В Свердловской области снизится спрос на кадры. Какие специалисты лишатся работы?

В 2025 году Свердловскую область ждут сдвиги на рынке труда. Теперь от кадрового голода будут страдать не все сферы экономики — в некоторых спрос на персонал снизится, в регионе вырастет уровень безработицы. Эксперт рассказала, какие специалисты рискуют лишиться работы.

По прогнозу Центробанка, в 2025 году уровень безработицы в России поднимется на 0,3 процента — до отметки в 2,6%. Рост случится впервые с 2020 года. При этом нормальным для экономики эксперты называют уровень безработицы в 3–5%.

— В 2025 году мы выделяем новый тренд, отличный от прошлых лет, когда спрос на кадры предъявляли практически все сектора экономики, все отрасли. Сейчас прогнозируется деление отраслей на две категории. В первой сохранится высокий спрос на кадры. Речь о рабочих специальностях, транспортной и социальной сферах, образовании, здравоохранении. Вторая часть отраслей — это те направления, где спрос на кадры будет снижаться. Например, в строительном секторе, сфере кредитования, продажи автомобилей, — заявила доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Марина Чудиновских.

Она назвала причины возможного роста безработицы.

— Первый фактор — высокая ключевая ставка, которая оказывает отрицательное влияние, например, на сферу строительства. Застройщики замораживают некоторые проекты, снижаются темпы продажи квартир. Соответственно, потенциально это может повлечь за собой охлаждение спроса на специалистов в сфере строительства. Второй фактор — внедрение автоматизации, влияние искусственного интеллекта на рынок труда, — отметила Марина Чудиновских.

Экономист добавила, что прогноз роста безработицы будет актуален только при сохранении текущих геополитических условий.

Из-за развития искусственного интеллекта в зоне риска окажутся те профессии, которые активно замещаются им. Под ударом, в частности, работники сферы маркетинга, медиа, консалтинга и юристы, а также некоторые рабочие специальности, в которых внедряются роботы (например, кассиры, потому что появление автоматизированных касс снижает спрос на них).

В 2024 году кадровый голод в России наблюдался во всех отраслях. Компаниям не хватило больше двух миллионов работников.

Сейчас многие сферы по-прежнему испытывают дефицит работников. Ранее мы писали о нехватке пожарных, полицейских и учителей.

Все новости по теме мы собираем в специальном разделе.