в приёме на работу!

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
17 мар 2020 в 17:09

Грязнуль то понятно не любят ,но в целом сейчас с работами (нормальными) полная и беспросветная ж....

Фото пользователя
17 мар 2020 в 19:10

Все приведенные примеры - это поиск работы "лишь бы куда-нибудь пристроиться".
А теперь возьмите 50-летнего программиста или ИТ-шника, которого сократили или компания развалилась.

Он хочет устроится по своему профилю, на прежний уровень дохода.
Не видать ему такой работы. В лучшем случае - программист-новичок.

Или на работе все норм, он работает, но хочет проф. роста. Опыта, знаний за плечами дофига. Но нет, не видать роста по карьерной лестнице. Возьмут борзую молодежь без опыта, но не его. Ему 50-летнему останется ровно на попе досиживать свои 15 лет и рыпаться.

ОТВЕТИТЬ

Многое верно, что она говорит (конечно же, надо быть опрятным и уверенным в себе), но вообще, эйчары - зло. В двух самых адекватных конторах из всех, где я работал (в одной из них и сейчас работаю), собеседование проводилось сразу с непосредственным руководителем без фильтра в лице этих "вершителей людских судеб" и их тупых методичек. И их отсутствие никак не мешает организации процветать и развиваться.

ОТВЕТИТЬ
Лисенка
17 мар 2020 в 17:30

Что за бред? Е1 мне за вас сейчас стало очень стыдно. Вы читаете сами эти статьи прежде чем их публиковать? После 40 лет хочется спокойствия и без нервотрепки, хочется сидеть делать свою работу и чтобы никто тебя не донимал. Обучится можно конечно, но смотря чему. Полностью всему новому? Для чего? Амбиции есть у людей, но с возрастом их все меньше. Эта глупая маленькая девочка поймет все на своей шкуре потом. Мне вот даже противно такое Г... читать

ОТВЕТИТЬ
Мэри
18 мар 2020 в 07:55

Да какие рубашки, ногти и запах пота. До этого тупо не доходит. Кандидатов старше 50 на собеседования просто не зовут!
Попробуйте Послать одно и то же резюме с указанием возраста 30, 40 и 50 лет и посмотреть результат.

Хаха
17 мар 2020 в 17:40

Вот они все такие. Я за свою жизнь собеседований 200 прошла. И видела адекватных мен.по персоналу - 2!!! И в основном, устраивалась на работу, если первое собеседование проводил сразу директор. Вот и ответ на все вопросы - какой и в чем ни приди, они тебя видят грязным, вонючим и тупым.

ОТВЕТИТЬ
Дусь
17 мар 2020 в 17:15

есть такие ,как описывает эта тетя, далекая от реальности. Но гораздо больше нормальных, адекватных 40-50-60 летних, которые не нужны работодателям именно из-за возраста.

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 17:39

Все НR, с кем приходилось сталкиваться, были самовлюблёнными и недалёкими тётками с ярко выраженными садистским наклонностями.

ОТВЕТИТЬ
ГостьЯ
17 мар 2020 в 20:21

Не согласна в бОльшей части статьи. Да, бывают плохо выглядящие, толстые, немодно одетые... И слабые специалисты тоже бывают. Именно поэтому они не на работе, или на плохой работе. Просто не все люди умные, умеющие учиться , в возрасте за 40 сложно воспринимать новое. Учитель - берите учеников? Да ведь не каждая сможет поднатаскать ученика на сдачу экзамена. при провале ученика лучшее если у нее потребуют вернуть деньги... Если в службе занятости реально могут помочь перепрофилироваться и получить реальыве навыки новой работы - ура. Но что-то мне подсказывает, что это формальные 72 часа вебинаров... Толку о них ноль

ОТВЕТИТЬ
Ольга
17 мар 2020 в 17:17

Стыдно мне за тёзку

Гость
17 мар 2020 в 18:55

Кадры решают все.Не я сказал.В принципе очень тяжело найти сотрудника.То ленивый,то хитрый,то,извините,туп.Поговорите с любым работодателем,процентов 70 бы заменил,но понимает,что лучшее-враг хорошего и работает с тем,что есть.По поводу возраста,если работа не требует быстроты и физ.нагрузки,то может получиться неудобно,вдруг соискатель окажется умнее начальника,а этого никак нельзя допустить.Охота ведь командовать,а соискатель тебе в отцы годится или твой ровесник.Так что конечно-молодежь.

ОТВЕТИТЬ
Гость
18 мар 2020 в 08:35

странная женщина, у меня высшее образование, диплом с отличием, мне 30 лет, пахну хорошо, чистый и одет достойно, прохожу бесконечно ненормальные тесты на iq, тесты на знание эксель и то на хорошуб работу не берут без связей, предлагают как раз таки зп в 25 т р, на которую молодому парню не прожить , так что дело не в соискателях, а в недалёких эйчарах!

ОТВЕТИТЬ
Гость 2
17 мар 2020 в 20:43

Не хочу писать свое имя. Но милость этой дамы удивляет. Вы после 40 лет найдете за больше 60 000 р. Вы в каком мире живёте? Если вы супервумен, то может, но не все такие . До сорока вы работали и получали в лучшем случае за 40 000 р., работодателя устраивали, взяли ипотеку, имели кредиты, была уверенность в завтрашнем дне и надёжность работодателя, потом оптимизация как обычно и всё. За 20 000 вы пойдете? У вас ипотека только за 25 000 р., другие финансовые вопросы, вся страна в кредитах. Не дой бог вам столкнуться с этим.

ОТВЕТИТЬ
Oleg
17 мар 2020 в 17:51

Ты доживи до полтоса, потом посмотрим, как ты хэр-директором будешь работать.

Гость
17 мар 2020 в 17:40

HR нынче не работают, а штаны протирают! Пример: я хороший специалист в своей области, разместил резюме на HH (хедхантере), по моей специальности около 70 открытых вакансий, ну думаю, пусть предлагают, посмотрим у кого лучше! И что вы думаете? Мне две недели никто не сделал предложение! Хотя они тупо обновляли свои вакансии, но при этом сами, резюме не отсматривали! Лень или гордость, типо сами пусть шлют))) я из принципа ждал, и вот появляется новая вакансия, и в тот же день мне от нее постопает предложение встретится! Приехал, договорились, работаю!) А эти конторы до сих пор ищат кандидатов по моей специальности, уже 5 месяц! Я бы таких увольнял HR.

Гость
17 мар 2020 в 19:05

Ужасный унизительный текст. Стыдно за этого HR-директора, за узость ее мышления.

МЕСТНЫЙ
17 мар 2020 в 18:58

привези сюда своего ди каприо . пусть годик здесь потрудится да покушает наших продуктов- через годик ему и золотую малину не дадут😁

Гость
17 мар 2020 в 17:58

Соглашусь с комментарием, где пишут, что устроились сразу, если проводил собеседование директор, а не ЭйчАр. У меня такая же ситуация.

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 19:13

работодателям не нужны специалисты... потому что они за свои знания и умения денег хотят... молодые амбициозны и глупы... старых фиг обманешь.

Виктор
17 мар 2020 в 19:53

Так молодые горе кадровики пиарятся, и зарабатывают себе имидж. Только и всего. Они могут советовать, делать выводы по рынку труда, считать себя экспертами в управлении персоналом, делать выводы. На самом делено они мыслят узко и непрофессионально. Я рекрутер с двадцатилетним опытом в кадровом менеджменте. Сейчас работаю в большой государственной компании директором кадровой службы. Написал много, много статей, брошюр, например, как найти работу, получал гранты на эту тему. Проблема трудоустройства людей, ищущих работу, после 40 лет и выше существует. И это не зависит от людей. Пару лет назад я писал, что в Екатеринбурге на 17 тысяч вакансий приходится 800 тысяч соискателей. Вдумайтесь и посчитайте. Зайдите на сайт работа66 и посмотрите. Людям нужна нормальная работа и нормальные компании. А их нет, потому что там текучки нет. Есть кризисные компании. которые изо дня в день дают вакансии, чтобы как то за счет людей. решить свою экономику. А также предприятия, испытывающие потребность в неквалифицированной рабочей силе. Вообщем, пока на рынке труда все проблематично. На днях одна кадровик заявила мне: Вы что, сейчас молодежь трудоустроиться не может, а этому кандидату 50 лет. Хотя, эта кандидат лучший в своем деле.

