Ну как тут регулярно эта новость будет появляться, так и я буду регулярно писать:
1. В отпуск ходить не выгодно по определению - расчет ведётся так, что всегда будет меньше обычной зарплаты (виновник - закон, а не предприятие)
2. Вместо длинных статей - чем меньше рабочих дней в отпуске, тем невыголней ходить в нем в отпуск. Всё! Открываем производственный календарь (в КП, например в бесплатной части, программ полно для телефона, интернет, наконец) и смотрим - много дней рабочих - выгодно. Всёёё...
3. В отпуск ходят в 90% случаев по графику, а не когда хочется.
Гость
19 сентября, 16:16
1.Чушь. У меня отпускные превышают окладную часть. Догадаешься почему так может быть?
3. Откуда эти 90% взяты? Какое-то магическое число дающее ответы на всё или результат опросов?
1.Чушь. У меня отпускные превышают окладную часть. Догадаешься почему так может быть?
3. Откуда эти 90% взяты? Какое-то магическое число дающее ответы на всё или результат опросов?
1. Окладную да, но не среднемесячную зарплату просто по определению, по формуле расчета отпускных.
2. Потерялось
3. Именно так. Из башки. Чтобы не говорить 100, а то не все живут по законам, есть личности, которые лучше остальных. Ну или есть конторы, которым пофиг на планирование, но такие долго не существуют (если только не прокладки для перегона денег)
Гость
19 сентября, 09:44
Я всегда выбираю деньги. Выходной у меня и так круглый год.
Гость
19 сентября, 08:16
Нет чтобы напечатать как заработать, будем пропагандировать безделье.
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев