их разыскивают

2023

работодатели

Обзор горячих вакансий
от уральских предприятий

Крупные производства и известные бренды срочно набирают персонал в Свердловской области. Кандидаты нужны и на рабочие специальности, и на руководящие должности. Даже для студентов и новичков найдется работа с хорошими условиями и достойной оплатой. Чем сегодня привлекают кандидатов уральские компании и какие вакансии открыты в регионе? Ответы вы найдете в этом обзоре.

Пожалуй, одни из самых «вкусных» вакансий в Екатеринбурге открыты в ресторанах «Хочу Пури», TomYumBar и Chicko. Заведениями управляет компания «Гастрономия», все сотрудники имеют исключительное право выбирать концепцию по душе и переходить из одного проекта в другой. Если вам близка радушная атмосфера Грузии — добро пожаловать в «Хочу Пури», фанатов Паназии ждут в TomYumBar, а Chicko — это яркий корейский стритфуд.

Компания динамично развивается и открывает минимум два ресторана каждый год. Любой сотрудник может построить здесь карьеру: официанты, бармены и хостес часто выходят на позиции менеджеров, а менеджеры становятся управляющими.

01

Плюсы для сотрудников:

Компания «Металлинвест» 32 года является надежным поставщиком черного металлопроката в городах России и странах СНГ. В разных регионах страны у «Металлинвеста» есть 16 дистрибьюторов и более 10 заводов-производителей в партнерах. Общий запас металлопроката на складах составляет свыше 100 000 тонн.

04

«Металлинвест» постоянно развивает новые направления и приглашает в свою команду новых сотрудников.

Почему стоит работать в этой компании:

• прозрачная система мотивации, позволяющая зарабатывать;
• есть свой учебный центр, в арсенале которого более 30 обучающих программ, помогающих сотрудникам профессионально расти и двигаться по карьерной лестнице;
• существует программа наставничества: за каждым новым членом команды закрепляется наставник — опытный сотрудник компании.

Компания поставляет свою продукцию для крупных и социально значимых проектов: например, сварную балку для космодрома Восточный, опоры для Крымского моста, ж/д прокат для трамвайной ветки в Академическом.

Работа для современного человека перестает быть просто рутиной. Многим важно влиять на окружающую среду, делая жизнь красивой и комфортной. Такую возможность дает проектное бюро R1: миссия компании — долгосрочно улучшать мир.

R1 имеет 11-летний опыт проектирования и филиалы в крупнейших городах по всей России, а также представительства в Лондоне, Дубае и Алма-Ате. В штате компании более 500 квалифицированных специалистов, выполняющих все виды работ — от создания концепции до ввода объектов в эксплуатацию.

Развитие компании идет по пути цифровизации: сейчас, например, в разработке находится платформа для автоматизации рутинных процессов, а все новые сотрудники проходят собственную BIM-школу. Обучению выделяется особое место, у каждого члена команды есть возможность развивать hard- и soft-скилы. Так, для сотрудников проводят курсы по эмоциональному интеллекту, деловой переписке, коммуникациям и другим важным направлениям.

Развитие и перспективы

02

Важное место отводится и отдыху: в офисах компаний есть комнаты релакса, проходят регулярные занятия по йоге.
Насыщенная корпоративная жизнь не дает скучать: мозгобойни, спортивные активности, сплавы — вот лишь несколько видов развлечений для команды R1.

Принципы компании

Идеальный для R1 кандидат должен быть инициативным и гибким, уметь работать в команде и иметь релевантный опыт.

Международная сеть клинико-диагностических лабораторий «Ситилаб» приглашает на работу медицинских сестер и врачей-бактериологов. Ежегодно сеть выполняет более 7 000 000 лабораторных исследований с помощью самого современного оборудования. Более 15 лет компания является одним из лидеров рынка, постоянно развивается и ищет в команду целеустремленных, стремящихся к профессиональному росту сотрудников.

В обязанности медицинской сестры входит забор биоматериала для исследований. У кандидата должен быть действующий сертификат «Сестринское дело» или «Сестринское дело в педиатрии», навыки внутримышечных и внутривенных инъекций (в сети готовы обучить выпускников), доброжелательность, коммуникабельность, лояльность к пациентам и ответственность.

Обязанности врача-бактериолога — проведение бактериологических исследований клинического материала и санитарно-бактериологических исследований, а также составление заключений. От этого специалиста ждут наличие высшего медицинского образования, действующего сертификата по бактериологии, опыт работы в бактериологической лаборатории от 1 года, знание вопросов инфекционной безопасности и нормативной документации по бактериологии.

03

Сотрудникам гарантировано официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек (у медсестры — 42 000–45 000 рублей, у врача — от 60 000 рублей), ежегодный отпуск 35 дней, соцпакет с корпоративными скидками для персонала и членов семьи, профессиональное обучение и обеспечение спецодеждой за счет работодателя, возможность карьерного роста, удобный график (у медсестры — 2/2, у врача — 2/2 или 5/2).

условия работы

Компания АО «Машиностроительный холдинг» является крупнейшим в России производителем бурового инструмента и оборудования для горнодобывающей промышленности. На протяжении 19 лет здесь разрабатывают, выпускают и поставляют на рудники страны и мира свыше 800 номенклатурных позиций. На собственных мощностях производится импортозамещающее оборудование — от конусных коронок до буровых установок различного назначения. Благодаря наличию современного станочного парка и штата высококвалифицированных специалистов предприятие постоянно наращивает объемы выпускаемой продукции.

АО «Машиностроительный холдинг» располагает собственным конструкторским бюро, что позволяет производить технику собственной разработки, в том числе по индивидуальному заказу. Конструкторский отдел — это команда профессионалов, имеющих большой опыт проектирования бурового инструмента и оборудования. Технические специалисты могут оперативно разрабатывать новые конструкции, исходя из индивидуальных потребностей клиента.

05

Среди 500 сотрудников на развивающемся предприятии трудятся как молодые профессионалы, так и опытные специалисты, готовые принять в свои ряды новых единомышленников: с ростом объемов производства возросла и потребность в кадрах.

Стать частью команды АО «Машиностроительный холдинг» могут и опытные, и начинающие специалисты — на предприятии существует система наставничества. Кроме того, желание осваивать дополнительные направления, развиваться и совершенствоваться поддерживается руководством. В компании открыты вакансии для тех, кто хочет иметь стабильно высокую официальную заработную плату и получать в виде бонуса уверенность в завтрашнем дне, лояльное руководство, гордость за результаты своей работы и возможности для развития.