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
17 мар 2020 в 19:11

Кадровик Ольга Новгородова - если бы нам сообщили сколько ей лет и лишалась ли она работы после 40-50 лет, то сразу бы стало ясно - она типичный теоретик, который далек от действительности.

Гость
17 мар 2020 в 21:04

Почему-то (странно или закономерно?) к Вам в агенство только одно г...но и "поперло"... Я много людей за 40 знаю, но среди моего круга общения таких маргиналов нет... А проблема с трудоустройством - есть... Странно...

Не понаехавший
23 мар 2020 в 00:13

Ох,уж эти бизнес- и прочие- коучи... Работу найти можно,только вот сколько за неё предложат?

перспективный прохожий
17 мар 2020 в 17:49

Эта кадровичка - секретутка. Язык болтает и больше ничего. ВЫ россии производство умирает. Продукция местная такая кривая что сделано за границей - это уже знак качества.

ОТВЕТИТЬ
40+
17 мар 2020 в 21:11

Как все кадровики, она не умеет заглянуть вглубь. Ей важно, как человек выглядит, а не что он умеет.
В моей жизни было две таких вот неухоженных женщины, от которых эта фифа с презрением отвернулась бы сразу. Одна была преподаватель от бога. Да, неприглядна. Но с лица не воду пить. Вторая - программистка, заткнувшая за пояс многих умных парней. Профессионалы! За такими работодатели сами бегать должны и на коленях умолять, а "благодаря" фифам из ОК они даже до второго этапа собеседования не дошли бы.
А уж презрительное "купи новую рубашку" или "че приперся в забрызганных ботинках" (пешком шел, нет?) человеку, сидящему без работы и денег - это, конечно, верх отзывчивости.
И, кстати, сама же привела в пример мужчину, которому в устройстве на работу помешал вовсе не недостаток знаний и опыта, а как раз гонор такой же вот кадровички.

Ольга
17 мар 2020 в 19:36

В булошной места не было, а в проститутошную взяли! Повезло!

ОТВЕТИТЬ
Александра
17 мар 2020 в 21:21

То есть по полу и возрасту дискриминировать нельзя, но при этом сама кадровик дискриминирует по внешним данным, весу и тд и тп.

ОТВЕТИТЬ
федор
17 мар 2020 в 20:26

Очередной самопиар ."Боже какая я крутая.."😂

Гость
17 мар 2020 в 21:04

Какая она умная. И главное помытая...Так Климова и получше тебя выглядит....кадровик.

ОТВЕТИТЬ
17 мар 2020 в 20:42

Да врет она, по лицу написано. Hr-директор, на менчейдайзера больше похожа, а ещё кому то советы хочет дать, не позорься, унижая тех кому ‘помочь’ хотела, иначе есть Бог.

Андрей
17 мар 2020 в 21:12

Так до собеседования не доходит дело: на резюме есть дата рождения. По себе знаю)

Просто так прохожий
18 мар 2020 в 07:58

Тетя нашла где-то странных людей и сделала свои выводы? Именно на это похоже.
Очень много людей в возрасте с реальными знаниями, которые хотят и могут работать, но их не берут именно из-за возраста.
И есть куча работодателей, которые хотят 20-летних кандидатов, с опытом работы не менее 100 лет, желающих работать за бесплатно, без выходных и отпусков.

17 мар 2020 в 17:19

А мне статья понравилась, буквально со всеми пунктами согласен.
И хоть мне 49 лет, последние 21 работаю на одном месте, но не считаю что в наше время сложно найти работу.
Как раз после 40-ка дети выросли и появляется возможность кардинально изменить жизнь вплоть до переезда в другой город/регион/страну.
И вообще - "кто ищет - тот всегда найдет"...

