Минтруд обозначил для россиян 27 праздничных дней в 2017 году

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса дней отдыха в 2017 году. Соответствующая информация опубликована 7 июня на сайте ведомства. «Россиян ждут девятидневные новогодние каникулы, с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года, – рассказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, – а также трех- и четырехдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре». В 2017 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. В связи с этим предлагается следующий механизм переноса: с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля, и с субботы, 7 января, на понедельник, 8 мая. Таким образом, планируются следующие периоды отдыха: с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);8 марта (среда);с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник). Проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на портале Regulation.gov.ru. Согласно статье 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;7 января – Рождество;23 февраля – День защитника Отечества;8 марта – Международный женский день;1 мая – Праздник весны и труда;9 мая – День Победы;12 июня – День России;4 ноября – День народного единства. В 2017 году с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января. Вместе с тем в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Правительство России может переносить только два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, а также не допускается перенос этих дней на следующие после праздничных рабочие дни.