Екатеринбуржцы рискуют остаться без компенсации отпусков. Кто окажется в зоне риска?

Российские суды могут не взыскивать компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении — такая практика уже существует, сообщила ТАСС депутат Госдумы Екатерина Стенякина. Однако коснется это не всех. Кто окажется в зоне риска, объясняет уральский юрист по трудовому праву и руководитель трудовой практики юридической фирмы «Интеллект» Анна Устюшенко.

«Законодательство никак в этой части не изменено. То есть, если человек не ходил в отпуск во время работы в компании, он при увольнении будет иметь право на полную компенсацию всех неиспользованных отпусков. Новость эта родилась из нескольких решений, когда суд отказывал во взыскании компенсаций. Но в тех случаях люди были причастны к предоставлению этих отпусков — были директорами, кадровиками или бухгалтерами. То есть люди сами себе не предоставляли отпуска, нарушая требования трудового законодательства», — объясняет юрист.

Если речь идет о рядовом сотруднике, который не отвечает за предоставление отпусков, он имеет право на их компенсацию. Даже если работодатель не выплатит сумму за эти дни, сотрудник может обратиться в суд. Единственный важный момент для любого трудового спора — это срок обращения. У работников есть только один год с момента увольнения.

Какие изменения ждут россиян в этом году, читайте по ссылке. Также мы публиковали инструкцию для пенсионеров о том, как и какие выплаты они могут получить.

Советуем также посмотреть подробную инструкцию о налоговом вычете. В ней рассказано, как оформить этот вычет и что нужно знать при оформлении заявления.