ОТВЕТИТЬ
Гостья
17 мар 2020 в 20:27

а кто эта Ольга по образованию? журналисткий поди закончила.... или кулинарный, как то на нормальное образование в сфере Управления персоналом не похоже))) не пахнет даже им.

Гость
18 мар 2020 в 09:16

Аххаха, после такого пиара работников 40+ и 50+ на пушечный выстрел никто не возьмет. Я несколько месяцев в поиске. С высшим образованием, со знанием компьютера, легко обучаюсь, коммуникабельна. Да, есть лишний вес, и после травмы не могу долго стоять. Но для работодателя это же проблема, и детей в детский дом не отдашь. После 40, если человек состоялся до этого в карьере, амбиции удовлетворены, уже приходит переосмысление приоритетов жизненных ценностей. И, поверьте, работа в угоду кому-то не на первом месте. Уже не можешь работать с самодуром. Современные стресс-собеседования вообще чушь. Так смешно наблюдать, как используют схемы, которые им навязал кто-то. У нас чиновники и руководители простых людей все чаще считают за быдло, обидно. И не стесняются об этом говорить. Почему примеры из Голливуда? А чем наша Алла Пугачева хуже? Ей найдете работу? Поэтому и будьте на уровне соискателей. Не думаю, что с вас требовали вакансии топ-менеджеров. Надеюсь, что руководство Ольги задумается о её квалификации после данной статьи. Внешние недостатки все легко устраняются с первой-второй зарплаты, если она не нищенская.

Гость
18 мар 2020 в 09:28

Оно кадровик??? Вы серьезно? По-моему чье-то место занимает несправедливо...У Глацких решила эстафету подхватить? Такую чешую плести, да еще и в СМИ! Ты расскажи почему работающие в 45 люди в России не могут детей содержать нормально, и о роли страны в международном разделении труда, о фуфлоразвитии малого бизнеса, налоговых штрафах, кредитной политике государства... «Курицей» себя назвала..одноклеточное

Гость
17 мар 2020 в 18:54

Нормального специалиста возьмут всегда, но у нас 40-50 летние совки в большей своей массе не хотят ничему обучаться, боятся принимать решения и брать на себя ответственность.

ОТВЕТИТЬ
Анна Владимировна
17 мар 2020 в 17:31

А она права. Кто пишет плохо, про нее. Реально укажите свой возрас, рос и вес. И еще напишите, когда в последний раз Вы ходили подстричь волосы или подкрасить. Салоны есть на любой кошелек. Сама работаю в отделе кадров: реалии таковы многие люди себя запускают , от мужчин пахнет неприятно потом и т. п. Не все, но есть такие. Ребята, вы своими коментариями подтвердили это. Гораздо легче свалить вину за свои неудачи на обстоятельства, президента, еще кого-то, но при этом не увидеть "бревно в своем глазу"! Всегда надо работать над собой и быть выше обстоятельств... Но помните, кинуть камень может, тот кто сам без греха...

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 17:58

Ольга на 100% права! В Екатеринбурге работу найти не могут лодыри/недоучки. Мне 55 и никаких проблем нет с трудоустройством, работаю в 4-х организациях, везде брали без колебаний и раздумий. Ольга права, надо быть специалистом!, а это великий труд.

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 21:24

Видимо у дамы есть спонсор, раз она так раскована в высказываниях🤗

ОТВЕТИТЬ
Гость
18 мар 2020 в 09:50

Эталонный наглухо бесполезный HR, который Знает Как Надо. В теории.

Кстати, ради интереса поискал - вроде как её нашёл в ВК, вроде как она в 2018 году искала себе подчинённого HR-менеджера в сеть центров Талисман на 30 т.р. и тому подобное. И вот скорее всего именно она, в теории умеющая набирать два-три типа сотрудников, сейчас будет учить вообще всех как искать кандидатов.

