20 комментариев к публикации

Юрист предупредила о риске увольнения из-за проблем с интернетом в России

17 марта 2026, 13:37

Гость

17 марта, 17:10

Значит пойдут по контракту. Правда, там тоже интернета нет (старлинк то отключили, а своего тю-тю). Но зато дадут трехлинейку и картонный бронежилет! Ну не идти же сыну того же Соловьёва, ну в самом деле то? Им и заграницей неплохо. А вот вам бежать некуда. Разве что "заграницу" в окопы.

Гость

17 марта, 16:10

"Ст. 21 Работник имеет право. - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; Работник обязан: - бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; - незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации,... Ст. 22 Работодатель обязан - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; - знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;" Плохо нынче с юристами. Работник исполняет трудовую дисциплину при любом из видов рабочего места. Если в формате рабочего места наступает не возможность исполнять трудовую функцию, об обязан известить об этом работодателя. Если он этого не сделал, то работник - прогуливает. Если сделал, но работодателя устраивает его "удаленная работа", претензий нет.