перейти к публикации
13 комментариев к публикации

13 реальных историй о нелепых причинах увольнения с работы

13 сентября 2026, 13:00
Гость
Гость
13 сентября, 19:33
Почитаешь причины работы у нынешних работников и удивляешся причине всего этого . Главное надо устраиваться там где руководитель серьезный человек и фирма у него занимается серьезной работой , а не какая нибудь шарага , которых развелось до черта . В шаражки надо идти , только подрабатывать в свободное от основной работы время . Но надо в себе иметь главный подход к своему комфорту . Основная работа -это у тебя пенсия , а подработка - это дополнительный заработок . Надо всегда стремиться быть специалистом и тебя всегда будут знать многие , кому ты можешь помочь в определенной области твоей специальности .
Гость
13 сентября, 14:39
Меня уволили за то, что в соответствии с законодательством РФ попросила сокращенное рабочее время как мать двоих детей в возрасте до 14 лет (одному еще 3 лет не было). В результате уволили.
Гость
13 сентября, 14:58
Правильно, кто за вас работать будет за те же деньги!
злобный

Достижения

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

Словесный поток

Словесный поток

Написать 1000 комментариев

13 сентября, 13:54
Служба в армии нелепая причина? Ешка дискредитирует? 😁
New_Незлой

Достижения

Словесный поток

Словесный поток

Написать 1000 комментариев

Комментатор недели

Комментатор недели

Написать больше всех комментариев за неделю

Комментатор месяца

Комментатор месяца

Написать больше всех комментариев за месяц

13 сентября, 13:51
где, товарищи, коммерсы, там всегда! несоблюдение ТК РФ, полнейшая неэффективность производства и копеечные зарплаты..... работать надо только в государственных чи бюджетных организациях
Гость
13 сентября, 13:56
там и подхалтурить можно
realtor88

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

13 сентября, 20:11
Не, там надо скрины голосования слать и не задаваться вопросом, из серии: "Этот отчет сделал я, а почему с ним на совещание пошел руководитель, да еще и больше меня з/п потом получил?"
Гость
13 сентября, 13:28
Работодателям не нужны сотрудники со знанием Трудового законодательства и с чувством собственного достоинства.
Kuz’kina Mat’

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

13 сентября, 13:28
Все зависит от руководителя компании. У нас раньше директором была женщина, при которой по каким-то надуманным причинам человека невозможно было уволить. Сейчас пришел новый молодой директор и вот такие случаи уволь гения уже не редкость.
Гость
13 сентября, 13:21
самый прикольный ответ в голосовании: а я типа вообще не работаю😀 нм, если пенс это понятно, но если в работоспособром возрасте и в здравии, то .. инвестор-трейдер что ли...
Гость
13 сентября, 13:19
Устраивалась в компанию в сфере доставки, не взяли объяснив это тем, что я не выпиваю и вообще что я езжу на машине - значит точно с ними пить не буду, а они с утреца и понемногу весь день попивают. И что я обязательно сдам их руководству, раз сама не пью
Гость
13 сентября, 13:24
удивительно а каков возраст
Гость
14 сентября, 11:24
Дак надо было пойти и сдать - терять то всё равно нечего уже 😂
Гость