Когда такое попадает на должность HR в организацию сложнее чем фитнесс-клуб и начинает заниматься подбором персонала в областях, где само ничего не смыслит - начинаются проблемы. Профессионала найти не сможет, обычному соискателю вакансию не найдёт. Подобное наивное отверстие не могло найти меня, когда мне срочно надо было найти работу, я им, в их HRню, сам резюме скидывал и звонил на тему пообщаться с будущим начальником. Не дали. Потом их начальник сам меня нашёл через профессиональный форум, но было поздно - я уже в более адекватной конторе и на более интересных условиях.
В общем, потолок возможностей обычного банального HR типа этой - проверить чистоту волос, наличие диплома и отсутствие явного перегара. А гонору и самомнения - как будто в Гугле/Яндексе/Тойоте занимается переманиванием ключевых сотрудников от конкурентов, с релокацией через пол-мира.

ОТВЕТИТЬ
Гость 2
17 мар 2020 в 20:48

Пиаришься больше. Сама ни кому не нужна наверно как специалист.

Фёдор
18 мар 2020 в 07:52

Ветер в голове это про неё,очень сильно оторвана от мирских реалей,сказала и сама не поняла что.

Goodwin
18 мар 2020 в 09:42

Ольга Новгородва, вы бы лучше свою ЛЗ наладили, а потом бы советы раздавали, как надо жить и т.д... А то ни мужа ....

Автолюбитель 4х4
18 мар 2020 в 10:50

Мы все работаем за вознаграждение.Для молодых в его сумму кроме денег входит еще строка "перспективы".А именно "вот наберешся опыта добавим бабок...".И молодые в это верят и стараются и сверхурочно-бесплатно выйдут.А те кому за 40 работают ТОЛЬКО ЗА ДЕНЬГИ.Сказки им рассказывать поздно.
В целом они лучшие работники чем молодые , но хозяину не нужны лучшие , ему нужно дыру заткнуть и подешевле.
Вот весь секрет.

Работодатель
17 мар 2020 в 21:29

Солидной фирме требуются серьёзные взрослые сотрудники (старше 45 лет), образование не обязательно, навыки тоже, всему научим на месте. Работа интересная, зарплата достойная, зарубежные командировки. Также возьмём в аренду дырокол. Телефон знаете. Не пакля.

ОТВЕТИТЬ
Гость
18 мар 2020 в 01:09

А если мужчине 50, подтянут, моложав, опрятен, словно "из-под утюга", приятный голос и манеры, стаж в той области, где ищет вакансию, без малого 30 лет. И НИ НА ОДНО собеседование не пригласили? Что ещё, кроме дезодоранта посоветуете? )))

ОТВЕТИТЬ
Рабочий
18 мар 2020 в 08:04

Кадровик проффесионалов кстати тоже надо поискать, многие не понимают в людям ровных счетом ничего, зато умничают

ОТВЕТИТЬ
Сергей
18 мар 2020 в 08:51

Сам менял работу в 45, единственно что бы я ввел в обязаловку, что бы работодатель выдавал справку о том по чему не взял в обязательном порядке. Так как пройдя с 10 работодателей ни кто внятно не смог объяснить по чему тебя не взяли )))
P.S Через 2 месяца нашел работу, как говорила моя Бабуля, была бы шея хомут найдется. Нет работы , по специальности иди на другую, но при этом продолжай искать то что нужно тебе.

ОТВЕТИТЬ
Мы победим
17 мар 2020 в 22:52

Проблема двусторонняя, а не только соискательная.
1. Уровень квалификации и ответственности снизился и у работодателей, и у соискателей.
2. Страна нищая, производительность повышают через сокращение знаменателя (сотрудников).
3. Уповают на безлюдные технологии.
4. Всё практически заточены на стереотипы в подборе. Рисковать и попу поднять не хотят.
5. Также здорово скатилась общая школа, которая таки была на советских предприятиях.
6. На рынке тупик в спросе работодателей на волшебников за три рубля в час и предложении чайников на завышенные требования.
7. Эйчары за них бывает стыдно.
Полный ахтунг.
Выход прост. Но никто не борется за свои права и компетентность.

Гость
18 мар 2020 в 08:13

Мда.... с таким подходом к людям, лучше не работать hr-ом.... "быть и казаться"... В этом, конечно, проблема, если профессионализм оценивается по внешним факторам. Мне интересно: как много соискателей она смогла " пристроить", степень удовлетворенности работодалей данными соискателями, срок работы на подобранной должности....
Ну и конечно, мое любимое: у всех (нормальных людей) есть семьи и дети... и трудовой кодекс (раз уж на то пошло)...
Наивна девушка, глупа и неопытна....

жужу
18 мар 2020 в 11:33

и все таки она курица-сравнивает американских актеров миллионеров, которые зарабатывают своей внешностью и живут в прекрасном климате и наших работяг, живущих на 20 тысяч с детьми и престарелыми родственниками.Пусть посмотрит на данные о продолжительности жизни и экологии в нашей стране сначала. Смешно рубашка за 400 в Фамилии.. У нас доход на семью более 100 тыс в меясц, мы в фамилии рубашечки рублей за 300 стараемся покупать, ибо ипотека, дети и на сатрость надо отложить, потому что пенсии не будет это уже очевидно.
Да, соглашусь, что после 35-40 сложно учиться чему то новому, тяжелее успевать делать много дел, но то, что есть дискриминация по возрасту и наличию несовершеннолетних детей-это верно, что бы не говорили разные курицы.

ИнкогнитоКадр
9 июн 2021 в 12:55

Читала статью и волосы дыбом встали. Я работаю кадровиком и ... во-первых фразы, которыми данный автор изъясняется, вот я бы не пошла к такому работать и никого бы к ней не привела. Во-вторых, надо же было так в одной статье унизить соискателей, да, есть сложные типы людей, но при правильном подходе и гибком отношении к ним можно расположить к себе. В-третьих, в 21 веке да, возможно внешний вид играет роль, но я обращу внимание на профессиональные навыки и на способность к обучению. Судя по тому, как тут изложена информация, то могу представить как вёлся диалог, не удивительно, что ни к чему он не привёл.

Гость
17 мар 2020 в 18:53

Девушка НR, хоть и явная чайлдфри и жизни не видела, права, но однобоко - да, действительно, лодыри и выглядящие как леший или баба-Яга люди не интересны. А с другой стороны, спецам предлагают такую з/п, что за такие деньги надо не то что работать, а даже немножко вредить. Раньше около 40 и старше сам для тонуса периодически слал везде резюме и ходил на собеседования. На местах с хорошей з/п вежливо брали время на подумать и отказывали, а на местах с з/п 25-30 т.р. сразу с порога после прочтения резюме спрашивали - Вас, наверное, зарплата не устроит? Почему не устроит? После собеседования уточняли, готов ли работать - я говорил "конечно!", мне отвечали - так Вы поработаете полгода-год и уйдёте. То есть работодатель и потенциальный начальник не готовы изначально, что профессионал готов начинать с нуля и потом претендовать на руководящую должность. Поэтому сейчас 50+, работаю на себя, на собеседования больше не хожу и поиском работы не занимаюсь. И да, я однозначно за то, чтобы ЗАРПЛАТЫ НЕ БЫЛИ ТАКИМИ НИЩЕНСКИМИ! Потому что клиенты ориентируются и на них в том числе - а не дешевле им нанять штатного работника, а не аутсорсера? Потому что не все готовы воспринять сумму за услуги.

Гость
17 мар 2020 в 20:22

Когда искала работу в 50, первая же HR сказала мне, что меня никто не возьмет в коммерческих структурах. Хорошо, что я ей не поверила и продолжила поиски работы. Работаю в банке уже несколько лет.

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 17:15

Таких клиентов в халатах и сапогах в центре занятости Екатеринбурга процентов 90 находиться. И это всех устраивает включая сам центр занятости. Они за этих людей заработную плату получают!

Гость
18 мар 2020 в 09:10

Автор далека от реальной жизни. Очень хотел бы услышать ее мнение, когда ей стукнет 40-45, и чтоб она в это время была замужем и имела 2-х детей. Прогнозирую, что под действием гормональных изменений после родов у нее будет переизбыток веса, неухоженные руки из-за детских постирушек и мытья посуды, отсутствие красивой новой одежды, так как одеть деток надо и тд., нормальные мамы знают.

ОТВЕТИТЬ
Гость
17 мар 2020 в 19:06

Странно, почему всегда в опросах на сайте предлагают отдать голос за комплексный обед, а если человеку только винигрет не понравился, или, допустим, не голоден?

18 мар 2020 в 00:50

Таких кадровичек видали десятками ) Сидят тупо в офисе почту перебирают и считают себя особо важными людьми. А у самих IQ ~ 40.
Только и умеют что звонить и одну фразу говорить "Приходите на собеседование!" 😂

Гость
18 мар 2020 в 12:00

Муж недавно в 35 лет искал работу водителем. Прошел миллион собеседований и заполнил столько же анкет. Работодатели сраные даже не могут перезвонить и сказать что не подходит, хотя обещают перезвонить в течение двух дней. ждешь время тратишь. В одной канторе сказали служба безопасности не пропустила, оказалось никакой безопасности и нет, тупо загуглила фамилию и увидела в соцсети наколки из юности. теперь из всех соцсетей удалились нахрен. А кадровичке желаю не срамить людей, а оказаться в такойже ситуации как те люди и не найти работу, накопить долгов по обязательствам и жить ни в чем себе не отказывать на пособие от полутора до тоех лет размером 57 рублей!!!!!

Гость
18 мар 2020 в 14:42

Не знаю как в HR-агенствах, но в больших компаниях у кадровиков профессиональная болезнь: "административный восторг". Ведь по факту только они в данный момент решают работать или нет данному соискателю в компании. Отчего не покуражиться?

Хромой селезень
17 мар 2020 в 18:10

Люди Вы сами творцы своего счастья и успеха . Да да просто надо хотеть работать . А если мало получаете устройтесь на вторую работу . Слыхали мы эту песенку . Что в Великой Отечественной войне победил не Советский Союз во главе со Сталиным а просто народ . Вот так просто взял да и победил . Что Все наши алигархи это люди умеющие и любящие много работать . 30 лет назад Гайдар коротко сказал . ОНИ НЕ ВПИСАЛИСЬ В РЫНОК . Вес у них не тот . Прическа не та . У самого то какая прическа была на фотографиях посмотрите .

ОТВЕТИТЬ
Соседка
17 мар 2020 в 22:40

А что это за квест от кадровички с расчетом НДФЛ исключительно вручную и на бумажке? Что за бред? Она сама может голубиной почтой вместо мобильного телефона пользуется или на телеге ездит. вместо машины? Вот такие дебильные квесты и устраивают неумные HR

ОТВЕТИТЬ
Великий обнулитель
17 мар 2020 в 18:23

А где этот ДОБРЫЙ ЧЕЛОВЕК который обещал нам 25 миллионов ВЫСОКО ТЕХНОЛОГИЧНЫХ мест . А кто обещал РОСТ ЭКОНОМИКИ до 7 процентов . Может стоить это обсудить . А то мы на Новгородову набросились . Пианист играет как умеет .

ОТВЕТИТЬ
Искатель работы
18 мар 2020 в 12:41

Ищу работу, вкрадце о себе - прочитал статью и незамедлительно помылся и подстригся. Знаю английский, 1С, Майкрософт и много других интересных слов! Имею свою дырокол, - дамы не жалуются, по крайней мере не жаловались 30 лет назад!
Заинтересовавшиеся - пишите в аську или звоните в колокол!

ОТВЕТИТЬ
Доктор дорог
17 мар 2020 в 22:11

Этот кадровик, которой на вид + - 30 лет живёт в другой реальности. Подтверждаю, что после 45 - 50 когда размещаешь резюме, первое на что смотрит работодатель это ВОЗРАСТ. Работаю в сфере достаточно интеллектуальной, но в последние годы заработок не стабильный. Мне чуть за 50. Два года назад разместил резюме, что бы найти вторую работу, т. к. свободного времени много. Результат нулевой. Предложений нет. Дочка ей около 25 за последние годы несколько раз поменяла работу. Но больше недели перерыва не было. Только резюме размещала и в день по 1-2 приглашения на собеседование. Как то так. Конечно лучше молодых берут.Типа на перспективу

TLM
17 мар 2020 в 19:11

Браво !!! Честно и прямо ! Беда только в том, что кто понимает о чем написано, у того всё ОК, и статья эта не особенно нужна. Остальные - обиделись и пишут недовольные комменты)))

ОТВЕТИТЬ
Гость
18 мар 2020 в 10:39

Подруге 51 год, выглядит моложе своего возраста лишнего веса нет, с одеждой и образованием то же все в порядке, работает в банке больше 10 лет, решила поменять работу и столкнулась с тем, что перепрофилироваться не получается с таким же заработком остаться хотя бы как в банке был. Она по образованию бухгалтер (высшее), но опыта работы бухгалтером нет и не берут никуда, хотя человек готов и подучиться если нужно ну и все таки представление о бухгалтерском учете и работой связанной с ним имеет, агенства не напрягаются даже, сразу предлагают опять только банки.

ОТВЕТИТЬ
Олья
18 мар 2020 в 10:20

В основном со всем согласна с автором. Тоже не понимаю, как можно с сальной головой и вонючестью ходить на работу... Хотя бы помыться и надеть чистую одежду НАДО!!!

ОТВЕТИТЬ
17 мар 2020 в 19:39

тетя отбитая,
надо тебя взять, возьмут, хоть ты голый приди.
из- за таких тёть забил ваще на собеседования, да-да нет нет.
неделю назад пришел в угмк отдел кадров, все заныкались по кабинетам, ни одного живого лица коридор 10 дверей, все прикрыты.
только пенсия приоткрыта, видно что работают. остальные ныкаются. ну и зачем мне такой работодатель. по тётиной логике я им вшатать с ноги в дверь должен чтоли? недружелюбные работодатели и такие тёти. фу такими быть.

Гость
18 мар 2020 в 00:15

Кадровые агентства это лишняя прослойка, паразиты, гнать их взашей

Гость
18 мар 2020 в 00:46

Кадровые агентства закрыть!

Иван Сусанин
18 мар 2020 в 04:54

Сидит улыбается как не нормальная Шла бы да похала

18 мар 2020 в 09:37

Она действительно кадровый сотрудник или персонаж из программы "снимите это немедленно"? Кадрового сотрудника должно волновать опыт и профессионализм соискателя, а не кофточка в цветочек. Желаю данному автору действительно дожить до 50 лет и выглядеть как Сандра Баллок, которая физическим трудом не занимается, а потом уже давать советы как искать работу.

Соседка
18 мар 2020 в 12:48

Кстати раздел "Работа" на е1 подливает масло в этот огонь. Ни на одном портале по поиску работы нет обязательного условия – указать возраст, а на е1 есть. И вот сколько бы у тебя ни было дипломов, сертификатов, опыта и знаний, ты просто не попадаешь в выборку по возрасту.

Гость
18 мар 2020 в 22:17

Разрешите встречный вопрос.
А от вашего работодателя не несет потом, табаком, перегаром?
Не матерится ли он?
Не ковыряет ли он в носу на совещаниях?
Не устраивает ли параллельно совещаниям перекусы, считая присутствующих голограммами или принимая происходящее на совещании за экран телека, в который можно пялиться и что-то пытаться говорить с набитым ртом?
Вообще, не курит ли он чегой-нибудь того?
А если курит прямо в офисе, даже не открывая окон, то как это так?
Когда он начинает совещание в 10, а заканчивает в 17, во время которого он говорит и слушает сам звук своего голоса, то все ли с ним в порядке?
А если с 18.00 до 03.00?
А если говорит сам, ок, всего-то один час, но не позволяет задать ни одного встречного вопроса и выгоняет всех пытающихся задать вопрос?
А если он выкидывает чужую сумку со стула на пол, чтобы самому сесть, то как у него с головой там, все норм?
И многия тыпы?